Некомпетентность отдела персонала. Глупые вопросы вроде "что для вас Сбербанк? ". А ролевые игры отдельная тема. На ролевых играх разыгрывают ситуации, будто кандидат уже прошел обучение и сдает экзамен. В итоге естественно кандидат заваливается...так как еще 2 часа назад и не знал как работает банк. Непродуманные этапы собеседования. Если Вы хотите туда идти работать, то приготовьтесь послушать про себя критику, а затем вам объяснят что не подходите. Контора по типу &q...
Из положительного светлые помещения.
