отношение к новым людям как к расходному материалу. берут на работу, оформляют и при этом продолжают параллельно искать кандидатов на эту же должность. текучка жуткая - в один день устраиваются по 2-3 человека, в месяц уходит 1-2 (общее количество работников - человек 20). причина - отношение к людям первого лица компании. увольняет по капризу "нравится-не нравится". при увольнении угрожают "статьёй". не тратьте время и нервы. испортить трудовую всегда успеет...
офис в москва-сити, неплохой коллектив
