Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе ВРК1, строительно-торговая компания. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в ВРК1, строительно-торговая компания.
Аноним
29 авг | Суббота
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
Ведут странную политику по заплате в конце августе сказали что компания заново создается и вас устроят задним числом с 1 июля причем зарплаты будут понижены, договора на трудоустройство не дают вовремя. Постоянные депримирования не заслуженные, руководство экономит деньги для себя. Сам всё покупаешь для работы от них ничего не дождешься. Отсутствие оплаты за проезд, а если со своей машиной то не оплачивают вообще. Подбор кадров отсутствует берут всех подряд без образования опыта ...
полное несоблюдение трудовой дисциплины , люди приходят на работу когда хотят , отсутствуют по непонятным причинам , безграмотные менеджеры В ОФИСЕ ПО ТЕЛЕФОНУ ГОВОРЯТ КЛИЕНТАМ ЧТО В 1 МЕГАБИТЕ 100 МЕГАБАЙТ, минимальные задержки зп от 2 месяцев, отстутствуют канцтовары , зато есть ограничение на пользование интернетом ;)
стыдно сказать что это было моим местом работы.
Сотрудников лишают премии по усмотрению руководства, а не за работу. У генерального синдром директора мира, все гавно а он святой.
В конце 2009г. Купил себе инфинити за 3.5 млн., после этого большинство сильных кадров из компании ушло.
Если вы будете устраиваться на работу при ген директоре Гладких Василия Ивановича,то будьте осторожны. Этот человек просто тиран. Задержки по 3 часа обеспечены. Если вы не так посмотрите, то чуть ли не будет стоять вопрос об увольнении.
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
