Отношение к персоналу как к единице, минимум человеческого. "Сырые" бизнес процессы, заставляющие орать в монитор всякие непристойности, т.к. опять чет тормозит или не работает, но это болезнь роста, со временем пройдет. Тысяча и одно согласование любого нестандартного вопроса, а стандартного всего сотня-другая. Низкий уровень ответственности ЦО. Но самый главный минус, коллектив и руководство-двуличное говно. Манагеры без устали крысят друг у друга клиентов, заигрывая ...
Хорошая мотивация, сильный бренд, который сам себя продает, сильная корпоративная культура, возможность не напрягаться делая самые дешевые расчеты, вся зп белая, возможность получения дополнительных пособий (брак, рождение детей), хороший ДМС.
По линии рядовых продавцов карьерный рост легко достижим до позиции ведущего и главного спеца.
