Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Яфор. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Яфор.
Вячеслав
20 июн | Вторник
Ведущий инженер
зарплата:
заявленная
/ на самом деле
80000
/ 100000
Соцпакет:
1
Условия труда:
1
Коллектив:
3
Руководство:
1
Основной принцип работы компании: главное ввязаться в драку, а дальше война план покажет.
Ты ни разу не видел это оборудование? езжай к клиенту и делай вид что ты специалист, а напутствием от директора тебе будет: "там всё просто и дурак справится", "чего ты так долго возишься?".
Но если проект будет завершён успешно (это случается крайне редко с таким-то подходом), то директор обязательно устроит собрание и похвалит себя любимого, потому что ВСЁ в этой конторе держится исключительно на нём...
Постановка задач. Приезжаешь к клиенту и долго выясняешь зачем тебя туда прислали, затем долго ищешь документацию что бы понять что это за оборудование.
Соцпакет - отсутствует.
Индексация з/п - отсутствует.
Работа в выходные без компенсации.
Директор может закатить настоящую истерику!
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?