ну, насколько понимаю я, и понимаешь ты, мой дорогой читатель, здесь речь пойдет о наболевшем))
1. откровенный произвол со стороны департамента по работе с персоналом: постоянные попытки контролировать рабочие процессы, в которых некомпетенция достигает абсолюта.
постоянно изменяющаяся структура компании, придумывание новых должностей, переименовывание отделов. Хотя можно и понять в какой-то мере.
2. перекладывание ответственности с "больной головы на здоровую"...
Работала в данной компании на протяжении года в офисе, многое написано, многое верно... из плюсов:
хороший коллектив. не весь, но в основной массе своей приятные люди, с некоторыми до сих пор общаемся и дружим.
зп вовремя, задержек как таковых не было (3-4 дня максимум, но всегда были обоснования задержек)
в мою бытность халявный кофе с плюшками, очень недурного качества.
возможность вырасти есть, на личном опыте проверено
генерал отличный, для генерала)) очень пед...
