1. Есть "неприкасаемые" сотрудники, среди них, некоторые, - руководители отделов. Этим сотрудникам можно больше, чем их коллегам.
2. Невозможен "гибридный" график работы на регулярной основе. "Удалёнка" только в экстренных случаях и не во всех отделах.
1. Всё честно!
Работаю в компании больше 2-х лет. Да, до 2023 года была "серая" зарплата. Да, в договоре была прописана только "белая" часть. Но! Всё, что обещали "на словах" выплачивали из месяца в месяц точно в срок на ряду с прописанными цифрами. С января 2023 года все зарплаты в компании "белые". Есть ежегодная индексация зарплаты.
2. Переработки только при форс-мажорах.
За 2 года задержалась на работе 2-3 раза по своей инициативе доделать то, чт...