Нарушение прав работников, нарушение некоторых правил ТК. Одного из работников уволили только за непроверенный отрицательный отзыв из 2гис. Навязывание зарплатного счёта в нежелательном банке (ставят такие условия, мол, либо открывайте счёт в таком-то банке на себя или на третьих лиц, либо остаётесь без зарплаты! Наличными тоже не дадим!). Премии лишают по поводу и без! (Чаще без повода). Лишают премии всю АЗС если провинился всего один работник, или, допустим, клиент сломал пистолет и скрылся н...
Соц. пакет, отпуск 2 раза в год. Оплата проезда. Зарплата стабильно каждые 2 недели, гибкий график работы. В смене обычно стоят 2 кассира, так что можно согласно уставу отдохнуть ночью по очереди по несколько часов. Также выделяется время для обеда на каждого кассира ( с 12:00 до 13:00 и с 14:00 до 15:00). Предусмотрен режим работы туалета для клиентов, т. к. техническая вода привозная.
Также компания нередко делает всякие розыгрыши и конкурсы для сотрудников с денежными призами.
