1. З\П и порядок её роста. Хорошая з\п только у руководителей (так сказать «приблеженных» к Екимовских И.) у остальных в лучшем случае «рыночная» или ниже З\П.
2. Маленькие кухни. Очень сложно поесть вместе группой людей, всегда кто-то ходит. Приходилось регулярно обедать вне офиса.
3. Карьерного роста, если ты не аудитор или бухгалтер, нет.
4. Много в компании «семейного подряда». Люди, давно работающие в компании «подтягивают» своих мужей, жен, сестер, племянников и т.д. на должности в компании. Из-за этого порой сложно получить от таких «привлеченных» специалистов какой-либо результат и само собой в случае конфликта их «защитят», а вы окажитесь крайней.
5. Опен спейс. Из-за «экономии места» в офисе многие сотрудники сидят в одном большом помещении, в котором постоянно шумно и трудно сосредоточится.
1. Хорошая кузница кадров.
2. Люди отзывчивые.
3. Моя команда в компании занималась бухгалтерским обслуживанием клиентом на аутсорсинге. Аудитор Ханевская Н. поддерживает и подсказывает в вопросах корректного ведения учета. Нынешний руководитель направления Екимовских О.А. рассудительная и понимающая женщина. Юрист Алиев К. всегда поможет, если есть проблема и объяснит сложные правовые нормы. Кадровик Митькина Д. вообще «собаку съела» в своей сфере.
В общем, хорошее место, чтобы научится новому, и прокачать свои навыки.
Читать другие отзывы (18)>>
