Сменить весь руководящий состав Тульского РЦП. Раскрыть руководству глаза на "честную позицию". Компания проигрывает одну сделку за другой и ничего не меняет в своей политике. Сотрудники перестали задерживаться в компании. Текучесть кадров катастрофически растёт. Методика расчета ЗП меняется каждый месяц. Согласование цен проходит очень долго и сделки уходят. Внутри компании менеджеры постоянно воюют с сотрудниками закупки. Ощущение что работаем в разных компаниях.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
