Отзыв работника Мастер Йода о работодателе — Автократ, ООО

С данными нарушениями можно и нужно бороться.В первом случае нужно сразу требовать заключения договора с обязательным указанием испытательного срока.Если работодатель в день окончания испытательного срока не изъявил желания уволить работника считается,что работник прошёл испытательный срок и может продолжать спокойно работаты.Если же работодатель уволил данного работника после окончания испытательного срока(пусть даже на следующий день) со ссылкой,на то что испытательный срок не пройден-такое увольнение считается незаконным.В этом случае нужно обращаться в профсоюз либо писать жалобу на данного предпренимателя в соответствующие органы. я работал в автократе 2 месяца!!!! я их презираю! тока у нас коллектив был дружный! а начальник тупицццо! Какой директор, такое и агентство, наверное... Мы сами во многом виноваты, так как зачастую сознательно идем на сделку с работодателями, соглашаясь на черную зарплату, на ненормированный день и т.д. Мы, работники, сами их распустили своим на все согласием, а теперь вот расхлебываем. А Дёмин вообще Пидерсия в "Саваже".