Заработная плата не индексируется ежегодно, как в государственных учреждениях. Нет премий, но начисления заработной платы производятся своевременно и в полном объеме.
Временами «трешовые» клиенты, которым прямая дорога в шоу Малахова – прямой путь к выгоранию.
Нужно быть готовым к многозадачности, не для всех это приемлемо.
Соблюдение ТК РФ. Прохождение медкомиссии ежегодно за счет работодателя. (кроме первого оформления санитарной книжки при устройстве на работу).
Профессиональная, сплоченная команда. Возможность карьерного роста, как по вертикали, так и по горизонтали.
Возможность повышения профессиональной компетенции путем обучения и участия в тренингах, конференциях и семинарах.
Возможность командировок в региональные филиалы для обмена опытом.
По сравнению с государственными бюджетными учреждениями – терпимый объем бумажной работы.
Можно развивать свой креатив, есть возможность для высказывания своих идей и мыслей для улучшения работы, все обсуждаемо.
Читать другие отзывы (6)>>
