Отзыв работника Светлана о Realty4sale, Москва — отзыв о работодателе: В ГК R4S все очень просто Собеседование как и во...

Контакты

+7 (495) 960-00-00; +7 (495) 749-65-03; +7 (495) 761-28-00
r4s@r4s.ru
Москва,
realty4sale.ru

Я представитель

Рейтинг работодателя

Соцпакет:

3.84

Условия труда:

4.05

Коллектив:

4.16

Руководство:

4.11

Зарплата:

	заявленная / на самом деле
Менеджер	0 / 0
Менеджер	0 / 0
Менеджер	0 / 0
Менеджер	0 / 0
Менеджер	90000 / 100000
Менеджер	100000 / 100000

Смотреть все

Реальная зарплата на -5.26% ниже, чем заявленная на собеседовании и в объявлениях вакансий. ( проголосовавших: 6)

Сфера деятельности и описание:

Продажа недвижимости, земли

Отзыв от Светлана о компании-работодателе Realty4sale

Светлана

7 мая

Соцпакет:

Условия труда:

Коллектив:

Руководство:

В ГК R4S все очень просто. Собеседование, как и во многих компаниях, многоступенчатое. На 1м собеседование сотрудники HR-отдела дают максимальную информацию о режиме и условиях работы, уровне, порядке формирования и сроках выплаты заработной платы, больничных, отпускных и пр. Никто не пытается утаить от кандидата принятые нормы в компании. При наличии четкой шкалы ценностей, человек очень быстро принимает для себя решение сотрудничать или нет с этим работодателем. Принимая решение о трудоустройстве с мыслями в голове «да, это не совсем то, что я искал, но мне нужно срочно устроиться», не стоит потом обвинять работодателя в нереализованных иллюзиях. Я пришла в компанию в марте 2019 года на должность юриста в сфере ЖКХ с «улицы» как и многие сотрудники. Проработала в компании чуть более года и признательна руководству за возможность получения нового, очень ценного профессионального опыта для моего дальнейшего роста. Было сложно в период адаптации (новый коллектив, новые правила игры), но с первыми положительными результатами все становится намного проще. В ГК R4S нужно проявлять себя как грамотного и перспективного специалиста, много работать, иметь четкую и обоснованную позицию по своему функционалу. Думаю, что это вполне реально, если учесть, что уровень заработной платы в компании выше на 20-30 % от уровня рынка труда и зарплата выплачивается четко 3 раза в месяц. Весомый это аргумент или нет, решает каждый отдельно для себя. Если сотрудник вкладывает свою «лепту» в общее дело, к нему будет благосклонное отношение в коллективе.

Они есть, но их можно назвать ни как иначе, как "рабочие моменты"

Уровень заработной платы, своевременная выплата. Система стимулирования (премирование). Чай, кофе за счет компании. Удобное расположение офиса в центре Москвы

Читать другие отзывы (48)>>

Оцените отзыв: