С уходом из фирмы ген директора Телепнева Александра Викторовича, компания неуклонно движется к разорению.
Как говорят в народе рыба начинает гнить с головы (так происходит и с компанией Альтерпласт)
-В компанию пришло новое руководство и всех старых сотрудников, заставших основателей (у которых, надо заметить, все работало как часы) начали выживать, заменяя их друзьями/родственниками/соседями по даче – они естественно «суперэффективны» по умолчанию и нереально талантливы и «мегавостребованы» .
-Отсутствие карьерного роста.
-Отсутствие системы мотивации.
-Отсутствие поощрения сотрудников за проделанную работу., которая не входит в их обязанности. (Составление договоров, конкурентная разведка, логистика за счет менеджера)
-За каждую отгрузку вычитается долг за документы 1000 р .
-Постоянный ребрендинг товара с ухудшением качества и технических характеристик.
-Большая текучка кадров – за короткое время поменялось большое количество людей особенно в отделе снабжения , маркетинга и кадры.
-Сможете сделать головокружительную карьеру если Вы подружитесь с коммерческим директором.
-При увольнении, рассчитывайте только на выплату по белой з/п
-Могут уволить одним днем, без объяснения причин.
Проработала в компании более 14 лет., и работала бы и дальше если бы не второе нашествие бывших сотрудников Альтерпласт, которые возглавили компанию .
Достоинство -Сотрудники, которые работают почти с основания компании (и то готовы бежать, т.к. не нашли подходящие варианты) Хороший коллектив в отделе продаж.
З/п стабильно и во время
Были семинары для повышения квалификации сотрудников.
Программисты- специалисты , т.к. 1с программа настроена отлично, можно пользоваться только одной базой для выписки доков и для ведения заказов , звонков клиентам, анализа продаж и оплат от клиентов пр… Офис находится в 20 мин ходьбы от метро, есть кухня (разогреть свое), на территории есть недорогая столовая. На данный момент многие сотрудники сидят на удаленке
Читать другие отзывы (16)>>
