За два месяца «работы» руководителем отдела продаж, мне предложили всего один проект, который так и не реализовался. К работе я так и не приступила. Затем наступила тишина. Я наблюдала в общем чате за отчетами сотрудников. В месяц появляется 3-4 новых проекта, а РОПов набирают еженедельно и 90% зависают в режиме консервы. Удобно, правда? Зп платить не надо.
Руководство даже не имитирует заинтересованность в жизни новых сотрудников. Бесконечно идет набор новых менеджеров и РОПов, но проектов нет. Если не хотите потратить время, проходите мимо. О зп никто и не заикается, полный вакуум после прохождения обучения. Регулярно была свидетелем возмущений людей в общем чате.
Что касается потенциальных заказчиков услуг наемного РОПа разлива Vaksman&Partners: не ждите высокой компетенции и заинтересованности проектом наемного РОПа. Вам сделают с десяток таблиц и форм в гугле по которым вы якобы будете отслеживать статистику. Если повезет, ваши менеджеры не собьют формулы в этих таблицах в первые же дни, и вы сможете пользоваться какой то информацией. В плане продаж: тут, как повезет. Есть «старички», отчеты о работе, которых реально интересно было читать. Но большинство - это те же РОПы с ННру, которые три дня, как прошли обучение и в бой. А вам скажут, что это специалисты с огроменным опытом проектов в вашей сфере. Хотя, не спорю, хорошему специалисту все равно чем торговать. Может повезет, и деньги не потратите без пользы. Помогут нанять продажников, интегрируют АМОсрм с телефонией, будут проводить ежедневные планерки. Если совсем нет опыта с работой на удаленке, то это ваш вариант. Какую никакую, но структуру создадут.
Интересно было пройти обучение. Пусть не новое, но интересно систематизированное. Единственное, что оправдало потраченное время.
Читать другие отзывы (45)>>
