Отзыв работника Аноним о работодателе — Университетская клиника Хадасса

Хадасса / Hadassah . наличие неквалифицированных, и совершенно профнепригодных сотрудников, как, например, любитель голливудских фильмов, Операционный директор Сердюк Светлана, с которой я смогла проработать не более 30 дней. Вначале было сказано , что ей очень нужен специалист и, я, для нее - это помощь и правая рука, а так же, по совместительству, репетитор английского языка. За все 30 дней работы с самой Светланой я разговаривала лично максимум 3 раза, сразу скажу, - если планируете с ней работать - купите хрустальный шар, чтобы догадываться, чего же она хочет, ибо вам будут ставить ставить не четкие задачи, а при попытки уточнить - я получала презрительный плевок, что она не обязана мне ничего обьяснять и я должна догадаться сама, а если я работаю в компании 10й день - то это мои проблемы, а я должна усвоить, что ее стиль управления это дьявол носит Прада, и если я не справлюсь - то ей не нужен ассистент. Апогеем было требование немедоенно оформить ей тур визу в США, невзирая на всемирный локдаун и то, что вме консульства США остановили выдачу виз по всему миру. Я нашла все таки вариант оформить визу через консульство в ЕС, но надо было подождать до 18 апреля, т.к. в стране локдаун. Светлана Сердюк презрительно ответила мне, что локдаун страны - это не решение. Ей нужно готовое решение! (Видимо, надо было отметь в стране локдаун) Чтобы применять подобный стиль управления в жизни- нужно, минимум, быть легендой в мире своей профессии, как Анна Винтур (она же Миранда Присли из фильма "Дьявол носит Прада"), но никак не провинциальной дамой, с отсутствующей самооценкой, под управлением которой бизнес в компании за шесть месяцев стал убыточным.