Отзыв работника Лариса о работодателе — Гемотест, сеть медицинских лабораторий

Рейтинг работодателя:

2.92

Сохранить

Уведомлять о новых отзывах

Читать другие отзывы (149)

Прокомментировать отзыв

Контакты

(495) 532-13-13 (круглосуточная единая справочная), 8-800-550-13-13 (круглосуточная горячая линия)
client@gemotest.ru
Москва, Братеевская, 10 к1
www.gemotest.ru

Я представитель

Рейтинг работодателя

Соцпакет:

Условия труда:

Коллектив:

Руководство:

Зарплата:

	заявленная / на самом деле
логист	45000 / 36000

Реальная зарплата на 20% ниже, чем заявленная на собеседовании и в объявлениях вакансий. ( проголосовавших: 1)

Сфера деятельности и описание:

Медицинские лаборатории

Отзыв от Лариса о компании-работодателе Гемотест, сеть медицинских лабораторий

Лариса

4 окт

Соцпакет:

Условия труда:

Коллектив:

Руководство:

Проработала 3 года в департаменте развития, занималась открытием партнёрских точек. Работа была не для слабонервных, работа интенсивная, объемная и нервная. Каждый смежный департамент так и норовит тебя поймать на косяке и проверить за тобой твою работу, возможно таким образом самоутверждались, что не зря в возрасте за 50 занимают позицию «старших менеджеров». Роста в компании нет для трудящихся, для тех кто пашет, приносит прибыль, показывает результат - роста просто нет. Но можно поднести кофе кому надо и где надо и через месяц стать руководителем. Наверно это работает по принципу лошади в колхозе, которая председателем так и не стала. Но за то набирают, особенно в последнее время стали, чудо новых сотрудников. И да, платили им без опыта так же как тебе или даже выше зарплату. Возникал все время вопрос, а что я здесь делаю. За 3 года работы пришлось пережить неоднократные уходы коллег (умных, преданных работе, эффективных) , смену непосредственных руководителей, приходилось всех обучать, обучать руководителей( вот этого никогда не понимала, лучше мы возьмём со стороны дурака управленца и будем его обучать, чем вырастим своего, который в душу своему делу оставил), сотрудников, (в мое время их было около 10) один лучше другого и в конце концов несогласованный переезд в другой конец Москвы, без письма предупреждения за 2 месяца. Спасибо за то что дали Возможность быть какое то время на удаленке, так бы гораздо раньше ушла. Но и зарплату сокращали на 30%. Уж очень прикипелось к партнерам, со многими открывали не одну и не две точки. В компании любят плести интриги, лучше об этом не знать и не участвовать, любят вести расследования, вместо того чтобы заниматься реальным делом. Есть такая мода , когда решившуюся уже проблему могут раздувать и выяснять, когда она уже и не стоит никакого внимания, можно спокойно идти дальше, в особенности когда работы никогда не бывает мало. Вывод про тех кто этим занимался - Значит у них было на это время. Нужно всегда было быть на чеку. Везде камеры, везде за тобой следят, чувство рамок постоянно давит на тебя, осталось только наручниками к рабочему столу пристёгивать. В последнее время ходила на работу со слезами, это именно тот случай когда вся атмосфера соответствовала. Постоянно накидывали новый функционал, ах да, то чем не хотели «женщины» со смежных отделов заниматься. В плане премий постоянно жадничали. Могли порезать премию, могли не выплатить. Однажды я спросила «за что мне даёте дополнительный объём работы ? За что я должна его выполнять?» мне ответили «за возможность работать в Гемотесте!» на 1,5 года оставили в отделе в котором предусмотрено 2-3 человека, одну с таким обьемом. Ни разу не спросил никто ты как вообще. На нервной почве сильно подорвалось здоровье, заработала панические атаки. а еще попросили не иметь своего мнения, чтобы не подрывать репутацию руководителя. И писали заявления за свой счет в общепринятые выходные, а могли вообще работать и тогда писали согласие что оплатят в одинарном размере. Ну ок.

Читать другие отзывы (149)>>

Оцените отзыв:

Оцените отзыв:

Ответьте на отзыв от Лариса