Отзыв работника Бывший сотрудник (Бывший сотрудник) о работодателе — кг ермак

Проходите мимо данной компании, не теряйте свое драгоценное время, деньги и нервы. Некоторые моменты на которых хотелось бы сконцентрироваться. В компании огромная текучка, например сотрудники отдела подбора персонала меняются каждый 2-3 месяца. За последние 2 месяца из отдела уволились 9 сотрудников и сейчас компания в очередной раз заново формирует отдел. Планы ставятся невыполнимые изначально. Работа на потоке, основной подбор это менеджеры по продажам с условиями абсолютно ниже рынка. Компания дезинформирует кандидатов еще на входе в компанию. Вам обещают один оклад, а когда Вы подписываете трудовой договор, оказывается, что объявленный Вам оклад волшебным образом вдруг разделяется на две составляющие: на оклад, который будет составлять 60-70% от объявленной суммы, а все остальное премия. Данную премия у Вас будут забирать при любом случае, так как культура депремирования в компании используется на все 200%. Объяснительные по любому случаю. А уж если Вы сами решили уволится, то премии Вам не видать без объяснения причин. ДМС и никаких других плюшек нет. Единственное чем руководство пытается исправить ситуацию и хоть как-то «сохранить лицо» это анонсирование очень насыщенной корпоративной жизни и надо отдать должное девушкам из отдела по корпоративной работе они прилагают массу усилий, но это не спасает ситуацию и люди уходят, так как эта компания не про людей. Отличительной особенностью корпоративной культуры является доносительство и сплетни, которое очень поощряет руководство. Ну и формат общения руководства вообще не выдерживает никакой критик. Если у Вас есть хоть толика уважения к себе, то Вам не сюда. И еще, при принятии решения о выходе в данную компанию проанализируейте пожалуйста отзывы бывших сотрудников о компании не только на Хэдхантере, но и в других источниках. Получите много иной полезной информации для принятия решения.