Отзыв работника Станислав Копылов о работодателе — Что делать Консалт, центр правовых и бизнес-услуг

Когда к власти в 2001 году пришел Третьяк, началось разложение. Не сразу, а постепенно стали замещаться профессиональные и честные руководители, своими, приближенными ему Третьяку людьми, которые мало что некомпетентные, так ещё часть из них я бы назвал "абсурдными руководяшками", а часть просто на*бщиками. До поры до времени постоянных сотрудников не трогали, но вот вдруг после отработанных мною сверхурочно праздников 8 марта 2001 года, меня на следующий за ними рабочий день лишают премии за опоздание на работу на 10-15 мин, и заставляют идти к секретарям расписываться: мол я дурак, опоздал, накажите меня и т.д. Ну в общем не выдержали нервы, написал заявление, уволился. Но прежде чем уйти, т.к. я был важной фигурой в компании, заключил с начальником ИТ Бунцевым устный договор, что за две недели как положено сдаю дела с инструкциями и прочим, а мне выплачивают за это время положенную з/п и компенсацию за неиспользованный отпуск за 2 недели. В итоге и компенсацию и з/п мне урезали полностью по причине (со слов Третьяка): "такая у нас политика в компании: кто увольняется - ни шиша не получает, пусть он будет хоть трижды заслуженным работником...". Хочу отметить, что предвидя такую развязку подстраховался, и уверен, что убытков фирма ЧДК понесла больше чем сумма моей компенсации: благо должность Администратор баз данных позволяет многое. Нет я не передавал никому базу данных, достаточно было утаить часть информации об одной регламентной процедуре обработки баз данных, чтобы спустя месяц она полностью рухнула. Архивы как вы сами понимаете делаются ежедневно, но день работы потерять - дорогого стоит. Ничего личного, бизнес;) Бунцева я простил, он сам наверно не рад был меня облапошить, а вот Третьяка - опасайтесь.