Руководители одно слово, пришел, дали наставника и вот сиди допрашивай его, пока тот общается с клиентами и зарабатывает, наставничества и профессионального обучения нет, зарплата в конверте, система штрафов выстроена так, что все ложится на менеджера, можно и 20.000 в минус за месяц уйти. В общем в компании надо полностью менять структуру подхода к молодым, уделять должное внимание адаптации - этого нет! Будешь сам по себе. Сменить руководство, которое видимо засиделось, и дальше носа своего не видят, ведь как во многих организациях, если человек засиделся и от него нет пользы, он будет обузой компании, но, этого не увидят директора, и будут думать, что в компании все отлично.
Бесплатный чай.
Читать другие отзывы (7)>>
