В соответствии с условиями, изложенными в трудовом контракте, установлена фиксированная базовая заработная плата в размере 30 тыс. рублей, при этом остаток дохода выплачивается в качестве премии. Выплаты осуществляются дважды в месяц с равномерным распределением. Однако, в связи с низким уровнем базовой заработной платы, фактический доход в первой половине месяца ограничивается 50% от общей суммы, что составляет примерно 12 тыс. рублей, в то время как остаток выплачивается в конце месяца, что может вызывать неудобства для сотрудников.
Отделение компании в Санкт-Петербурге насчитывает двух руководителей - Ирину Б. и Максима З. В свете имеющихся обстоятельств настоятельно рекомендуется избегать коллаборации с Ириной Б., поскольку она демонстрирует дефицит профессионализма, проявляет неуравновешенное поведение и неадекватную руководящую позицию. Важно отметить, что высшее руководство, находящееся в Москве, недостаточно информировано о текущем состоянии и проблемах в Санкт-Петербургском филиале.
В офисе есть фрукты и кофе
Читать другие отзывы (36)>>