Можно было бы улучшить систему мотивации, или добавить KPI к основному окладу, так как есть некоторые сотрудники, которые имеют компетенции в тех процессах, в которых компания проседает
Профессиональный коллектив, стабильный график, практически постоянные мероприятия для сотрудников, руководство готово идти на контакт.
Читать другие отзывы (29)>>
