- Гигантская по своим масштабам и чудовищная по нравственным качествам клановость.
- Ввиду наплевательского отношения некоторых руководителей высокого уровня
на протяжении многих лет происходит отток компетентных сотрудников,
из-за чего кадровый состав потерял в компетентности (речь о DI+DC), далее объясню.
- Двухуровневая официальная система доносов.
- Сильно развитый буллинг (в основе своей из-за клановости).
- Слабая инфраструктура разработки и тесстирования
- Непрозрачная система расчета заработной платы
(оговоренная зарплата на собеседовании, например, 100 т.р - в договоре записывают только 20,
остальное - премия, часть которой очень часто лишают) - далее "Ставка".
- Официальная зп (что начислили, далее объясню в минусах).
- Широкие возможности для карьерного роста как вертикально, так и горизонтально.
- Человеческие отношения (местами, на производстве).
- Корпоративная система с хорошим набором инструментов защиты подчиненного/специалиста.
Читать другие отзывы (1)>>
