отсутствие соцпакета
маленькая зарплата
полное неуважение к труду преподавателя
хамское отношение
полное игнорирование нужд преподавателей
отсутствие отпускных
невыполнимый KPI
[url=]преподаватель[/url]
Работаю в школе уже несколько лет. Я преподаватель с международными дипломами и большим опытом. Мне не нравится "продавать" себя, и ведение социальных сетей дается сложно, это, пожалуй, единственная причина, почему я все еще здесь. Я начинала в компании, где у преподавателей были менеджеры, оплачиваемые отпуска и бонусы за учеников-долгожителей. Сейчас зарплаты всем урезали, а выполнить KPI практически невозможно. Если ученик уходит по любой причине, вас лишают всех бонусов. Остается только базовая ставка – 350 рублей. Чтобы заработать около 50,000 рублей, нужно работать так, чтобы ни один ученик не отказался от вас и продолжал приносить школе деньги несмотря ни на что. Все проблемы, будь то со связью или сбои платформы, будут вашей виной. У вас не будет отпусков и соцпакета, уйти в отпуск – проблема. Если будут проблемы с учениками, вас сделают виноватыми. Преподавателей делят на категории А, В, С, как яйца, и от вас мало что зависит. Никакого продвижения по карьерной лестнице нет. Материала на платформе катастрофически не хватает, особенно на высоких уровнях. Вы можете использовать свой материал, но благодарности или бонусов не получите. По факту мы просто рабы. Есть группа для общения с другими преподавателями, где больше тысячи человек, но более 500 покинули школу за пару месяцев. Группу мониторят менеджеры, которые отслеживают неудобных людей.
О
Онлайн-школа английского языка Skyeng31.05.2024 20:34
Здравствуйте! Спасибо за то, что поделились своим опытом работы с нами. Мы сотрудничаем с преподавателями по договору оферты, как с партнерами, и такой вариант не предусматривает соцпакет, это правда. Обо всех условиях мы предупреждаем заранее. При этом мы стараемся сделать сотрудничество со школой взаимовыгодным. Хотим заверить вас, что мы постоянно работаем над улучшением условий труда для преподавателей. Оплату мы не снижали, базовое вознаграждение осталось прежнее. Мы изменили мотивационную схему. В новой схеме ввели доплату за уроки со всеми учениками без исключений. А раньше доплаты были только за учеников, которые давно в школе. Будем благодарны, если дадите возможность детальнее разобраться с вашим опытом. Напишите, пожалуйста, на news@skyteach.ru ваш номер телефона или электронную почту.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?