Не хватало прозрачной системы повышений и грейдов. Не было понятно, как рост компетенций влияет на должность и зарплату. Индивидуальный план развития заполнял каждый квартал, но влияние на доход оставалось непонятным.
Аккредитация компании, лояльное руководство, которое всегда идёт навстречу при форс-мажорах, возможность корпоративов и пикников, удалённая работа (это было одной из главных целей при трудоустройстве).
Читать другие отзывы (125)>>
