Отзыв работника Анонимный о работодателе — РОССТ

Рейтинг работодателя:

1.92

Сохранить

Уведомлять о новых отзывах

Читать другие отзывы (1)

Прокомментировать отзыв

Контакты

Москва, Нижняя Красносельская 40/12к20
rosst.ru

Я представитель

Рейтинг работодателя

Соцпакет:

3.27

Условия труда:

3.27

Коллектив:

3.27

Руководство:

3.27

Сфера деятельности и описание:

Размещение рекламы в интернете

Рекламное агентство, ведёт свою деятельность с 1997 года. Адрес: г. Москва, ул. Нижняя Красносельская 40/12к20, 7 эт.

Отзыв от Анонимный о компании-работодателе РОССТ

Анонимный

23 янв

Соцпакет:

1

Условия труда:

1

Коллектив:

1

Руководство:

1

1. Практикуют неэтичные методы при увольнении: используют дни удаленки как инструмент давления в попытках склонить уволиться по собственному желанию, а если не срабатывает, подключают артиллерию потяжелее; Также не брезгуют нанимать людей на горячий сезон, потом увольняют на испытательном сроке. 2. На мой взгляд, в организации царит нездоровая атмосфера, не подразумевающая открытость и уважение, а абсолютное отсутствие каких-либо норм и границ являются неотъемлемой частью повседневной деятельности : в основе коммуникации лежат хамство, нецензурная лексика, агрессия, токсичность, истеричность и деструктив. Регулятора этого, к сожалению, нет ни на каком уровне управления. Интриги и сплетни в кулуарах также имеют место быть. Некоторыми сотрудниками регулярно провоцируются конфликты в попытках перекладывания ответственности. 3. Странная структура, при которой клиентский сервис ходит под руководством менеджеров отдела продаж, с тотальным при этом неуважением к клиентскому департаменту. Если вы опытный аккаунт- менеджер из другого агентства или тем более руководитель клиентского сервиса, то будьте готовы растерять здесь все свои профессиональные компетенции и погрузиться в полную деградацию, так как о ведении проектов на уровне, которого требует рынок и клиенты тут речи не идёт. Все что нужно от аккаунт- менеджеров и руководителей групп в РОССТе - бронировать переговорки, делать ссылки в зуме и подключать коллег на встречах, вести таблички расходов на такси и в ресторанах менеджеров по продажам, а в промежутках копипастить письма. 4. Про контрагентов: На мой взгляд, специфические (мягко скажем) стиль и методы работы с клиентами и подрядчиками постоянно приводят к негативу со стороны и тех и других. Закономерно компания имеет очень скверную репутацию (достаточно спросить мнения любого игрока рынка, хоть раз имеющего дело с этой организацией, чтобы в этом убедиться). 5. Про формат работы: фулл-тайм офис (с возможностью удалёнки с рисками, но тут см пункт 1), в который заставляют ходить, но при этом почему-то не могут (или не хотят) обеспечить сотрудников работоспособной техникой. Установлено старое железо, которое не тянет даже нормальную работу почты, а мониторы просто опасны для зрения. 6. Про загрузку: многие сотрудники здесь вынуждены закрывать задачи, рассчитанные на 2-3-х специалистов. Все это происходит на фоне текучки кадров и отсутствия полноценного и соизмеримого найма (месяцами на ежедневной основе обещают нанять сотрудников для усиления команды и решения вопроса с тотальными переработками, но по факту, как мне кажется, просто кормят завтраками и никого не ищут). Но зато тут практикуется внутренний хантинг: тут допустимо и даже одобряется на уровне HR, руководителям отделов «уводить» друг у друга сотрудников, причем в очень, на мой взгляд , некорректной форме (проворачивая все это за спиной с активным участием все тех же HR , далее просто ставя перед фактом), тем самым, в условиях и так тотальной нехватки ресурсов, парализуя работу отделов и создавая конфликтные ситуации. Выгорание и потеря мотивации у сотрудников -тут всё в наличии - это закономерно и идет бонусом вместо ДМС. Рассказам про многолетнюю работу сотрудников не верьте, работают тут долго от силы 10-15% сотрудников (как-то вписавшихся в эту специфическую «корпоративную культуру»). 7. Про офис: старый пыльный офис в старом БЦ с ежедневно ломающимися лифтами. 8. Про тотальную слежку за сотрудниками: действительно, здесь повсюду микрофоны, камеры, постоянный скринкаст экрана, поэтому если вы все таки здесь оказались или ещё зачем-то только планируете тут работать, то ни в коем случае не открывайте на рабочем компьютере личные мессенджеры/почты, иначе ваши личные переписки автоматом могут стать публичными. 9. Про проверки: сотрудников действительно держат в постоянной готовоности перед какими-то проверками. 10. Про регламенты: по моему мнению тут их нет и не планируется, поэтому и нечего комментировать.Любые попытки что-то привнести, изменить и оптимизировать разбиваются о фразу «мы так работаем уже 20-30 лет, у нас вот так» и воспринимаются негативно со стороны «старичков».

Отражены в самом отзыве

Разве что с какого-то момента белая зп

Читать другие отзывы (1)>>

Оцените отзыв:

Оцените отзыв:

Ответьте на отзыв от Анонимный

Мы используем файлы cookie, продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Соглашение об использовании.

OK