Отзыв работника Анонимный о АФА-Проджект, Москва — отзыв о работодателе: Опыт взаимодействия с работодателем неоднократные отмены оффера Отзыв Хочу поделиться...

Контакты

+7 968 598 2015
info@afapro.ru
Москва, Москва, ул. Годовикова, 9с2
afapro.ru/

Я представитель

Рейтинг работодателя

Соцпакет:

4.12

Условия труда:

4.12

Коллектив:

4.12

Руководство:

4.12

Зарплата:

	заявленная / на самом деле
Главный инженер-проектировщик ОВиК	190000 / 200000
Ведущий инженер ЭОМ	160000 / 180000
Архитектор	160000 / 160000
Помощник ГИПа	210000 / 210000
Главный инженер	300000 / 400000
Инженер 2 категории	150000 / 155000
Инженер проектировщик ВК	200000 / 200000
Руководитель проекта	120000 / 250000

Смотреть все

Реальная зарплата на -17.79% ниже, чем заявленная на собеседовании и в объявлениях вакансий. ( проголосовавших: 8)

Сфера деятельности и описание:

Архитектурно-строительное проектирование

АФА ПРОДЖЕКТ – компания, которая создана инженерами, профессионалами своего дела, с целью показать новый уровень качества оказания услуг на рынке проектирования.

Отзыв от Анонимный о компании-работодателе АФА-Проджект

Анонимный

17 мар

Руководитель проекта

зарплата:

заявленная	/ на самом деле
120000	/ 250000

Соцпакет:

Условия труда:

Коллектив:

Руководство:

Опыт взаимодействия с работодателем: неоднократные отмены оффера Отзыв: Хочу поделиться опытом взаимодействия с компанией «АФА проджект» в рамках процесса трудоустройства на позицию руководителя проекта. В феврале 2026 года я прошла несколько этапов собеседования, включая встречу с представителем руководства. По итогам общения мне был направлен оффер, который вскоре был отозван со ссылкой на изменение внутренних решений компании. Через некоторое время со мной повторно связались и вновь сделали предложение о работе на аналогичных условиях. После согласования даты выхода и начала подготовки документов условия оффера были изменены незадолго до предполагаемого выхода. Несмотря на достигнутые договоренности, финальный этап взаимодействия не был завершен: коммуникация по вопросу выхода прекратилась, и решение со стороны работодателя так и не было четко зафиксировано. В общей сложности за короткий период времени ситуация с предложением о работе пересматривалась несколько раз, что создало впечатление нестабильности внутренних процессов и недостаточной согласованности решений. Рекомендую кандидатам учитывать данный опыт при принятии решения о взаимодействии с компанией и заранее уточнять финальность договоренностей.

HR не может здраво объяснить что не стоит тратить время на собеседование, ссылается на директора, не в состоянии взять на себя ответственность, здраво объяснить ситуацию, что происходит в компании. Иными словами, во всем что происходит она не виновата, это спонтанный директор. Бред

Иллюзия стабильной компании

Читать другие отзывы (8)>>

Оцените отзыв: