Отзыв работника Ирина (упаковщик) о работодателе — Чистая линия

Отсутствие официального оформления трудовых отношений нарушает положения Трудового кодекса РФ. В частности, работодатель не выполняет обязанность по заключению трудового договора, что противоречит ст. 22 ТК РФ, которая обязывает работодателя создавать условия, обеспечивающие исполнение трудовых обязанностей, и соблюдать трудовое законодательство. Не оформление сотрудника и неуплата налога (например, НДФЛ) нарушает как трудовое законодательство (обязанность заключать трудовой договор), так и налоговое (обязанности налогового агента). Это влечёт административную ответственность по КоАП РФ и НК РФ, а в отдельных случаях — уголовную по УК РФ.