Отзыв работника Анонимный (Сборщик заказов) о работодателе — X5 Retail group

Рейтинг работодателя:

3.06

Сохранить

Уведомлять о новых отзывах

Читать другие отзывы (1)

Прокомментировать отзыв

Контакты

Самара,

Я представитель

Рейтинг работодателя

Соцпакет:

3.27

Условия труда:

3.45

Коллектив:

3.55

Руководство:

3.45

Зарплата:

	заявленная / на самом деле
Сборщик заказов	60000 / 40000

Смотреть все

Реальная зарплата на 33.33% ниже, чем заявленная на собеседовании и в объявлениях вакансий. ( проголосовавших: 1)

Сфера деятельности и описание:

Продукты питания и напитки

:

Отзыв от Анонимный о компании-работодателе X5 Retail group

Анонимный

30 авг

Сборщик заказов

зарплата:

заявленная	/ на самом деле
60000	/ 40000

Соцпакет:

1

Условия труда:

3

Коллектив:

4

Руководство:

3

Уровень дохода: - маленькая ставка (140 р/ч) - система демотивации, завязанная на отзывах клиентов (не всегда справедливых, к тому же оставляемых чаще недовольными клиентами) с лишением премии от 30 до 100% за собранные товары - оплата за один товар 3.7 рубля, даже если это был один и тот же товар в количестве 20 штук, который ты скрёб по сусекам на складе - товары с нарезкой, очисткой оплачиваются так же, как те, которые можно взять готовыми с полки - отменённые заказы до того, как ты их собрал, не оплачиваются - отменённые заказы разбираются бесплатно - часто возникает проблема с тем, кто курьер забрал не свой пакет, и директор просит собрать заказ ещё раз бесплатно - практикуется круговая порука с лишением дополнительной премии Отдых и восстановление: - на кухне стоит измученная микроволновка - нет кулера с водой, воду из-под крана пить невозможно - в раздевалке только одна лавка и очень узкие шкафчики - отдыхать по сути негде - при работе в 12ч смену коллеги возмущаются, когда ты уходишь на 1.5ч, хотя именно это время у тебя не оплачивается - обед может быть плавающим, если много заказов - присесть за время работы практически негде и некогда Профессиональное развитие: - в карьере сборщика нет профессионального и зарплатного роста Руководство, компания, ценности: - процессы в магазине выстроены через пень-колоду: что-то работает хорошо, что-то нет; ни одно моё предложение по изменению процессов в компании не было принято к рассмотрению; сотрудники привыкли делать так, как им удобно - переработки не оплачиваются, расписание составляется иногда без учёта двух выходных, график может быть и 2/2, и 5/2, и 6/1 - в магазине не знают никаких мер воздействия, кроме как угрожать лишением премии - несмотря на полный штат, сотрудников на практике не хватает, чтобы покрывать задачи магазина; поэтому будучи сборщиком, ты и развешиваешь ценники, и раскладываешь товар, и взвешиваешь салаты за прилавком - главная ценность компании — забота о клиенте: клиент всегда прав, даже если он не прав; а уж если ему/ей покажется, что ему/ей нахамили, лишают премии всех без разбору Коллектив: - отличный доброжелательный коллектив, готовы помочь и поддержать

Уровень дохода Отдых и восстановление Профессиональное развитие Руководство, компания, ценности

Коллектив

Читать другие отзывы (1)>>

Оцените отзыв:

Оцените отзыв:

Ответьте на отзыв от Анонимный