Новые отзывы сотрудников о работодателях в г. Самара

Мне нравится работать на ЗТИ. Колектив тут хороший, начальство адекватное. Работа как работа. Главное что платят во время и хорошо, не дергают после смены и в выходные.

Уровень дохода: - маленькая ставка (140 р/ч) - система демотивации, завязанная на отзывах клиентов (не всегда справедливых, к тому же оставляемых чаще недовольными клиентами) с лишением премии от 30 до 100% за собранные товары - оплата за один товар 3.7 рубля, даже если это был один и тот же товар в количестве 20 штук, который ты скрёб по сусекам на складе - товары с нарезкой, очисткой оплачиваются так же, как те, которые можно взять готовыми с полки - отменённые заказы до того, как ты их собрал, не оплачиваются - отменённые заказы разбираются бесплатно - часто возникает проблема с тем, кто курьер забрал не свой пакет, и директор просит собрать заказ ещё раз бесплатно - практикуется круговая порука с лишением дополнительной премии Отдых и восстановление: - на кухне стоит измученная микроволновка - нет кулера с водой, воду из-под крана пить невозможно - в раздевалке только одна лавка и очень узкие шкафчики - отдыхать по сути негде - при работе в 12ч смену коллеги возмущаются, когда ты уходишь на 1.5ч, хотя именно это время у тебя не оплачивается - обед может быть плавающим, если много заказов - присесть за время работы практически негде и некогда Профессиональное развитие: - в карьере сборщика нет профессионального и зарплатного роста Руководство, компания, ценности: - процессы в магазине выстроены через пень-колоду: что-то работает хорошо, что-то нет; ни одно моё предложение по изменению процессов в компании не было принято к рассмотрению; сотрудники привыкли делать так, как им удобно - переработки не оплачиваются, расписание составляется иногда без учёта двух выходных, график может быть и 2/2, и 5/2, и 6/1 - в магазине не знают никаких мер воздействия, кроме как угрожать лишением премии - несмотря на полный штат, сотрудников на практике не хватает, чтобы покрывать задачи магазина; поэтому будучи сборщиком, ты и развешиваешь ценники, и раскладываешь товар, и взвешиваешь салаты за прилавком - главная ценность компании — забота о клиенте: клиент всегда прав, даже если он не прав; а уж если ему/ей покажется, что ему/ей нахамили, лишают премии всех без разбору Коллектив: - отличный доброжелательный коллектив, готовы помочь и поддержать

Самый крутой в Эколос – Сергей Валериевич Степанов. От него научилась самым важным профессиональным моментам для меня: скрупулезности, анализу, и конечно, матчасти – куда без нее. Спасибо Эколос и Степанову! Здесь кладезь для тех, кто хочет стать глубоким профи с очистки стоков.

Тружусь на зти не первый год. Работа нравится и условия хорошие. Переработки случаются как на любом производстве, но все они хорошо оплачиваются, так что не так обидно.

Нормальный завод, з/п неплохая.Позвал знакомый работаю уже 6 мес, форму дали.Мужики в бригаде нормальные.столовка есть вкусно.

Работаю в компании три года. Приятно работать в компании активных, умных и позитивных людей. Сотрудники создают единую большую Супер-Команду - и это замечательно. Достойная оплата труда

Работаю в компании три года. Приятно работать в компании активных, умных и позитивных людей. Сотрудники создают единую большую Супер-Команду - и это замечательно. Достойная оплата труда

Не рекомендую устраиваться на работу в эту компанию. Руководитель общается с подчиненными на повышенных тонах. Обманывают с заработной платой. При трудоустройстве обещают одну ЗП, по факту платят только МРОТ.

Не рекомендую устраиваться на работу в эту компанию. Руководитель общается с подчиненными на повышенных тонах. Обманывают с заработной платой. При трудоустройстве обещают одну ЗП, по факту платят только МРОТ.

Репутация у компании хорошая, что подтвердилось на личном опыте, Компания заботится о своих сотрудниках: отличные условия труда и лояльное руководство

На Зти работаю год и хотя устраивался сюда временно, пожалуй пока останусь. Колектив хороший, начальник не самодур. Слесарь из меня отличный так что сразу приняли как родного. Форму выдают, кормят и возят на работу. Никаких претензий.

В Эколосе всегда есть возможность расти профессионально. Я -тому пример. Пришел сюда, когда еще в институте, остался, сейчас ведущий инженер, который сопровождает проекты. И еще. В Эколос инициатива наказуема в хорошем смысле. Если что то захочешь внедрить, тебе всегда дадут зеленый свет. Наша компания поощряет инициативу.

В компании проработал 10 лет , а сейчас пришлось уволиться . Постоянные склоки и сплетни. Поставили нового зам директора и начались проблемы у всех. Из компании увольняться начали все . Компания старается работать и развиваться . Но зам директора постоянно выворачивает и ставит все в свои заслуги. Остальных не замечают . Зарплата хорошая для региона . Сама работать не любит . Директора хорошие . Но она им просто хабалка , доходит до абсурда . Директора думают как , а она разваливает. Многие уже ищут работу. Зам директора сама безграмотность. И роняет авторитет директора .

Чтобы получить зарплату нужно работать в выходные и бегать по цеху

Руководство хамит, оскорбляет и материт своих сотрудников - это почему то норма в данной «компании». Занимая свою должность, ты должен делать и решать еще кучу других вопросов, не относящихся к твоей компетенции. В штат некоторых не оформляют, берут самозанятых. То есть никаких тебе больничных, отпускных и уж тем более соц.пакетов.Текучка постоянная, что в офисе, что в цехе. Никому никогда не посоветую (даже врагам) работать в данной «компании».

Как сотрудник предприятия, делюсь впечатлениями о работе очистных сооружений на НПЗ, которые сделала ГК Эколос. Завершили такой серьезный проект в сроки, а ведь здесь и хозбыт и промсток в одном месте чистятся. Все оборудование установлено строго по технологической цепочке. Что особенно привлекло в оборудовании Эколос – это хорошая инженерная работа, люди знают, что делают.

Если готовы к НЕстабильности, систематическим задержкам и НЕвыплатам зарплаты, Штрафам и НЕадекватности руководителя, то вам сюда. Компания уже четвертый раз меняет название и юр.лицо, пытаясь избежать ответственности перед сотрудниками и клиентами. Сотрудников набирают на 1-2 месяца, обещая зарплату выше рынка. Первое время кажется все вполне нормальным, до момента выплаты зарплаты. Тут появляется много интересных моментов. Во-первых, первые 2 недели у вас оказывается НЕОПЛАЧИВАЕМАЯ СТАЖИРОВКА, и зарплата на первый месяц 20 тысяч, ну компании надо посмотреть, что вы за фрукт. А вот после исп.срока будет уже 60-80 тысяч. (спойлер - НЕ БУДЕТ, потому что вас уволят одним днём по любой выдуманной причине, например «вы выгорели/стали токсичным/в принципе такая должность больше не нужна/не работаете 7/0, не вовлечены/вы разбили машину/не хотите войти в положение и ждать з/п с задержкой в 3 недели») Причины могут быть придуманы абсолютно любыми, только лишь потому что денег на вашу зарплату в бюджет никто не закладывал, их просто нет и не будет. А будет поиск новых сотрудников на месяц-другой. Не тратьте свое время на работу в этой компании, зарплаты вам здесь не видать.

Все отлично, работаю в г. Самара, лучшая компания для работы

В целом компания хорошая. Соцпакет нужно развивать. Обратная связь руководства с персоналом адекватная. Организуются встречи с работниками, выслушиваются проблемы. Да, не всегда удается осуществить все что иногда просто требуют работники,считая это обязательным. Но на контакт идут всегда!

Работала бухгалтером

Работать на ЗТИ мне нравится. Зарплата не самая высокая, но нормальная — доплачивают за переработки. ДМС есть, питание, подвоз на автобусе. Да и на больничные с дочкой отпускали. Сейчас хожу уже очень редко — подросла, но раньше с ребенком меня из-за больничных никуда не брали.

Сын работал неофициально Проработал 21 один Сорвал спину И не вышел неа работу, предварительно сообщив об этом руководству Когда пришёл за заработной платой Её ему не дали, сказав ты получил аванс 10 тысяч И всё Тебе хватит Хотя другие сотрудники видели, что он работал Есть такая начальница, за глаза её называют Госпожой. Её слова дословно (У нас ты работаешь неофициально и иди куда хочешь) Вообщем послала Будем теперь искать справедливость в других структурах В Охране труда, В налоговой, И в прокуратуре.

Восстановили столовую.Теперь в нее стали приходить личности с пачками пропусков,видимо собранных со всего цеха, и забирающих целые противни выпечки.Надо же отоварить халявные 100 руб за себя и того парня.Причём приходят данные товарищи за час до официального обеда.А когда вы приходите в законное время,то там уже шаром покати.

Восстановили столовую на Красной Глинке.Теперь в нее стали приходить личности с пачками пропусков,видимо собранных со всего цеха, и забирающих целые противни выпечки.Надо же отоварить халявные 100 руб за себя и того парня.Причём приходят данные товарищи за час до официального обеда.А когда вы приходите в законное время,то там уже шаром покати.

Хотела бы написать честный отзыв о моем опыте работы в фотосалоне «Современник» по адресу 5-я просека 110е, офис 202, на первом нашем интервью я сказала, что зарплата указанная в описании вакансии меня устраивает и директор со мной согласился, после этого я спросила когда ждать заключения договора со мной, на что мне сказали, что об этом и говорить рано, с моей стороны было упущение, что я осталась там после этого. Мне сразу предложили задание, чтобы посмотреть уровень моих навыков, к которому я и приступила, освоила сама программу, в которой никто из коллектива не умел работать. На мой второй вопрос о сроках стажировки и зп, было сказано «как себя проявишь», после этого я почему-то не ушла, видимо еще теплилась надежда на порядочность, принимала и выполняла текущие заказы, после недели «стажировки» мне было предложено выйти на целый день, не в графике 2/2 как было в описании вакансии на hh, директор хотел, чтобы я помогала работать девушкам-дизайнерам, в графике 5/2, я занималась заданием и принимала текущие заказы на оцифровку видеокассет, печать документов и фотографий, а также фотографировала на паспорт и обрабатывала фото в фотошопе, за 2 недели выхода в полную смену с 10-20 мне заплатили 2500р. Вывод можно сделать один, когда не оговорены условия и продолжительность стажировки - просто разворачивайтесь и уходите, иначе как я будете получать 178 рублей за 10 часовую смену. С моей точки зрения этот фотосалон ищет работников, которые готовы работать за идею, принося директору хороший доход, заработать тут точно не получится. Единственное, что мне понравилось, это девочки-дизайнеры, настоящие трудяжки, определенно достойны большего уважения от директора.

На ЗТИ пришла студенткой и работаю уже лет 5 наверное. Все нравится. Особенно — наличие ДМС и того, что работодатель не обманывает — платит деньги вовремя и все переработки в табеле отражаются. Это очень круто, сегодня такой подход не часто встретишь.

В качестве подработки

Устроился в компанию сразу после универа. Практический опыт был почти нулевым. По сути, тут я по-взрослому и поднаторел в кодинге, анализе бизнес-процессов, разработке и внедрении программных решений и т.д.

Не скажу, что долго здесь работаю, но 2 года в Роскаб – это действительно хороший срок. За это время здесь такой опыт получаешь, как в других фирмах за 10 не получится. Клиентов у нас много, поэтому и загруженностью никаких проблем: подчас и голову поднять некогда.

Компания занимается дистрибьюцией продуктов питания, есть собственные предприятия по производству молочных продуктов, сеть собственных и арендованных складов в разных городах. Зарплат две. Черная, которую выдают в кассе и официальная, белая величиной МРОТ.

хорошее местоположение, находится прямо около набережной. руководство всегда помогает новичкам, очень грамотно выстроена система обучения. и ДМС большой плюс

Была знакома со многими сотрудниками, была подписана на них и на саму компанию в соц. Сетях, понравилось, что большой молодой коллектив, компания которая постоянно развивается, возможность горизонтального и вертикального карьерного роста.

Сначала обещают золотые горы. В течении испытательного срока начинают готовить к истине. В итоге 100% обман, прикрываясь словоблудием о планах и тд. Обходите стороной данную "контору"!!!

Остатки былого величия РЖД. Огрызок от прошлого. Сплошное кумавство(сын,дочь,племянник и т. д.). Нового ничего. Профком ноль.

Открывают вакансию, чтобы стажеры бесплатно работали. Один обман. Условия не соответствуют

Работаю в том направлении, которое мне интересно. На данный момент я работаю с этикой и поведением людей. А это повышает их продуктивность в компании. Компания следит за психологической составляющей работников, за здоровьем (заболевшие работают удаленно), обеспечивает витамины (лежат в общем доступе), по всему офису стоят живые растения и приятный ремонт. Больше всего мне нравится в нашей компании – это Современные подходы. В компании вижу себя и через 10 лет. Кем – зависит от срока, но по итогу, как минимум, руководителем департамента.

Все отлично. Рекомендую. Офис в очень удобном месте, все виды транспорта кроме метро для тех у кого нет машины. Производство в Новокуйбышевске, далеко от офиса, зато близко к НПЗ.

Никакой

Работала в этой компании 2 месяца. Трудоустройство неофициальное, директор Стенин Антон - мошенник и вор. Всё договорённости только на словах. Первый месяц заплатил зарплату не ту что обещал, после второго месяца я нашла работу с большей зарплатой и решила уволиться. Второй месяц мне не заплатили вообще не копейки, директор сказал, что вообще меня не знает, и у него нет такого сотрудника хотя я писала заявление о приёме на работу и об увольнении и отработала две недели перед увольнением. Стенин А. В. оставил меня без средств к существованию, прекрасно зная, что я одна воспитываю ребёнка и это мой единственный доход!

Хорошая компания

Директор Маслов Александр не оплачивает денежные средства за выполненый объем работы. Деньги не можем получить уже пол года . Не работайте с ним! Кидает!

Компания развивается и растет, Руководство старается делать для персонала многое. Все рассматривается на совещаниях и планерках. Любой вопрос можно вынести на обсуждение. Хорошее снабжение партий. Большой охват регионов работы.

Его ИП Лейбиченко Александр Сергеевич ОГРН 312637628300021 ИНН 631900668687 Дата регистрации 09.10.2012 ЛИКВИДИРОВАНО 16.08.2021 года по выписке из ЕГРИП налоговой службы. Можете проверить на сайте налоговой, внеся его ИНН на этой странице http************

ООО "Агростроймонтаж-2" под руководством Митрофанова Алексея Петровича при приёме на работу обещал и условия и выплату зарплаты без задержек. В результате условий никаких, пол года не выплачивал зарплату и на возмущение рабочих посылал всех на три буквы. Совершенно неадекватный человек, место которому в дурдоме.

Проработал на этом предприятии 5 лет.

Работал в самом лучшем грузинском ресторане города "Пахвали" более года. Удивительные условия труда озвучили на собеседовании, и не обманули! ЗП вовремя, отношение в коллективе отличное. Особенно порадовало: вкусное питание для сотрудников, и развоз домой за счет компании. Для начала карьеры, рекомендую!

Региональный развитием руководит наглая бабка. С такой разговаривать не хочется, не то что работать. Хотите- проверяйте сами. Каждый раз получая сообщения о недопоставках товаров по договорам, ставит задачу «увеличить им продажи». Научитесь сначала выполнять взятые на себя договорные обязательства.

Большие понты Долгие собеседования Чёрная зарплата Убыточные проекты

По факту. Подьём в 4.30, первый рейс в 6.00 уже с места сбора с людьми. Несколько рейсов (3-4) делается до 10-10.30 утра. Потом если авто не нуждается в мойке или ремонте, отдыхаешь до 14.30 примерно. В 14.30 выезжаешь на вечерний развоз (4-5 рейсов) Последний забор в 2 ночи, плюс развоз по маршруту, плюс дорога до дома! А в 4.30 опять подъём. И так 6 дней из семи в неделю))) Стажировки в один рейс и 15 минутного общения на отстое с водителями уже работающими несколько лет в таком режиме, мне лично хватило чтобы сделать вывод и не тратить своё время и время руководство на моё оформление. Максимум пару недель в таком графике и ты приедешь в кого-то в лучшем случае, а в худшем угробишь пассажиров и поедешь лес валить в места отдаленные. О поиске работы переживать десяток лет точно не будешь. Там ей обеспечат полностью! Автобусы не первой свежести, пробег около 350 тысяч, думаю в обед будет чем заняться. Ну как-то так. Это честный вывод по ознакомительному дню. Думаю кто там поработал, расскажет более красочно. Если не смущает график, то попробовать можно. Работа не бей лежачего. Приехал в точку А, груз сам зашёл, в точке Б сам вышел. Пробег за день бывалые говорят километров 300-400)))

Отличная кампания, всё устраивает!