Реальные отзывы и истории сотрудников о компаниях г. Самара

Нет

Есть запары жесткие, но где их нет то. Планы производства никуда не денешь.

Их просто полно. Первое ванище стоит в раздевалке это ужас старыми трубами. Блин вы че не можете в душевых на втором этаже сделать ремонт. Там одна лейка на 6 человек. Вонь такая стоит что аж глаза режет. Во вторых господа товарищи вы на кого стучите на тех людей которые рядом работают. Вы че але. Ебнулись что ли? Человек рядом с вами делает работу вы на него стучите. Вам бы за такое табуреткой об голову разбить и все. В третьих там сидят отдел развития персона. Они вообще берега попутали. Они нехрена не знают вообще. Если кто пойдёт обучаться. Там всем на вас плевать если сам научился то хорошо. Если нет ногой под зад пошёл нахер с завода. Вам будут давать только задания нечего не объясняя а там сидите думайте че до как. И на последок весь завод это стук тут стук там. Крысы и мышь. Есть конечно нормальные люди но их очень мало. И они там долго не задерживают.

Раньше работал в Беконе охранником. Насмотрелся цирка! Работали тогда два «голубка». Один был начальник СБ Толчин Николай Иванович. Безграмотный мужик, а ещё и маньяк! Всех женщин в Беконе запугивал увольнением, тащил в своё логово-потешить старое и мерзкое тело. Параллельно ещё успевал сумки набивать колбасой, да сосисками. Тащил добычу домой жене - Ирине и не только лакомства, а ещё запах и вкус других женщин. Вот такой был начальник охранки - смех! А второй - друг директора Ульянов Сергей Владимирович. Сам никак не мог пристроиться на работу, славился в народе бездарностью. С виду такой интеллигент, образованный, начитанный. Цитировал заученные фразы великих поэтов, хотел наверно быть Пушкиным. А на самом деле оказался просто дармоедом. Любил халяву, вкусно и сытно покушать, поспать в мягком кресле на рабочем месте. Частенько с начальником охранки Николаем закрывались в кабинете, наверно колбасу дегустировали. Вместе путешествовали по разным городам. Любовь у них была товарищеская. А что еще было делать Сергею ? Страдал он ленью, жадностью и особой наглостью. Пригрели его, одели, обули, накормили от пуза и ещё с собой давали. Сразу джип себе приобрёл на старость лет. Барышню себе всё присматривал, но никто не клюнул на его больное и толстое тело. А ещё любил своим острым язычком сплетника разные вести разносить по знакомым и друзьям. Хороша была жизнь бездельника! Но все хорошее когда то заканчивается. И это сказочная жизнь тоже. Я рад, что уволили, им по компетенциям как раз охранять заветренное мясо от мух на рынке)))))) Показать полностью

Нет

Обман Оскорбления Провокации Шантаж Угрозы

Зам директора, который много врёт. В компанию бы вернулся .

на собеседовании пообещали достойную з/п, премию и карьерный рост. В итоге приняли на самую низкую должность, ни знания, ни умения, ни опыт работы на должность не повлиял. На хорошие должности, как оказалось принимают только по блату. С каждым месяцем премия сокращалась. При увольнении премии не выплатили вообще, а выполнение работы требовали до последнего рабочего дня. Расчет в последний рабочий день не выдали, как и расчетный лист. Документы при увольнении тоже не выдали. В расчетном отделе обещали премию, но и ее так и не дождался. Нарушение законодательства прямо на лицо. Если Вам больше некуда идти, то идите, потеряйте и деньги и время. Начальники в лицо хамят, слушать ничего не хотят, не угодных людей увольняют не уведомив. За людей переживают только начальники цехов.

Конечно же если Вам предложили вакансию вряд ли вы из-за отзыва не пойдете работать в компанию. Однако если у Вас стоит выбор между несколькими предложениями, как это было у меня, советую Вам сделать выбор в пользу иной компании, если Вы рассчитываете на долговременное сотрудничество. Руководство компании преследует цели по "высасыванию" из Вас как можно большего результата, за короткие сроки, исключительно в своих интересах, а не с целью дальнейшего сотрудничества и готово уволить Вас в наиболее подходящий для себя момент, предлагая взамен высокооплачиваемое, но краткосрочное сотрудничество, без каких либо гарантий. А то, что на их текущих счетах отсутствуют ден. средства и о наличии внешнего долга, говорит о том, кто стоит во главе данной фирмы и об их неумелом руководстве.

Люди - лишь шестеренки. Думать - нельзя, за вас начальники думают. Начальство - вменяемое вне работы, на работе - скоты. Постоянные неоплачиваемые командировки (как выяснилось позднее - вполне оплачиваемые - но в карман начальнику), постоянная практика - "Это нам не по карману - вот вам Гэ - сделайте конфетку сами."

Хаос, не налажены бизнес процессы.Планы руководства меняются быстрее, чем курс доллара. Мотивация узконаправленная, причем месячный план за отработанный период времени становится известен в момент расчета(выплаты) з\п. На складе приветствуют отборным матом как сотрудников компании, так и клиентов.При увольнении из з\п удерживают отпускные и повторно берут с них же подоходный налог.

Следующий там позиционирующий себя финансовым директором Плятнер Алексей. Отвратительный руководитель, отвратительно ведет дела. Они наберут конкурсов и потом находят проектировщиков на строне что бы те в свою очередь чертили им проекты нахаляву. В последующем Плятнер А. их просто по русски кидает (были не единичные случаи, и есть реальные доказательства не выплат проектировщикам гонорара разработку проекта). В результате выполнения такой работы к проекту появляется куча замечаний. И вся работа заключается в куче переделок одного и того же проекта по вине смежных проектировщиков. так как нет возможности слаженной работ. Организуют работу всех по левой нанятых проектировщиков ГИПы, чья квалификация оставляет желать лучшего, они не то что бы в проектировании не понимают, попадались такие, которые с пьяну могут звонить и нести откровенную чушь по поводу разработки того или иного проекта. Плятнер А. желая сэкономить и заработать себе побольше денег не считает проектировщиков за людей. Если вдруг Вам позвонят и предложат поработать на них по фрилансу мой вам совет шлите этих ребят куда подальше они Вам предложат работу нахаляву, а в конце еще и кинут. Предполагаю что у Плятнера есть договоренности в элитной среде Самарской губернии помогающие ему выигрывать тендеры госзакупок. Так же на слышен отзывов от клиентов частников, которые остались недовольны такой отвратительной организацией и выполнения проектных работ.

Компания полное Говно( извиняюсь за выражение),директора не ответственные люди,не знаю как они вообще еще работают!!!У компании есть клиенты с которыми они давно сотрудничают,но и они постепенно от них уходят. Работал я менеджером,коммерческие предложения (если их так можно назвать)были похоже на напечатанное письмо деду морозу которые печатал первоклассник,во всех документах таких как портфолио различные брифы и т.д. уйма грамматических ошибок и это все стандартный набор для менеджера.Пришлось самому переделывать КП приводить их в нормальный вид,а на это потребовалось достаточное количество времени и усилий,по переделанной работе получил я не благодарность а только какие то непонятные нарекания которые они даже объяснить не могли,при условии того что раньше в КП даже шапки то не было!Директор Александр Иванович,постоянно говорил о переменах что будет все лучше и красивее но на наши предложения по реальному улучшению работы компании мы получали всегда только непонятный ответ,вообще то что говорит этот человек разобрать то сложно,это при условии что он считает себя чуть ли не богом продаж! В общем изменений было 0,всегда находились какие то нелепые отмазки и было это печально. Часто когда находил нормально клиента он отказывался с ним работать,находя какие-то нелепые отмазки в стиле "они мелкая шарашка" или "их маркетолог будет занижать нашу работу" и это говорит человек который за 10 лет (ну это как он утверждает),компанию не куда не привел а только в грязь втоптал. Постоянные поломки интернета,не оплаченная телефонная связь,и много других причуд.Сам продукт который мы продавали это бред и на самом деле жалко людей,за 15000 в месяц заказчик получал пустой трафик на сайт естественно они были недовольны так как человека который занимается лояльностью нету и заказчик требует объяснений с тебя,а если он отказался от услуг через месяц,то с твоей зп еще вычтут из за этого,хотя вины твоей тут нет. Менеджер там универсальный человек и лояльность должен поддерживать и отчеты составлять отправлять и договор сам должен составить,хорошо что еще сайт не продвигает!Много всего там веселого,директора "Пинки и Брейн",и условия.Много чего можно еще рассказать,но долго. Ребят если думаете работать в этой компании то лучше не стоит не тратьте свое время,силы и нервы! http://www.vnutri.org/?p=30605

Пригласили на собеседование сразу несколько соискателей. Выдали всем анкеты и тесты. В анкете требовалось указать подробно все свои личные данные (паспортные реквизиты, доход на предыдущих местах работы и реквизиты руководства, данные всех членов семьи с указанием должности и места работы, наличие автомобиля, а так же марку, год выпуска и гос. номер...). В тесте нет вопросов относящихся к деятельности бухгалтера (тест на удовлетворение потребностей). Через некоторое время пришел руководитель и провел презентацию компании, попросил написать на листочках ФИО , желаемую з/пл, затем вызывал всех к себе по одному, в течение тестирования. Заполнивших все бланки, попросили ждать. На тестирование ушло примерно 1,5 - 2 часа. Затем Менеджер компании сообщил, кто может быть свободен, при том, что тесты еще были не сданы. Зачем задерживать людей, заставлять заполнять кучу ненужных бумаг?!!!

-Зарплата, конечно же. А ее в последнее время просто НЕТ. На календаре июль, а зарплату даже за май еще не выплатили. Всех кормят обещаниями. Обращаться в трудовую инспекцию чревато- выплатят ровно столько сколько проходит по "белой" зарплате (то есть половина) О том, что перспективы на повышение зарплаты - нет и не предвидится, можно, наверное не говорить. Вывод- трудоустраиваться в данную организацию можете посоветовать вашим недоброжелателям, а также злейшим врагам)

Хочу поделиться опытом своей работы в ООО "Велнес технологии". В данной организации монтажники и инженера работают не более 6 мес. А все из-за отсутствия зар.платы. Зарплата складывается из черной и белой, белая 8т.р. в которые входит ГСМ, сотовая связь., и как говорит руководство мелкие работы по офису, время которое ты тратишь на закупка материалов. Черная зарплата - это то что ты сможешь заработать на монтаже( расценки на монтаж примерно на уровне начала 2000 годов.) Как пишут в объявлениях зарплата от 30 т,р, можно заработать, но работать надо по 14-18 часов. Хорошо если набрал объемы , написал акты, потом остается дождаться зарплаты, долг по ней 2-3 месяца. Идешь спрашивать про долгожданную, все время кормят обещаниями и завтраками. Начинаешь требовать --все увольнение....

С первого взгляда все очень хорошо, красивый офис, руководство дружелюбное, красиво рассказывают про перспективы но....... Постоянная задолженность по зарплате примерно на 2 месяца, большая текучка, зарплату которую пишут в объявлениях можно заработать, если работать по 14 -16 часов в день. Зарплата монтажников складывается из оклада в 8000 руб, в которые входит: ГСМ по городу, поиск и закупка материалов, сот. связь., а остальная часть за монтажные работы. Стоимость монтажных работ оценивается очень низко примерно на уровне 2007г. Социального пакета нет в принципе. Ты интересен руководству пока ты молчишь про выплату зарплаты, как только просишь ее выплатить..... все увольнение без выходного пособия. Так что думайте, решайте.

Ужасное отношение к людям(как к работникам на производстве,так и в офисе) Карьерный рост, это вообще не про эту компанию,вырасти тебя не дадут никак+ на руковод. должностях сидят люди,которые будут сидеть там до пенсии,если не еще дольше.Постоянная текучка кадров,на которую почему все закрывают глаза. ДМС нормального нет,индексации зарплаты тоже,в столовой кормят плохо и дорого+хамское отношение Есть развалившийся корпоративный транспорт который "возит" тебя до работы(но на котором никто не ездит)

Мерзотная компания, коллектив просто стадо быдла из чапаевска, такой низкой зарплаты нет ни где в самаре, работать по 12 часов заставляют, воровал мыло, но бестолку, его никуда не продать, только сам моюсь.

Политика компании в последнии годы образовала два лагеря: господ и рабов. Рабы - все те, кто вкалывает на производстве, будь то операторы или инженера. Ни права голоса, ни социальной поддержки, конечно-же, они не имеют. Все надбавки убраны, хотя производство вреднейшее, были случаи со смертельным исходом. К работам привлекаются студенты со словами:-"А из этих мы должны выжать по максимуму". Зарплата оператора 6т.р. (2011г.) (11 часов на ногах в пыльном и душном помещении). Выходят из положения 1.5 ставками и колымами, благо посменная работа позволяет.

Структура компании очень простая. Все руководящие должности занимают родственники директора. Есть всего лишь несколько способов добиться повышения. 1. Стать родственником директора. 2. Начисто вылизывать ж....у руководству. 3. Жить на работе (оставаться до 9 вечера, выходить на работу в субботу и воскресенье) и параллельно вылизывать ж....у начальнику.(Правда можно не дожить до повышения) Данная схема работает на всех ступенях (инженер - гл.спец. - ГИП), причем уровень подготовки и знаний не имеют никакого отношения к карьерному росту. Принцип работы компании очень простой. Сделать работу в кратчайшие сроки не взирая на качество. Отдать г...но заказчику, пусть он там сам разбирается. Авторский надзор выполняют люди не имеющие высшего образования и не имеющие никакого отношения к проектированию. На месте закрывабт глаза на катострофические нарушения, подделывают подписи специалистов. (естественно за большие деньги!!!) Компания привыкла брать и ничего не давать взамен. Можно долго рассказывать и дальше. Думаю сказанного будет уже достаточно, для того чтобы сформировать мнение о компании.

В компании действует строгое правило разделения обязанностей "одни много работают, а другие много получают". Можешь пырять за четверых и получать одинаково с тем, кто ничего не делает. Устои в фирме старосельские. Этакая деревенская общинка. Директор не очень заботится об условиях труда сотрудников (лишние затраты). Хотя строит новый офис, может там всё будет айс. Карьерного роста не дождетесь, все места заняты старожилами, выросшими в этой фирме, вот они хорошо живут и ведут себя, как совладельцы фирмы, обарзевшие от вседозволенности. Пособия все будут только с белой зп. Коллектив не особенно дружный и доброжелательный.

Россельхознадзор по Самарской области - очередное сборище чиновников дармоедов, которые жруг деньги из федерального бюджета ни на грамм не оправдывая их своей деятельностью. Проработав там довольно длительное время, стало ясным, что если хочешь по настоящему продвигаться по карьерной лестнице в силу своих способностей и оставаться нормальным человеком, то здесь делать нечего. Теперь по порядку: 1. Большинство начальников - ДУБЫ, их работу целиком делают замы, которые знают на порядок больше них самих. Абсолютно у всех начальников трагически завышенное самомнение, их жалкого ума хватает, только на то, чтобы приветствовать шестерочный образ поведения подчиненных. Если будешь шестерить - будет тебе премия, нет - значит нет. Вы даже не представляете, как они держатся за свои места, а все потому, что там, за пределами этой организации - на улице, их интеллектуальные навыки не стоят ломанного гроша и они это прекрасно понимают. Одним словом, они тупо получают зарплату создавая видимость происходящего. 2. Организация не оснащена и 10-ой частью нужного для нормальной работы, хотя по регламенту положено все необходимое. Ну, что тут говорить, когда руководитель организации, однажды снял с каждой ГСМ карты инспектора по 200 литров бензина на свои нужды и прокатал 1200 л. за месяц. Ни совести ни порядка. На проверки часто заставляют ездить "за свой счет", оправдывая это тем - мол потом возместят (это через 3-4 месяца), сейчас служебного транспорта нет, а ездить - это по всей области, по 300-350 км расстояния за проверку. Ну самом собой начальство ездит на работу да и по своим нуждам за счет организации с личными шоферами, поэтому на проверки бензина не всегда остается. 3. По поводу зарплаты - это мизерные копейки. Премии начисляются на усмотрение начальника, который считает себя властелином мира. Дурь. 4. И еще один фактор - это БЛАТ. О, в этой организации работают порой люди, которые и отношения не имеют к с/х хозяйству. Братья, сестры, кумы, сыновья, дальние родственники. В общем всю работу тянут инспектора, и начальнику далеко пох - как. Главное, чтобы по итогам работы его отдела - его самого премировали, ну и похвалили. Итак, люди, если хотите нормально работать и зарабатывать - даже не суйтесь в эту шарагу, вы только зря время потратите. Это я вам гарантирую. Там ты либо шестерка, либо изгой, но не как не - Государственный инспектор.

Нужно сразу определиться отзыв о работе в поле или в офисе (т.н. тресте). В поле: з/п состоит из оклада (ничтожного) и сдельной части (премии), правда премия выплачивается на усмотрение начальника партии (и ее размер тоже). Отношение хамское, нельзя сказать, что попал на работу, скорее в барак колонии общего режима.Техника сыпется. В офисе: каждый отдел с завистью следит за другими отделами, ищут чужие огрехи и служба безопасности пытается наказывать за это. Судя по многочисленным рассказам, на совещаниях у генерального мат-перемат (ни о каком рабочем деловом общении речи не может быть). Постоянно руководство пытается тебя оштрафовать, отругать, ткнуть носом в любую мелочь, к которой можно придраться. Говоря одним словом: ГНИЛО там!

все

На собеседовании всё красиво, а на деле: регулярная (каждый мес.) недоплата зарплаты (хоть и белая) в размере от 17 до 1 тыс.руб.; график работы не стабильный (как захочет начальник, так и вызывает на работу, либо меняет с работы по своему желанию). По оплате – такие понятия как: "сверхурочные, переработка, ночные, праздничные и выходные" отсутствуют абсолютно, хотя по работе присутствуют постоянно. С водителями страшно ездить, часто засыпают за рулём, т.к. всё то же начальство не даёт им ни графика работы, ни отдыха. Оборудование и техника буквально разваливается в руках и на ходу отваливаются колёса. В данной компании новое только одно единственное – кадры, бешеная текучка. Доходит до того, что люди уходят через 3–4 дня после трудоустройства, терпят – единицы и те предпенсионного возраста. Из людей "выжимают" полностью всё. На все возражения и вопросы у руководства один ответ: "Не нравится – увольняйся", но перед этим нахамят, нагрубят и обматерят. А потом, при увольнении, весь расчёт придётся добиваться, либо через ГИТ, либо через суд. С наилучшими пожеланиями.

Компания одно название, директор кружилин Олег Петрович, невменяемый быдло дебил из 90х, орет матом с пеной у рта, оскорбляет всех, не платит зарплату. Объявление на хедхантере опубликовано постоянно, набирает разных сотрудников, инженеров, прорабов, менеджеров, обещает неплохую зарплату, но увольняет сотрудника в течение недели-двух-трех и зарплату не выплачивает. Абсолютное, стопроцентное кидалово!!!!! Не попадитесь на такого работодателя!!! Кружилин Олег Петрович

Пустышка. Под кого-то косят. Пока не понял под кого. Уровень интеллекта невысокий. Продают воздух и обещания. При мне 1 раз сказали, что у них много проводов на складах. По ходу дела и склада то нет. врут. Я работать у них отказался т.к. с мощенниками не имею ничего общего.

Все что написано , абсолютная правда!!! если нет работы , то и в "валдай" идти не стоит....Любашка и правда еще таааааа!!!! еб...ая. не грамотное , не образованное старое и страшное ХАМЛО!!!!! держит в бухгалтерии не опытных девочек, что б на фоне их выглядеть умней!!!!!)))) смешно смотреть!!!!!! не понятно только одно- почему директора держат ее?!?! А самое интересное.... есть отдел "Стукачества" который возглавляет - очень древняя "БАБУШКА" по моему даже "МУМИЯ" которая всех сталкивает лбами, провоцируя конфликты между сотрудниками и директорами, заставляют посещать сомнительные занятия которые оплачивают сами же сотрудники , аргументируя это тем что после окончания курса будет прибавка к з/п , на этих занятиях они мяукают, гавкают, и оскорбляют друг друга (до конца они не дорабатывают и увольняются)!!!!! работаешь без выходных...., з/п не прибавляется , а только урезается. Короче удивляюсь , столько не довольных сотрудников увольняются от туда , а трудовая инспекция и прокуратура "ДРЕМЛЕТ"....ПРОСНИТЕСЬ!!!!!!

Очень странная компания особенно руководители Елена Борисовна и Лукин Вячеслав. В такой компании лучше не работать и не ходить на собеседование обещают зп 30000 но по факту 13000 получаешь, а если еще к ним на обучение едешь то и с зп вычитают твое проживание и питание которое выделяет компания на развитие тебя. Я еще такого не видел не в одной компании. не понятно вся это компания такая или только в Самаре, за клиентов они не переживаю постоянно проблемы с доставкой что то не привозят. Подписание бумаг может длиться до двух - трех недель. А если попал им под горячую руку могут уволить по статье или начинают пугать штрафными санкциями и их начинают выдумывать. второй экземпляр трудового договора не дают но просят подписать будто ты его получил, говорят потом как подпишут отдадут но увы так и не получаешь. Сейчас они опять открыли вакансию в Самаре не советую к ним идти работать потеряете время и деньги. Говорят пока Елена Борисовна была в декрете было все хорошо как она вышла стало плохо, так может просто все дело в руководителе

Офис с маленькими комнатками, дресс код,при разодранном стуле, неудобные рабочие места с минимумом комфорта и рабочего пространства. Работа в хаотичном порядке - дергают со всех сторон. Отсутствие системного администратора. (есть но ничего не делает). Работу нужно в условиях постоянно поступающих конкурсов,организовать самому, а также самостоятельно бегать за начальством и выяснять что и как. Бизнес процесс не отлажен вообще. Директор - истерично авторитарная личность, через чур много мнящая о себе и филиале. Обманные предложения по зарплате (обещают 27000 на деле 20000 на испытательный, об остальном молчат). Даже расчет не выдали при увольнении.Офис просто дыра.

Обман на каждом шагу. Ни белой зарплаты, ни оплаты больничных. Руководство озабочено только тем, как бы нас объегорить и положить наши денежки себе в карман. Вносят в программу путаницу, потом всплывают недостачи. При увольнении выплачивают только офиц. часть зарплаты. Переработки и вынужденные совмещения практически не оплачиваются. Руководство - надменные хамы. В аптеке то отопления нет зимой, то кондер не работает летом, то канализация забилась и чинить никто не торопится . В общем, не работа, а мучение

Начальство, коллектив, объемы, заработная плата

Из минусов только транспортая доступность, без машины будет тяжело. У меня есть, поэтому без проблем. Слышал, что сотрудники как-то договариваются между собой и друг друга возят.

Наумова

Штрафы за все. Зп не платят. Руководство ужасное

Моё мнение, что это позорище, а не суд.правосудием здесь даже не пахнет.

Не выплачивают обещанных денег при выполненном плане работы! Обещают зарплату от 40.000 рублей менеджером, по факту не больше 20 тысяч получаешь! И это не испытательный срок!

Я их описал.

Отвратительная компания, отношение к людям как к скоту, грузчики на складе, меняются чуть ли не каждый день, даже гостарбайтеры (кстати почти все без разрешений на работу и без вет справок) не выдерживают, с зарплатой вообще черти что происходит, вот недавно вроде бы повысили а по факту стали платить меньше. Отпускные и компенсацию не платят, Хозяева как будто в 90х годах живут, какая то крыша, бандиты, жесть, не советую Вам там работать когда либо.

Начальник отдела оборудования голяков илья юрьевич м@шенник , аферист и коррупционер! Деньги завода, кладёт себе в карман, как свои собственные. путем сговора с поставщиком ООО ТД ОПТ(и рядом других) проводят незаконные торги и просто подписывают договора(без аукциона) на поставку или предпоставку по максимально завышенной цене. А также проводит торги, находясь в составе комиссии и закупают в норгау руссланд, в котором он проработал несколько лет. В общем тюрьма по нему плачет!!!

убедительно врут