Реальные отзывы и истории сотрудников о компаниях г. Самара

Нет

Есть запары жесткие, но где их нет то. Планы производства никуда не денешь.

Раньше работал в Беконе охранником. Насмотрелся цирка! Работали тогда два «голубка». Один был начальник СБ Толчин Николай Иванович. Безграмотный мужик, а ещё и маньяк! Всех женщин в Беконе запугивал увольнением, тащил в своё логово-потешить старое и мерзкое тело. Параллельно ещё успевал сумки набивать колбасой, да сосисками. Тащил добычу домой жене - Ирине и не только лакомства, а ещё запах и вкус других женщин. Вот такой был начальник охранки - смех! А второй - друг директора Ульянов Сергей Владимирович. Сам никак не мог пристроиться на работу, славился в народе бездарностью. С виду такой интеллигент, образованный, начитанный. Цитировал заученные фразы великих поэтов, хотел наверно быть Пушкиным. А на самом деле оказался просто дармоедом. Любил халяву, вкусно и сытно покушать, поспать в мягком кресле на рабочем месте. Частенько с начальником охранки Николаем закрывались в кабинете, наверно колбасу дегустировали. Вместе путешествовали по разным городам. Любовь у них была товарищеская. А что еще было делать Сергею ? Страдал он ленью, жадностью и особой наглостью. Пригрели его, одели, обули, накормили от пуза и ещё с собой давали. Сразу джип себе приобрёл на старость лет. Барышню себе всё присматривал, но никто не клюнул на его больное и толстое тело. А ещё любил своим острым язычком сплетника разные вести разносить по знакомым и друзьям. Хороша была жизнь бездельника! Но все хорошее когда то заканчивается. И это сказочная жизнь тоже. Я рад, что уволили, им по компетенциям как раз охранять заветренное мясо от мух на рынке)))))) Показать полностью

Нет

Обман Оскорбления Провокации Шантаж Угрозы

Зам директора, который много врёт. В компанию бы вернулся .

Их просто полно. Первое ванище стоит в раздевалке это ужас старыми трубами. Блин вы че не можете в душевых на втором этаже сделать ремонт. Там одна лейка на 6 человек. Вонь такая стоит что аж глаза режет. Во вторых господа товарищи вы на кого стучите на тех людей которые рядом работают. Вы че але. Ебнулись что ли? Человек рядом с вами делает работу вы на него стучите. Вам бы за такое табуреткой об голову разбить и все. В третьих там сидят отдел развития персона. Они вообще берега попутали. Они нехрена не знают вообще. Если кто пойдёт обучаться. Там всем на вас плевать если сам научился то хорошо. Если нет ногой под зад пошёл нахер с завода. Вам будут давать только задания нечего не объясняя а там сидите думайте че до как. И на последок весь завод это стук тут стук там. Крысы и мышь. Есть конечно нормальные люди но их очень мало. И они там долго не задерживают.

на собеседовании пообещали достойную з/п, премию и карьерный рост. В итоге приняли на самую низкую должность, ни знания, ни умения, ни опыт работы на должность не повлиял. На хорошие должности, как оказалось принимают только по блату. С каждым месяцем премия сокращалась. При увольнении премии не выплатили вообще, а выполнение работы требовали до последнего рабочего дня. Расчет в последний рабочий день не выдали, как и расчетный лист. Документы при увольнении тоже не выдали. В расчетном отделе обещали премию, но и ее так и не дождался. Нарушение законодательства прямо на лицо. Если Вам больше некуда идти, то идите, потеряйте и деньги и время. Начальники в лицо хамят, слушать ничего не хотят, не угодных людей увольняют не уведомив. За людей переживают только начальники цехов.

Конечно же если Вам предложили вакансию вряд ли вы из-за отзыва не пойдете работать в компанию. Однако если у Вас стоит выбор между несколькими предложениями, как это было у меня, советую Вам сделать выбор в пользу иной компании, если Вы рассчитываете на долговременное сотрудничество. Руководство компании преследует цели по "высасыванию" из Вас как можно большего результата, за короткие сроки, исключительно в своих интересах, а не с целью дальнейшего сотрудничества и готово уволить Вас в наиболее подходящий для себя момент, предлагая взамен высокооплачиваемое, но краткосрочное сотрудничество, без каких либо гарантий. А то, что на их текущих счетах отсутствуют ден. средства и о наличии внешнего долга, говорит о том, кто стоит во главе данной фирмы и об их неумелом руководстве.

Все бы не плохо, но хозяин стареет. А отдел программирования ему на шею сел и ножки свесил. ПО сделано под себя. Чахнет вместе с хозяином

В данной компании не ценят умных и грамотных сотрудников.Если вы увеличиваете продажи,то вам уменьшают процент с продаж.В итоге вы начнёте получать меньше,чем раньше.Нет стимула хорошо работать.Карьерного роста у вас не будет.Растут только жополизы,жопогнуты и алкоголики,которые выходят после новогодних праздников с опухшей рожей. Такие люди получают хорошую зарплату и должности. Также зарплата вся серая,то есть взять кредит вы не сможете.Никому не советую работать в данной компании.Экономят даже на бумаге.Руководители самодуры.Товар китайское фуфло по заоблачным ценам.Планы невыполнимые.

Нет человеческого отношения!!! помощи нет!! Клюев молодец, Руднев молодец, Есть так сказать любимчики в каждом отделе которым отдают заказы, отстальным драться за клиента в прямом смысле. Разделение регонов (закреплене региона за менеджером нет) все у любимчиков. или у жополизов! Пишите вопросы расскажу! В отделе у Коробочкина или Коровкина он руководитель отдела продаж,назначен в связи с ведением проекта с элпроммаш и роснефть,Папа в роснефти вроде работает Доход делиться от прибыли 30 % менеджеру остальное компании, есть планы на первом этапе (выполнимые). После вроде 50/50 Зарплата половина на половину(белая оклад 20-25 остальное черное) Склоняют к серым махинациям оплату откатов через р/с сотрудников (личных карт) Да совсем забыл работа манагеров там только на откатах))Трудные времена у это й компании в связи с увеличением отсрочки платежа с роснефти- это главный хлеб компании.

Спасибо за отзыв.В2013 г я был принят на собеседовании и прошел обучение,но не стал увольняться со старой работы. И время показало,что выбор был верным. Коротко, м.б. кому-то поможет: Огромная текучка.Вдумайтесь-постоянные зазывалки в компанию(2-3 раза в год) с озвучиванием зарплаты от 80 т р (2013г). Кстати, 70%-80% людей за год ушли из кошелева,Я проверял. Оклад в 15 т р.-правда.Если продал на одну квартиру меньше от плана-получи оклад) Например 29 из 30. Сознательно культивируемый руководством принцип -менеджер менеджеру волк, а не товарищ!Они в открытую об этом говорят. Не спорю, можно зарабатывать, но условия очень жесткие.См. выше.Вот сейчас спад продаж.На 15 тр не проживешь долго.

Это же позитивное руководство вешает лапшу на уши так профессионально, что отдаешь работе всего себя без задней мысли и практически бесплатно. Расскажу подробнее. Еще на собеседовании нужно было брать ноги в руки и бежать куда глаза глядят! С виду доброжелательные, активные и веселые Ирина и Иван, проводившие собеседование и являющиеся начальниками отделов продаж Кошелев-проекта, чуть ли ни сразу начали тянуть деньги из соискателей фразой "ну что? Сколько вы готовы заплатить за то, чтобы мы вас взяли?" Этот вопрос, поначалу показавшийся шуточным, задается еще несколько раз на протяжении всего собеседования, озвучиваются огромные зарплаты сотрудников и впридачу появляется второй вопрос "вы что думаете, вы не отобьете эти 5000?!" В итоге: несколько человек взяты как "лучшие", несколько - "отбивающих 5000", и всех обещали устроить. По факту кого-то устроили, кому-то просто наобещали и сказали ждать. Теперь ситуация изнутри. Есть оклад 15000 — 13%. На это и расчитывайте и на неожиданные выходы на работу по субботам и воскресеньям тоже. Продажи открыты крайне редко и крайне мало по времени. Плюс у вас есть два плана: по приходу денег и по договорам. При невыполнении одного из них вы получите только свои 15000 — 13%. Удачи.

Заместитель главного механика ПАО "Кузнецов" ОП "Управленческий", Анатолий Александрович Иванов занимается хищением оборудования (запчасти для станков) и лома металлов практически уже в открытую. Все об этом знают. Самое интересное, что Служба безопасности в курсе этих дел, но закрывает глаза. Смысла нет жаловаться - прогнило все.

Россельхознадзор по Самарской области - очередное сборище чиновников дармоедов, которые жруг деньги из федерального бюджета ни на грамм не оправдывая их своей деятельностью. Проработав там довольно длительное время, стало ясным, что если хочешь по настоящему продвигаться по карьерной лестнице в силу своих способностей и оставаться нормальным человеком, то здесь делать нечего. Теперь по порядку: 1. Большинство начальников - ДУБЫ, их работу целиком делают замы, которые знают на порядок больше них самих. Абсолютно у всех начальников трагически завышенное самомнение, их жалкого ума хватает, только на то, чтобы приветствовать шестерочный образ поведения подчиненных. Если будешь шестерить - будет тебе премия, нет - значит нет. Вы даже не представляете, как они держатся за свои места, а все потому, что там, за пределами этой организации - на улице, их интеллектуальные навыки не стоят ломанного гроша и они это прекрасно понимают. Одним словом, они тупо получают зарплату создавая видимость происходящего. 2. Организация не оснащена и 10-ой частью нужного для нормальной работы, хотя по регламенту положено все необходимое. Ну, что тут говорить, когда руководитель организации, однажды снял с каждой ГСМ карты инспектора по 200 литров бензина на свои нужды и прокатал 1200 л. за месяц. Ни совести ни порядка. На проверки часто заставляют ездить "за свой счет", оправдывая это тем - мол потом возместят (это через 3-4 месяца), сейчас служебного транспорта нет, а ездить - это по всей области, по 300-350 км расстояния за проверку. Ну самом собой начальство ездит на работу да и по своим нуждам за счет организации с личными шоферами, поэтому на проверки бензина не всегда остается. 3. По поводу зарплаты - это мизерные копейки. Премии начисляются на усмотрение начальника, который считает себя властелином мира. Дурь. 4. И еще один фактор - это БЛАТ. О, в этой организации работают порой люди, которые и отношения не имеют к с/х хозяйству. Братья, сестры, кумы, сыновья, дальние родственники. В общем всю работу тянут инспектора, и начальнику далеко пох - как. Главное, чтобы по итогам работы его отдела - его самого премировали, ну и похвалили. Итак, люди, если хотите нормально работать и зарабатывать - даже не суйтесь в эту шарагу, вы только зря время потратите. Это я вам гарантирую. Там ты либо шестерка, либо изгой, но не как не - Государственный инспектор.

Нужно сразу определиться отзыв о работе в поле или в офисе (т.н. тресте). В поле: з/п состоит из оклада (ничтожного) и сдельной части (премии), правда премия выплачивается на усмотрение начальника партии (и ее размер тоже). Отношение хамское, нельзя сказать, что попал на работу, скорее в барак колонии общего режима.Техника сыпется. В офисе: каждый отдел с завистью следит за другими отделами, ищут чужие огрехи и служба безопасности пытается наказывать за это. Судя по многочисленным рассказам, на совещаниях у генерального мат-перемат (ни о каком рабочем деловом общении речи не может быть). Постоянно руководство пытается тебя оштрафовать, отругать, ткнуть носом в любую мелочь, к которой можно придраться. Говоря одним словом: ГНИЛО там!

все

На собеседовании всё красиво, а на деле: регулярная (каждый мес.) недоплата зарплаты (хоть и белая) в размере от 17 до 1 тыс.руб.; график работы не стабильный (как захочет начальник, так и вызывает на работу, либо меняет с работы по своему желанию). По оплате – такие понятия как: "сверхурочные, переработка, ночные, праздничные и выходные" отсутствуют абсолютно, хотя по работе присутствуют постоянно. С водителями страшно ездить, часто засыпают за рулём, т.к. всё то же начальство не даёт им ни графика работы, ни отдыха. Оборудование и техника буквально разваливается в руках и на ходу отваливаются колёса. В данной компании новое только одно единственное – кадры, бешеная текучка. Доходит до того, что люди уходят через 3–4 дня после трудоустройства, терпят – единицы и те предпенсионного возраста. Из людей "выжимают" полностью всё. На все возражения и вопросы у руководства один ответ: "Не нравится – увольняйся", но перед этим нахамят, нагрубят и обматерят. А потом, при увольнении, весь расчёт придётся добиваться, либо через ГИТ, либо через суд. С наилучшими пожеланиями.

Компания одно название, директор кружилин Олег Петрович, невменяемый быдло дебил из 90х, орет матом с пеной у рта, оскорбляет всех, не платит зарплату. Объявление на хедхантере опубликовано постоянно, набирает разных сотрудников, инженеров, прорабов, менеджеров, обещает неплохую зарплату, но увольняет сотрудника в течение недели-двух-трех и зарплату не выплачивает. Абсолютное, стопроцентное кидалово!!!!! Не попадитесь на такого работодателя!!! Кружилин Олег Петрович

господа, давайте рассуждать логически, вакансии эколоса висят на всех сайтах, берут всех, кто пришел на собеседование, в от деле кадров висит объявление приведи друга получи 1000 рублей, внимание вопрос-это возможно в нормальной организации. У меня большой опыт работы, но таких идиотов - начальников не видел, опыта нет, мозгов нет, чутья тоже нет, но выебо...в куча. з/п спокойно режут на 20%, объясняя, что плохо сработали, это плохо сработали начальники-идиоты, а люди работают нормально, долго работают реально жополизы, сам видел соревнования на корпоративе кто быстрее оближет, противно и мерзко с этими работать. Люди, почему пишите анонимно, боитесь этих уродов? я уволюсь в конце августа, после этого оставлю отзыв со всеми фамилиями и косяками людей, что кто идет туда работать знал с кем ему придется столкнуться

Врагу не пожелаешь там работать! Все положительные отзывы действительно были написаны сотрудниками по указанию директоров. Работать там больше чем полгода у нормального человека не выдержат нервы! Это ежедневное издевательство над собой! Если Вас пригласили на собеседование - не верьте ни одному слову: неофициальное трудоустройство, зарплата чёрная, никакого соц.пакета, неотапливаемый зимой офис еще и в ж... географии (все сидят с обогревателями). Говорят кампания развивается очень быстро, на самом деле бешеная текучка! Там берут кого попало, отсюда и коллектив как стадо, все друг друга ненавидят. За полгода сменился почти весь коллектив. Отношение как к рабам - везде камеры, за всё штрафы, обед 5 минут в грязной кухне с горой немытой посуды. Когда настанет время получить свои копеечки вам будет не хватать от обещанного, потому что бухгалтерия каким то образом постоянно обсчитывается то 500 рублей недодали не досчитали, то 5000 - это у них нормально, + тысячи 3-5 у Вас заберут за штрафы выдуманные службой безопасности без всякого объяснения!! Шансы чего то там добиться равны нулю - руководству наплевать на сотрудников. Из руководства - Степановы, их друзья, и девушки которые их удовлетворяют на работе. Кидают с деньгами и сотрудников и партнёров. Качество продукции отвратительное - в раб.силу нанимают дешёвых выпускников они рисуют кривые бочки по чертежам без опыта, а на производстве по этим кривым чертежам их лепят и продают, при установке всё течет и зимой замерзает - позор позор позор...! Я пожалел что устроился туда с первой недели работы. Новые сотрудники не нужны руководителям отделов, им наплевать на них. Это не организация, а тюрьма с кучей дибильных правил! Лучше бы, чем работать там несколько месяцев, я искал новую работу: вроде ждал пока устроят официально оказалось это обещания, а когда и с деньгами кинули не дали 6000 к зарплате это был финиш. Не соглашайтесь ехать даже на собеседование будут ездить по ушам с улыбочкой на лице и ангельским видом! Эколос - гнилая кампания! Папа купил сынкам Саше и Антону фирму а они играются как в песочнице и пальцы гнут) В таком гадюшнике я еще не работал!

Ложь с самого первого дня работы, условия работы наравне с заключенными, обед на скорость, постоянное наблюдение. Все какие возможны нарушения трудового кодекса. Здесь ты раб, бесправный, а твоя зарплата - это пайка, а в залоге - твоя трудовая книжка. В руководстве только приближенные к чете Степановых. Подумайте сто раз, прежде чем даже пойти туда на собеседование.

Дозвониться до них невозможно, не то специально не берут трубки, не то все телефоны у них отрубили, но скорее первое. Не вызывает впечатление серьезной компании

Такого беспорядка, что касается документации, не видела еще нигде. Катастрофическая нехватка кадров. Учет в организации ведется постольку-поскольку....Большая текучка кадров...Видно, что сотрудники сидят-стараются, но где-то что-то не клеется. О работе службы безопасности вообще можно писать целые мемуары.

В 2010 году был зам.ген. директора компании ЭкоСпецРесурс, которая занималась очистными сооружениями типа "Топас", в этом же году познакомился с Антоном Степановым, директором "Эколос". Он представился производителем очистных сооружений ЭКО-М, провели предварительные переговоры и нас с партнёром Константином Викторовичем Ячменьковым пригласили на завод в Толлятти. Практически на сходе у трапа нас начали угощать спиртным, осмотр завода был недолгим, зато вечером была организованна пьянка с девочками по вызову. После этой поездки нами было принято решение о продаже очистных ЭКО-М, по московской области. В том же году компания заключила договор с далее нами был заключен договор с ЗАО «СЕВЗАПСПЕЦСТРОЙ» на поставка монтаж очистных сооружений хозяйственно- бытовых сточных вод производительностью 150 м.куб./сут.в г. Твери. Мы самостоятельно выполнили проект для ЗАО СК «Тверьгражданстрой», а обородувание решили заказать у компании "Эколос". Это должны были быть очистные из стеклопластика. Поставка затянулась свыше указаных сроков и в пытаясь выяснить почему, мы пришли к пониманию, что компания "Эколос" не производители, а диллеры компании "Эколайн". А ведь деньги уже были перечисленны, порядка 6.5 млн. руб., и в компанию "Эколайн" они не попали. Антон Степанов на эти деньги купил на Тверском заводе полиэтленовые трубы, арендовал площадь на Самарском машиностроительном заводе и из них слепил "очистные сооружения", которые впоследствии "удачно" развалились. Так компания "Эколос" начала "производство". На этой почве мы разделились с партнёром, Ячменьковым Константином Викторовичем, который в данный момент работает директором «ЭКОЛОС-СТРОЙПРОЕКТ».

Много хочу сказать об эколосе. И практически все нецензурное. Единственное что могу сказать - никогда и никому не посоветую там работать, как в принципе и с ним работать, дабы долгов у эколоса, как шелков! не удивлюсь если в конце концов некомпетентные, названные "директора" развалят такую на вид приличную компанию !

Все положительные отзывы, были сформированы сотрудниками организации по приказу директора ТД "Эколос" - Мур***ва П.Д. Все проблемы связанные с текучкой кадров, происходят исключительно по вине директоров компании, у которых нет соответствующего опыта руководящей работы,в связи с их юным возрастом, вчерашние студенты пытаются самоутверждаться,но к сожалению не в пользу организации. Можно ещё понять когда увольняется два,три человека в месяц, но когда увольняются по 5-10 человек каждую неделю,то это уже диагноз, диагноз о котором должен задуматься основатель компании - Ст***ов Се***й В****ьевич, его сын набирает к себе в помощники людей,для которых он мог бы стать авторитетом, а такими людьми могут быть лишь только те, которым сами нужно зарабатывать этот самый авторитет. PS: дольше всех в "Эколосе" работают - жополизы.

Абсолютно согласен с предыдущим отзывом. Очень "своеобразный" стиль руководства, зачастую отсутствие профессиональных знаний. Решения меняются по несколько раз на дню. Задачи сыплются как из рога изобилия зачастую противоречащие друг другу. К людям относятся как к крепостному быдлу, В офисе постоянное видеонаблюдение, чтобы пройти на кухню надо отметится через электронный турникет и записаться в журнале уходов-приходов. За ведением журнала строго наблюдает специально приставленный охранник. Покидать территорию, даже в обед запрещено. Целая шкала штрафов за опоздания и нахождение за турнекетом. Зарплата черная. Текучка не реальная. В среднем люди работают 3-6 месяцев

Очень высокая текучка кадров Перспективы проработать более полугода есть только у инженеров Все остальные - 3-6 месяцев, не более Начальство ставит странные цели, меняя их в самый последний момент Новичков штрафуют практически за все Зарплата - серая Несколько человек на моих глазах было уволено за неплохие идеи, которые перечили курсу начальства С зарплатой новичкам тянут до последнего, если есть возможность уволить - не заплатив, цепляются за неё до последнего. Несмотря на большое офисное пространство, люди как сельди в бочках набиты Очень неудобное месторасположение

Итак здравствуйте мои юные друзья! не будь здоров и ты вурдалак константин геннадьевич. как и было обещано - история про Стукачахолуяжополиза витю гиберлинка и достойного его хозяина кгф! помнишь гиберлинка кость ? оооо ! вспомнил! по запаху слышно ! жил да был в самаре - городке витек и работал он у кгф экспедитором , возил товары, проебывал весы и прочие прилавки потому как особыми талантами не блистал . но отличался он зато великой подлостью, чем конечно же федотову и приглянулся ! и решил федот использовать его по прямому назначению и посылал в Москву,где работали как уже говорилось ребята честные ,но не очень умные,потому как умные на упырей не работают. и приезжал витек в Москву на склад и садился с Москвичами за стол ,жрал, пил за их счет, а вернувшись в Самару хозяину докладывал-кто что про него сказал,насколько минут кто на работу опоздал или напротив раньше ушел ,ну и прочие интимные подробности ,которые такому ,не побоюсь этого слова рачительному хозяину как костя конечно же знать крайне необходимо дабы на "законных" основаниях зарплату людям не выплачивать. ну и как то так само собой получилось, что кого то федот уволил (без зарплаты конечно как и положено ) кто сам послал на хуй эту компашку ,но только некому стало работать и назначил кгф витька НАЧАЛЬНИКОМ !!!!! и стал холуек наш начальствовать,но так как особыми талантами как вы уже знаете не блистал, а сказать честно так был сказочным .долбоебом то начали с ним происходить разные курьезы. так например намекнув грузчику Азербайджанцу на недостойное ,я бы сказал распутное поведение его (Азербайджанца) матушки ,вдруг оказался начальничек наш в травматологии ,где заботливые врачи наложили на его поганую харю что то около 20 ти швов, отчего будем честны рожа его благовидней отнюдь не стала! кстати интересная подробность - посоветовал кгф холуйку свому с грузчика денег запросить, так как по его мнению ходить с разбитым ебальником не зазорнно, ежели за это денег дадут . и запросил витек 20 тыр за то что он из ментовки заяву заберет! на что азербайджанец охотно согласился ,после чего спокойно уехал к себе домой! никаких денег конечно не дав, за что респект ему и уважуха! после этого смешного случая у витька было много интересных приключений- так например вместе с другим холуем федотовским кемлыком (позже так же уволенным без денег ) продали они налево .. а может и направо кондиционеров на 180 тыр . по ценам 2005 года ,чему конечно же федотов был весьма рад! ну и апогей карьеры сказочного долбоеба- забрал он из сейфа (того самого ) 50 или 60 тыр. и был таков! искали его прохожие ,искала милиция, сам федот в Москву приезжал с собакой своей верной (дима гранкин ее звали начальник сб потом был) по следам искали да так и не нашли . так что попал кгф что называется на деньги . чему мои юные друзья мы конечно же рады ! нет ? Какова же мораль в сей истории ? ДЕРЬМО К ДЕРЬМУ ЛИПНЕТ!!!!!!!!!! НЕ ЛЕЗЬТЕ ВЫ В ДЕРЬМО РЕБЯТА ! держитесь подальше от элвеса и лично константина геннадьевича федотова !! засим до свидания, и до новых встреч .

Хочу предостеречь всех, кого смогли заманить федотовские персональщики в эту компанию, и кто еще сомневается - товарищи, НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ, ОБХОДИТЕ ЭЛВЕС СТОРОНОЙ. Абсолютно все положительные отзывы от разных ников здесь пишет сам Федотов и и его служба персонала (это я 100% знаю, так как сама это делала по его приказу). Как работник персональной службы могу рассказать все правду о данной "чудесной" организации:зарплата черная, платит Федотов кому сколько хочет, только на свое усмотрение и в зависимости от настроения, а настроение у него ВСЕГДА плохое, постоянная система штрафов " ни за что", обстановка как в тюрьме строгого режима, лишний раз в коридор выйти нельзя, пить чай и перекусывать на рабочих местах нельзя, разговаривать по мобильному тоже, СБ ходят и смотрят как голодные волки и позволяют себе ВСЕ, увольняют каждого 2-го "ЗА ПРОГУЛ" (не имея на это никаких оснований и с абсолютным не соблюдением законов ТК РФ), трудовые книжки неугодных Федотов вообще выкидывает, а возмущенных людей с позором под конвоем СБ выгоняет из здания. При увольнении заставляют подписать ордер, что з/п тебе заплатили, но на самом деле уволенным он ничего не платит и в здание не пускает! Сам директор - это вообще отдельная тема для разговора. Орать матом на подчиненных, кидаться в них всем, что попало под руку, унижать работника при людно - его ежедневная работа! С полной уверенностью могу сказать, что он психически больной человек, медкомиссию у психиатра он бы точно не прошел, невооруженном глазом видно, что он болен! Элвес находится в черном списке работодателей уже лет 10-ть, удивляюсь откуда вообще до сих пор берутся люди, которые попадаются на их удочку и идут туда работать! Уже несколько лет работаю в крупной стабильной организации, а подчиненные Федотова ( в тайне от него) ко мне на собеседования ходят, просят вытащить их оттуда. Даже его "верное" СБ уже приходили и просились к нам на работу!!! Кого смогла устроила, а таких не мало!) Стыдно, что год в Элвесе проработала и под дудку этого психа плясала, вот этим постом хочу хоть немного очистить совесть, может хоть кто-то задумается и не совершить глупости идти туда! НЕ ВЕРЬТЕ НИ ОДНОМУ СЛОВУ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ - ЭТО ВСЕ ЛОЖЬ!!! Сама знаю, сама врала и людей нанимала, а их потом выкидывали с позором без трудовых и зарплаты. Не бойтесь сказать им "НЕТ", Самара большой город и работы здесь предостаточно, а ЭЛВЕС - это филиал ада на Земле!!!ЗАДУМАЙТЕСЬ!!!

Мой отзыв скорее будет полезен программистам, решившим рискнуть и устроиться в эту "чудесную" компанию. Проработав там около 2х лет могу сказать о следующем – бешенная текучка кадров(при мне сменилось 5!!! завхозов, а гл. энергетики, вообще дольше 2х месяцев держались редко, я уж не говорю про «простые» должности). Работать в этой фирме тяжело (в основном в эмоциональном плане), так как за каждую выполненную работу (в моем случаем заявку на изменения в 1с) необходимо отчитываться перед директором компании. Личность это неординарная и далеко не всегда ведущая себя адекватно. Поэтому иногда за выполненную работу вы не будете получать оплату (у меня это объяснялось так - "зачем платить за заявку, ты же ее уже сделал"), иногда вам будут платить несоразмерно трудозатратам (директор считает себя спецом во всем, и, поэтому, если он решил что ЭТУ работу можно было сделать за 1 час, а вы объективно потратили на нее 1 день, то заплатят вам, соответственно за 1 час). Иногда за месяц вы будете получать голый оклад, потому что директора не будет на месте в течение длительного периода, или он просто не захочет вас принимать, по причине, известной лишь ему одному. А раз его нет (или вы не попали к нему), отчитаться за проделанную работу вы не можете, ну и денег соответственно не получаете. Ну а в следующем месяце, если вам удастся закрыть работу за 2 месяца, то всех своих денег вы вероятно все-равно не получите, потому что «что-то больная большая у него ЗП, вы меня что, на**ать хотите?». Кстати о ЗП, складывается она из 2х частей: окладной и сдельной. Как раз о сдельной я и писал выше. Да, если вы все же дойдете, до девушек из отдела по подбору персонала, которые так замечательно расписывают все достоинства этой славной компании, то все что услышите смело делите на двое. Те замечательные 5% за некурение платят плюсом лишь к окладной части. Отпускных там нет, есть конечно 8,3% которые платятся ежемесячно к ЗП и они якобы компенсируют отпускные, но тут надо заметить, что плюсуются они тоже лишь к окладной части (которая кстати сказать не такая уж и большая, вопреки тому что считает директор этой конторы). Ну и любой человек, умеющий считать поймет, что 8,3%, умноженные на окладную часть ЗП и на 11 месяцев, никак не дадут полноценную выплату за отпуск. Существуют еще и штрафы, но о них мне писать лень, да и меня они почти не коснулись за время моей работы. Скажу лишь о том, который меня больше всего возмущал: питание в компании льготное, есть своя столовая, в которой хорошо готовят, на обед дают 1ое,2ое,3е и компот, чудесно, НО на обед вам 15 минут. Так что обед превращается не в обед, а в закидывание пищи внутрь. Да еще пожалуй надо сказать что тут же еще можно сходить официально попить чай с бутербродом 2 раза по 7 минут. Ну и если посчитать, 15 минут на обед, 14 на чаепитие, то выходит, что рабочий день не 8 часов, а 8:31. Стоит, пожалуй, еще добавить об увольнении. Как тут уже многие писали это Та еще процедура. Уволиться «по-хорошему» удается далеко не всем. В день увольнения (который вам не оплатят) вам будет необходимо пройтись по длинному списку кабинетов, и необходимо будет расписаться за то, что вы якобы получили деньги из кассы (по закону ЗП платят в день увольнения). Если же вы не распишетесь, шансов получить трудовую со статьей увольнения по «собственному желанию» немного. Если все же распишетесь, то надо еще будет расписать, что вы получили трудовую книжку на руки, при этом конечно вам ее никто не даст, пока местное божество не даст «добро». Если нет – результат тот же – порченная трудовая. Ну а если вы все-таки поддались обстоятельствам и сделали все, как заведено в элвесе, то готовьтесь к лотерее. ЗП вам могут дать не всю, а могут и не дать вовсе. Лично мне не повезло, мне ЗП не дали, решив, что я итак хорошо зарабатывал, пока там работал и со словами «пусть тебе заплатят там, где лучше чем здесь» я был послан. Все выше изложенное пишу для того, чтобы люди, устраиваясь туда знали, на что идут. P.S.: Зная, что некоторые личности из компании постоянно моняторят этот сайт, и пытаются хоть как-то спасти репутацию, и зная, что они поднимут говно-срач, хочу добавить –я зашел, чтобы оставить отзыв, в будущем заходить сюда мне смысла нет, так что не утруждайтесь!

Послушайте песню Васи Обломова под названием "Начальник". Песня на youtube. Эта песня посвящается начальнику Элвес Федотову. Это именно про него песня. Это люди, работающие тами пригревшие свои задницы, и сам директор Федотов. Люди не устраивайтесь сюда, прошу вас. Уважайте себя!!! Не поддавайтесь положительным отзывам, которым здесь напишут про эту шарагу!!! Поверьте, народ, я хочу вам добра. Существует столько много фирм, магазинов, складов и все они лучше шараги Элвес!! Лучше прислушайтесь к тем, кто оставляет отрицательные отзывы об Элвес, потому что в них больше правды. Ведь пишут их бывшие сотрудники Элвес, бросившие эту шарагу и работающие в других более престижных фирмах. А положительные отзывы оставляют те, кто пляшет под дудочку директора Федотова, который рабочий класс за людей не считает. Пишет сам директор положительные отзывы о своей шараге, подписываясь разными именами. Минусы этой шарашкиной конторы Элвес : 1. Зарплата в конвертах. Каждый месяц по-разному : в один месяц - 15000рублей, в следующий - 14550рублей, последущий 13735 рублей . т.д. 2. Расчётного листа на руки не дают. 3.Зарплату дают вечером с 6 до 8 часов. Выдаёт сам директор, вызывая по фамилии. 4.Больничные не оплачиваются. 5. Отпускные не оплачиваются или оплачиваются частично. 6. Трудно взять отгул, надо писать заявление за неделю или за две недели вперёд. 7. 2-х недельная отработка в случае увольнения не оплачивается. 8. Если тебя увольняют, то за этот месяц, который тебя уволили, зарплату не получаешь. 9. Постоянно сдирают штрафы. Для этого везде натыканы камеры наблюдения. Штрафы примерно такие : опоздал - 300 рублей, дальше поминутная тарификация., обедаешь в столовой больше 20 минут - штраф в 10 % от зарплаты., Раньше ушёл - 5%-10% от зарплаты, и т.д. 10. Начальство - самодуры, дают тупые приказы. С тобой не сдороваются, с тобой не считаются. 11. Коллектив не дружный, предающий. Стукачество поощряется. Много молчаливых, эгоистичных, много тебя подставляющих, много либизящих перед начальством, много шестёрок. 12. Существует несправедливость. Кто много работает - получает гроши, кто мало работает - получает хорошую зарплату, сидя на своей заднице, ничего не делая. 13. Никому не нужные корпоративы. 14. Постоянная текучка кадров. 15. Постоянные судебные разбирательства бывших работников с работодателем из-за несоблюдения им законов Трудового Кодекса страны. Могу назвать фамилии бывших работников, подавшие в суд на директора Федотова : Гусев(монтажник), Матвеева(менеджер), Абрамов(охранник)..... и т.д. На самом деле очень много тех уволенных, не подавших в суд.... 16. Полный вранья интернет-сайт фирмы Элвес. Неправильно написанная зарплата для требующихся открытых вакансий. Неправильно указаны цены товаров, слегка снижены. На самом деле все цены на товары фирмы Элвес завышены. 17. Могут уволить просто потому, что пришёл твой срок. Специально увольняют тех, кто имеет своё мнение и высказывает его. Кладут в конверт меньше денег. И так каждый месяц, чтоб работник сам уволился. 18. При трудоустройтве подписываешься за тех.безопасность, но если с тобой что-то случиться, за тебя фирма не отвечает. 19.Копию трудового договора при трудоустройстве на руки не дают. 20. Рабочему классу выдают мятую и пыльную спец.одежду. Лучше работать в другой компании, чем в этой шарге Элвес. Мой опыт это подтверждает. Работаю в другой компании и я счастлив!!!!

Проходная - это какая-то мерзость. В бюро пропусков могут нахамить, чуть ли не матом обозвать, а потом еще и нажаловаться. Вахтёры приставучие, назойливые, всё это граничит с тупостью и маразмом. Территория похожа на зону и режим такой же Далее - отдел безопасности, где могут без причины просто так дать отказ соискателям или работникам, там работает безопасник вообще некомпетентный, от него один вред, компетентным, опытным и всяким энергичным предприимчивым всегда даст отказы с пометкой БО-02 или типа того. Из-за него большие проблемы с кадрами. Т.е., нормальных кадров на заводе просто нет. Если вы из порядочной семьи или толковый человек, то туда вы если попадёте, то потом об этом горько жалеть будете. Начальство везде некомпетентное, либо молодые тупые и без опыта. Когда заходишь в отделы, попадаешь как в детский сад или в какую-то дурилку, нормальному человеку там просто стыдно будет находиться в такой убогой обстановке даже пару минут. Нету там опытных или компетентных людей, а если и есть, то там всё занято по блату. Зарплаты очень низкие. Обещают премии, но премий там почти нет. Всё, что обещают, всё это наглое враньё. Вы подписываете бумагу, где указана "грязная" зарплата и всё.. Из соцпакета - только уплата налогов, которые вы можете и так самостоятельно платить при желании, больше толком ничего. Никакого роста, никаких перспектив. В перспективе - только увольнение без объяснения причин и без предупреждений., снижение зарплат. Очень мерзкая обстановка. Абсолютно везде и повсюду стукачество, начиная с крыльца проходной и заканчивая верхушкой. Там стучат на всех, и на руководство завода, и на пробежавшую мимо кошку или собаку. Порядки неадекватные и мерзопакостные. Как будто попадаешь в дурдом. Большинство людей неадекваты, очень много психически больных. Легко в такой обстановке сойти с ума и погубить свое здоровье навсегда. Быдла на заводе тоже хватает, от кабинетов до проходной. Особенно стоит отметить бюро пропусков. Пребывание на заводе - вообще пустая трата времени, тупость процветает. Целый день люди стоят или сидят на одном месте, боятся даже общаться или в туалет сходить, ибо застучат, засекут, уволят. Уволить могут необоснованно, просто ради пакости. Пакостят там везде и повсюду все и вся. Подлость процветает. Если вы волевой человек, то вам там делать нечего, на грубость нарываются и бюро пропусков, и безопасник их, так что лучше не ходите туда, чтобы не знать о таких людях и не уродовать себя неврозами, ксенофобией и олигофренией. К рабочим и ИТР отношение как к военнопленным врагам, безмозглым рабам, за людей не считают, вобщем, геноцид. Кидают как могут. Есть там среди молодежи и начальники, но поражают своей глупостью, где таких только находят. Сейчас там зарплаты в среднем 15-35 т.р. грязными. 35т.р. - это з\пл начальника отдела. У рабочих по-разному, но работа непостоянная, пока не выкинут. 15 - это максимальная з\пл рабочих и инженеров без опыта или пенсионеров. О предприятии в целом: товар весь небольшой, доход соответствующий, оборудование дорогое, территория дорогая, здания в плачевном состоянии, заказов не особо много, отсюда и проблемы с зарплатой. Поэтому и работают там всякие психически больные, молодежь без опыта. Последнее время сдают в аренду помещения всяким частным предпринимателям, среди которых есть мошенники и которых постоянно разыскивают следственный комитет, прокуратура, кредиторы и пр. Там сейчас скрывается ЗАО НПФ "Самарские горизонты", широко известный в Следственном комитете и в облпрокуратуре как неуловимый мошенник. Возможно, криминал - одна из причин повального запрета на всех и вся со стороны отдела безопасности завода и бюро пропусков, из-за которых нормальные люди на территорию завода не хотят заходить. Выбор-то у них есть. Вывод: если вы хотите забыть, что вы человек и стать каким-то пресмыкающимся опустившимся человеком и без денег, то вам туда. Если вы себя уважаете, есть опыт, голова и руки, или хорошо воспитаны, или привыкли к нормальной среде общения, то боже упаси вас в эту помойку попасть и поверить обещаниям о премиях 8-часовом рабочем дне и высоких зарплатах. Там постоянные переработки каждые 2-3 дня, за которые даже спасибо не скажут. Наоборот, скажут, что мало работали. Если вы качественно изготовили детали, то могут навесить весь брак и скажут, что плохо работали. На справедливость или сочуствие не расчитывайте. Если где-то споткнётесь, то помогут упасть.

Обещали интересную работу, стабильную з.п. и премии. Первое время премий небыло вовсе, объяснялось всё то недостатком опыта, то ошибкой фин.отдела. Через 3-4 месяца стабильных переработок странным образом начал увеличиваться объём работ.(Пока кобыла пашет, чёб не покататься.) Периодически заблестели премии(2-3 т.р.) Но в остальном только упрёки в недостаточной отдаче производству вплоть до лишения несчастных премий(это с переработками и с объёмом то). Заинтересованность пропала, собрал манатки и ушёл на другой завод ))

"Сигма Трейдинг" "Тандем" "Фортуна" чита Гарифовых Все кто хоть как то хочет связать себя с этими фирмами и с этими людьми почитайте это сообщение. Гарифов Энвар Мингадыевич и Гарифова Венера Бургановна являются владельцами этих трех фирм «Сигма Трейдинг» оформлена на дочь на замужнюю Ибрагимову Зарину Энваровну. Их мошенничества начались еще с ООО «Фортуна» они набрали товара у поставщиков таких как Вкусная Игрушка, Слад Опт Торг, Шоколадная игрушка( очень много поставщиков всех не перечислить )у ряда банков взяли кредиты и не стали НИЧЕГО НИКОМУ ПЛАТИТЬ. А решили прикрыть фирму съехать с арендной площади, переписали имущество на родственников и сейчас скрываются но не особо тщательно. В добавок ко всему сотрудников которые не согласились прикрывать их мошеннические действия они решили уволить по статье за прогулы и угрожают им что они никогда не смогут найти работу в хороших фирмах, а так же вешают на них огромные не существующие долги. Сейчас Гарифов Э.М. ездит по торговым точкам и рассказывает продавцам и директорам какие плохие люди у него работали, что торговые представители его обокрали и сейчас торгуют его товаром от другой фирмы. Хотя сам Гарифов нигде не трудоустроен его ищут суды и банки на его адрес каждый день приезжают приставы. А некоторые поставщики мечтают узнать его местонахождение . Сейчас в ООО «Сигма Трейдинг»официальных сотрудников нет . Уволили или уволились ВСЕ от кладовщика до исполняющего обязанности. Так же Гарифов Э.М . начал производство декоративной плитки на пару со своим зятем Ибрагимовым Ф.Ф. Будьте аккуратнее не связывайтесь с этими людьми.

Пригласили на собеседование сразу несколько соискателей. Выдали всем анкеты и тесты. В анкете требовалось указать подробно все свои личные данные (паспортные реквизиты, доход на предыдущих местах работы и реквизиты руководства, данные всех членов семьи с указанием должности и места работы, наличие автомобиля, а так же марку, год выпуска и гос. номер...). В тесте нет вопросов относящихся к деятельности бухгалтера (тест на удовлетворение потребностей). Через некоторое время пришел руководитель и провел презентацию компании, попросил написать на листочках ФИО , желаемую з/пл, затем вызывал всех к себе по одному, в течение тестирования. Заполнивших все бланки, попросили ждать. На тестирование ушло примерно 1,5 - 2 часа. Затем Менеджер компании сообщил, кто может быть свободен, при том, что тесты еще были не сданы. Зачем задерживать людей, заставлять заполнять кучу ненужных бумаг?!!!

-Зарплата, конечно же. А ее в последнее время просто НЕТ. На календаре июль, а зарплату даже за май еще не выплатили. Всех кормят обещаниями. Обращаться в трудовую инспекцию чревато- выплатят ровно столько сколько проходит по "белой" зарплате (то есть половина) О том, что перспективы на повышение зарплаты - нет и не предвидится, можно, наверное не говорить. Вывод- трудоустраиваться в данную организацию можете посоветовать вашим недоброжелателям, а также злейшим врагам)

Хочу поделиться опытом своей работы в ООО "Велнес технологии". В данной организации монтажники и инженера работают не более 6 мес. А все из-за отсутствия зар.платы. Зарплата складывается из черной и белой, белая 8т.р. в которые входит ГСМ, сотовая связь., и как говорит руководство мелкие работы по офису, время которое ты тратишь на закупка материалов. Черная зарплата - это то что ты сможешь заработать на монтаже( расценки на монтаж примерно на уровне начала 2000 годов.) Как пишут в объявлениях зарплата от 30 т,р, можно заработать, но работать надо по 14-18 часов. Хорошо если набрал объемы , написал акты, потом остается дождаться зарплаты, долг по ней 2-3 месяца. Идешь спрашивать про долгожданную, все время кормят обещаниями и завтраками. Начинаешь требовать --все увольнение....

С первого взгляда все очень хорошо, красивый офис, руководство дружелюбное, красиво рассказывают про перспективы но....... Постоянная задолженность по зарплате примерно на 2 месяца, большая текучка, зарплату которую пишут в объявлениях можно заработать, если работать по 14 -16 часов в день. Зарплата монтажников складывается из оклада в 8000 руб, в которые входит: ГСМ по городу, поиск и закупка материалов, сот. связь., а остальная часть за монтажные работы. Стоимость монтажных работ оценивается очень низко примерно на уровне 2007г. Социального пакета нет в принципе. Ты интересен руководству пока ты молчишь про выплату зарплаты, как только просишь ее выплатить..... все увольнение без выходного пособия. Так что думайте, решайте.

Ужасное отношение к людям(как к работникам на производстве,так и в офисе) Карьерный рост, это вообще не про эту компанию,вырасти тебя не дадут никак+ на руковод. должностях сидят люди,которые будут сидеть там до пенсии,если не еще дольше.Постоянная текучка кадров,на которую почему все закрывают глаза. ДМС нормального нет,индексации зарплаты тоже,в столовой кормят плохо и дорого+хамское отношение Есть развалившийся корпоративный транспорт который "возит" тебя до работы(но на котором никто не ездит)

Мерзотная компания, коллектив просто стадо быдла из чапаевска, такой низкой зарплаты нет ни где в самаре, работать по 12 часов заставляют, воровал мыло, но бестолку, его никуда не продать, только сам моюсь.

Политика компании в последнии годы образовала два лагеря: господ и рабов. Рабы - все те, кто вкалывает на производстве, будь то операторы или инженера. Ни права голоса, ни социальной поддержки, конечно-же, они не имеют. Все надбавки убраны, хотя производство вреднейшее, были случаи со смертельным исходом. К работам привлекаются студенты со словами:-"А из этих мы должны выжать по максимуму". Зарплата оператора 6т.р. (2011г.) (11 часов на ногах в пыльном и душном помещении). Выходят из положения 1.5 ставками и колымами, благо посменная работа позволяет.

Структура компании очень простая. Все руководящие должности занимают родственники директора. Есть всего лишь несколько способов добиться повышения. 1. Стать родственником директора. 2. Начисто вылизывать ж....у руководству. 3. Жить на работе (оставаться до 9 вечера, выходить на работу в субботу и воскресенье) и параллельно вылизывать ж....у начальнику.(Правда можно не дожить до повышения) Данная схема работает на всех ступенях (инженер - гл.спец. - ГИП), причем уровень подготовки и знаний не имеют никакого отношения к карьерному росту. Принцип работы компании очень простой. Сделать работу в кратчайшие сроки не взирая на качество. Отдать г...но заказчику, пусть он там сам разбирается. Авторский надзор выполняют люди не имеющие высшего образования и не имеющие никакого отношения к проектированию. На месте закрывабт глаза на катострофические нарушения, подделывают подписи специалистов. (естественно за большие деньги!!!) Компания привыкла брать и ничего не давать взамен. Можно долго рассказывать и дальше. Думаю сказанного будет уже достаточно, для того чтобы сформировать мнение о компании.

В компании действует строгое правило разделения обязанностей "одни много работают, а другие много получают". Можешь пырять за четверых и получать одинаково с тем, кто ничего не делает. Устои в фирме старосельские. Этакая деревенская общинка. Директор не очень заботится об условиях труда сотрудников (лишние затраты). Хотя строит новый офис, может там всё будет айс. Карьерного роста не дождетесь, все места заняты старожилами, выросшими в этой фирме, вот они хорошо живут и ведут себя, как совладельцы фирмы, обарзевшие от вседозволенности. Пособия все будут только с белой зп. Коллектив не особенно дружный и доброжелательный.

Ужасное отношения руководителей к своим подчинённым; руководитель Цуриков Вадим -тот ещё самодур, зажравшийся, никого не уважающий человек. Особенно есть начальник транспортного управления Штаер Дима -тупее человека не видел, совершенно не знает своё дело, на данной должности только из-за родственных связей с ген.директором. Оба устраивают людей только своих, с кем учились или родственников. Постоянно летают к себе домой из Самары в Брянск за счёт организации (бюджетные деньги). Очень большой поток, люди бывает сутки работают и увольняются. Режим работы скотский: с 8 утра и до победного, бывает до 1-2 ночи сидим. Суббота обязательно рабочий день, не оплачивается. Праздники рабочие всегда.

Главный гвоздь в заднице: это гребаная бухгалтерия, которая трепит тебе нервы так, что мало не покажется никому и будь ты хоть самым умным и грамотным чуваком-все равно сделаешь так, как хотят они! И самый главный гемор: НИКАКОГО НА Х..ПЛАНИРОВАНИЯ! НИ В ЧЕМ! У НИХ-В РАБОТЕ, У ТЕБЯ-В ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ!

Имела не осторожность устроиться в данную организацию, работала в отделе инспекции ОИНПО. Начну с самого начала что бы все знали стоит ли устраиваться сюда т.к. в интернете отзывов нет. Работала долгое время у субчиков Сам.ИТЦ после приезда с очередной командировки мне сказали что мы вас поздравляем теперь вы работник ИТЦ Вам необходимо написать заявление на увольнение у Субчиков и сразу подсунули договор на трудоустройство немного подумов я согласилась и подписала. С этого момента началось веселье за 2 года работы не выдали ни спецодежду ни ВИК даже каску и эту зажали капец. Покупала спецодежду на свои кровные деньги естественно которые тоже не вернули. Работаешь ни на одном заводе а на 4-5 в радиусе 100 км. и требуют что бы ты инспектировал ежедневно каждый из этих заводов транспорт и такси конечно же не оплачивают. Самая темная сторона ИТЦ это бухгалтерия во первых отработав в командировки нужно еще очень постараться чтобы отчитаться за нее, суточных присылают меньше положенного, потом утверждают что мы Вам присылали больше и ежемесячно удерживают с зарплаты 7-12 тыс. в очередной раз когда хотели удержать 13 тыс. сходила в банк принесла распечатку карты оказалось что не я 13 должна а мне 24 ИТЦ должен ( не думаю что это просто ошибка бухгалтера т.к. удержания ежемесячные и поставлены на поток). Но самое ужасное это отдел логистики, занимается бронированием жилья и заказывает билеты, это просто ужас таких тупых людей как Гукова я в своей жизни не встречала, отправляют в командировку в один город она постоянно бронирует жилье в других городах или берет билеты в другой город может запросто забронировать в каком нибудь бараке с бомжами на отшибе города за 500р в сутки. Кстати если живешь дороже 700 р. надо писать объяснительную почему так дорого, и не факт что тебе вернут деньги. Постоянные обманы со стороны начальства, сперва что то говорят, потом говорят я не говорил или я вам не бронировала вы сами такой урод заселились за 1000р в сутки. В общем ужас, логистика бронирует жилье за которое потом бухгалтер не принимает документы, и постоянно пытаются за что нибудь удержать или повесить долг кокой нибудь. В общем отношение как к скотине ты не имеешь ни каких прав постоянно хотят удержат якобы потеряют авансовый отчет, все нормальные спецы. ушли теперь набирают всех подряд лишь бы отработали 1-2 командировки, а потом и такие уходят как понимают что за организация. Причем в офисе атмосфера просто ужасная, не выдерживают и пол.года. В общем старайтесь обойти эту шарашку стороной если не хотите через год лечить свои нервы и отрабатывать мифические долги. Перспектив кстати тоже ни каких разряд у Вас не повышается, только у работников офиса.Чуть не забыла про Власенку В. это не бухгалтер а непонятное существо пытающееся из себя корчить большого начальника. У меня стаж большой в данной сфере и есть с чем сравнить но такого хамского отношения я не припомню, надеюсь что новый Управляющий уберет бездарность разную с офиса ( и не надо будет сушить ему сухари. кто в теме поймет). ВЫВОД: НИКОГДА И НИ ЗА ЧТО НЕ ХОДИТЕ СЮДА, НЕ ВЕРЬТЕ НИ ОДНОМУ СЛОВУ РУКОВОДСТВА, ВСЕ ОБМАН.

Уважаемая Оксана Ильясова, прошу друдоустроить официально Вашего мужа Эдуарда Петухова и не обкрадывать его детей, т.к. у него имеется алиментная задолженность в сумме 1 000 000 руб.Или, если не можете ему платить зарплату больше мрот, то пусть идет и ищет работу, несмтря на его судимость 6 лет строго режима и пустую трудовую книжку, кто хочет, тот работает. А Вы имейте женскую гордость, хватит прикрывать альфонса и тем самым обворовывать его детей, Вам не стыдно?