Интересные рассказы и истории из жизни — подслушано в компаниях г. Самара

Их просто полно. Первое ванище стоит в раздевалке это ужас старыми трубами. Блин вы че не можете в душевых на втором этаже сделать ремонт. Там одна лейка на 6 человек. Вонь такая стоит что аж глаза режет. Во вторых господа товарищи вы на кого стучите на тех людей которые рядом работают. Вы че але. Ебнулись что ли? Человек рядом с вами делает работу вы на него стучите. Вам бы за такое табуреткой об голову разбить и все. В третьих там сидят отдел развития персона. Они вообще берега попутали. Они нехрена не знают вообще. Если кто пойдёт обучаться. Там всем на вас плевать если сам научился то хорошо. Если нет ногой под зад пошёл нахер с завода. Вам будут давать только задания нечего не объясняя а там сидите думайте че до как. И на последок весь завод это стук тут стук там. Крысы и мышь. Есть конечно нормальные люди но их очень мало. И они там долго не задерживают.

Не выплачивают обещанных денег при выполненном плане работы! Обещают зарплату от 40.000 рублей менеджером, по факту не больше 20 тысяч получаешь! И это не испытательный срок!

Не работайте с этой организацией! Директор Маслов Александр и его брат Дмитрий входят в доверие рабочих путём обмана и обещаний. Обещают очень высокую зарплату и быстрые заработки. По факту никаких оплат. Моя бригада работала в Якутии. Оплачивали 500р в день и обещали в конце каждого месяца зарплату. Обещали почтой прислать договор. Но так и не прислали. А затем перестали выходить на связь. Оставили бригаду без средств. Мы обратились к заказчику за помощью. Спасибо заказчику. Он сказал, что все деньги Александр получил и нас кинул. Купил нам билеты и дал немного денег на проезд домой. Работы выполнила моя бригада очень большой объём. И заказчик доволен нашей работой. Не работаёте с ними. Они ведут к разорению семей рабочих.

Обещал оплату Маслов Саша раз в неделю по факту отключил телефон и написал что через неделю, денег нет. Что его обманули и не оплатили ему. Я позвонил его человеку на другом объекте (Узнал через соц сеть его телефон) он мне ясно дал понять что Саша просто кидает людей. И посоветовал мне с ним не работать, разобрать всё что сделал, собрать инструмент, сходить в туалет и уехать. Я так и сделал ))))) Плохой ты Маслов Саша.

"Сигма Трейдинг" "Тандем" "Фортуна" чита Гарифовых Все кто хоть как то хочет связать себя с этими фирмами и с этими людьми почитайте это сообщение. Гарифов Энвар Мингадыевич и Гарифова Венера Бургановна являются владельцами этих трех фирм «Сигма Трейдинг» оформлена на дочь на замужнюю Ибрагимову Зарину Энваровну. Их мошенничества начались еще с ООО «Фортуна» они набрали товара у поставщиков таких как Вкусная Игрушка, Слад Опт Торг, Шоколадная игрушка( очень много поставщиков всех не перечислить )у ряда банков взяли кредиты и не стали НИЧЕГО НИКОМУ ПЛАТИТЬ. А решили прикрыть фирму съехать с арендной площади, переписали имущество на родственников и сейчас скрываются но не особо тщательно. В добавок ко всему сотрудников которые не согласились прикрывать их мошеннические действия они решили уволить по статье за прогулы и угрожают им что они никогда не смогут найти работу в хороших фирмах, а так же вешают на них огромные не существующие долги. Сейчас Гарифов Э.М. ездит по торговым точкам и рассказывает продавцам и директорам какие плохие люди у него работали, что торговые представители его обокрали и сейчас торгуют его товаром от другой фирмы. Хотя сам Гарифов нигде не трудоустроен его ищут суды и банки на его адрес каждый день приезжают приставы. А некоторые поставщики мечтают узнать его местонахождение . Сейчас в ООО «Сигма Трейдинг»официальных сотрудников нет . Уволили или уволились ВСЕ от кладовщика до исполняющего обязанности. Так же Гарифов Э.М . начал производство декоративной плитки на пару со своим зятем Ибрагимовым Ф.Ф. Будьте аккуратнее не связывайтесь с этими людьми.

Очень странная компания особенно руководители Елена Борисовна и Лукин Вячеслав. В такой компании лучше не работать и не ходить на собеседование обещают зп 30000 но по факту 13000 получаешь, а если еще к ним на обучение едешь то и с зп вычитают твое проживание и питание которое выделяет компания на развитие тебя. Я еще такого не видел не в одной компании. не понятно вся это компания такая или только в Самаре, за клиентов они не переживаю постоянно проблемы с доставкой что то не привозят. Подписание бумаг может длиться до двух - трех недель. А если попал им под горячую руку могут уволить по статье или начинают пугать штрафными санкциями и их начинают выдумывать. второй экземпляр трудового договора не дают но просят подписать будто ты его получил, говорят потом как подпишут отдадут но увы так и не получаешь. Сейчас они опять открыли вакансию в Самаре не советую к ним идти работать потеряете время и деньги. Говорят пока Елена Борисовна была в декрете было все хорошо как она вышла стало плохо, так может просто все дело в руководителе

Офис с маленькими комнатками, дресс код,при разодранном стуле, неудобные рабочие места с минимумом комфорта и рабочего пространства. Работа в хаотичном порядке - дергают со всех сторон. Отсутствие системного администратора. (есть но ничего не делает). Работу нужно в условиях постоянно поступающих конкурсов,организовать самому, а также самостоятельно бегать за начальством и выяснять что и как. Бизнес процесс не отлажен вообще. Директор - истерично авторитарная личность, через чур много мнящая о себе и филиале. Обманные предложения по зарплате (обещают 27000 на деле 20000 на испытательный, об остальном молчат). Даже расчет не выдали при увольнении.Офис просто дыра.

Ужасное отношения руководителей к своим подчинённым; руководитель Цуриков Вадим -тот ещё самодур, зажравшийся, никого не уважающий человек. Особенно есть начальник транспортного управления Штаер Дима -тупее человека не видел, совершенно не знает своё дело, на данной должности только из-за родственных связей с ген.директором. Оба устраивают людей только своих, с кем учились или родственников. Постоянно летают к себе домой из Самары в Брянск за счёт организации (бюджетные деньги). Очень большой поток, люди бывает сутки работают и увольняются. Режим работы скотский: с 8 утра и до победного, бывает до 1-2 ночи сидим. Суббота обязательно рабочий день, не оплачивается. Праздники рабочие всегда.

1. Удаленность от моего дома. 2. Нет возможности влиять на свою премиальную часть.

Не работайте с этой организацией! Директор Маслов Александр и его брат Дмитрий входят в доверие рабочих путём обмана и обещаний. Обещают очень высокую зарплату и быстрые заработки. По факту никаких оплат. Моя бригада работала в Якутии. Оплачивали 500р в день и обещали в конце каждого месяца зарплату. Обещали почтой прислать договор. Но так и не прислали. А затем перестали выходить на связь. Оставили бригаду без средств. Мы обратились к заказчику за помощью. Спасибо заказчику. Он сказал, что все деньги Александр получил и нас кинул. Купил нам билеты и дал немного денег на проезд домой. Работы выполнила моя бригада очень большой объём. И заказчик доволен нашей работой. Не работаёте с ними. Они ведут к разорению семей рабочих.

Не давайте этой организации никогда под реализацию товары, в аренду технику и строительные материалы!!! Денег не дождетесь! Только через суд или Заказчика! Проверено!!! Обещает, обманывает, время тянет и ищет разные причины не платить директор этой организации Маслов Александр. Рассказывает истории про то как его сотрудники воруют и не приносят прибыль организации! ВСЁ ЭТО ПОЛНОЕ ВРАНЬЁ!!! Проверено у Заказчиков этого человека! Деньги он получает вовремя и к его сотрудникам вопросов никаких нет!

Зарплат платят в основном кратно меньше обещанного, практически абсолютно чёрную и выдают долями по 2-3 т.р. за один раз и таких раз может быть 10 и более в месяц. Цех - такие сейчас уже не найти. Не отапливаемый, крыша течёт, как решето, зимой в цеху гуляет ветер и заносит снег. На полу лёд на невысохших лужах. Туалет - выход ливнёвой канализации посредине цеха. С окончанием холодов начинает вонять мочой, закрывают. Отапливаемых бытовок нет. Спецодежды нет. СИЗ нет. Конструкции возят цеховым краном над головами работающих. З/П обещают большую, но от "сделки". В реальности на существующем оборудовании и при существующем снабжении много не выработаешь. Нет даже гильотины, весь лист режется УШМ. Текучка жуткая и среди рабочих и ИТР. Постоянный состав - несколько "приближенных" человек, у них расценки чуток побольше, с переработками какая-никакая ЗП получается. Трудоустройства, не смотря на обещания, нет никакого. Ни заявления на работу ни трудовой ни белой ЗП. ТК вообще не соблюдается. Возможно, кто удержится несколько месяцев, какой то минимум белый и будут давать, но такая благодать мало у кого. Регулярно всех за что-нибудь штрафуют. Для этого не надо быть виноватым. Возможно провинился кто то, кто давно уволился, а может вообще никто не провинялся, но регулярно удерживают существенные суммы

Цех гавно то и гляди на бошку кирпич упадет ,холодно очень изо рта пар идет в-цеху так холодно элементарно по срать негде,по маленькому чуть ли не на рабочем месте ходишь!инструмента нет все гавно собрали и дали рабочему!просто ужас!да и текучка большая!тебе на уши поисядают есть такие Валера начальник который 3 месяца там работает и слава типо директор!отрабатываешь 3 дня типо гостевые!и они говорят извените мы не подходим друг другу!и так каждый кто придет!а за месяц придут человек 20 бесплатная рабочая сила!так-что думайте сами )))) официальная з.п 5-7 т.р.ахренеть обещают!это я про цех на Мичурина 4, Самара!

контора реально гавно за 4 месяца заработал 60 тыс.р за последний месяц вообще ни чего не отдали есть такой бугорчег миша который решил что я за 20 вообще ни чего не заработал... и просто сказал что у меня ее нету! это естественно было все перед увольнением... за месяц заработал 16000 даже эти копейки не отдали! написал заявление в суд. зарплату задерживают... даже блядь аванс в 5000 разбивают на 1.5 недели... в общем советую не устраиваться в эту дырявую конторку!!

работал сварщиком в этой конторе! одна из тех контор где работников за мясо! обещают 50 т.р з.п. ! на самом деле... до 50 рублей придется там по жить ! на второй месяц уволили за то что бугор не дозвонился в праздничные дни до меня. заплатили 5 рублей за 20 дней работ с 8 до 19.00. набирают людей на бесплатный гостевой период сроком в 2 дня! на самом деле просто используют как бесплатную рабсилу. так как коллектив давно уже собран и сработан. ни кто там не требуется!!

Сама компания находится в жилом доме в квартире, странно, что когда был на собеседовании меня это не насторожило.Руководит этой компанией (конечно, компанией то назвать это можно с натяжкой, просто ИП создал ООО, величина компании 4 человека включая руководителя) Карякин Владимир Борисович.Человек весьма странный и не ординарный.Обещанную зарплату Вы не получите, как не крутите, у него свой расчет. Оплата 75% черный нал, оставшиеся 25%-белая зарплата.Текучка кадров страшная, при мне (отработал месяц с небольшим) сменилось два человека (менеджер по продажам.Первый был уличен в том. что у него якобы пахло изо рта алкоголем, второй ушел из за того, что ему предложили поработать в выходные на благо компании ( за просто так естественно).Работать с таким человеком неимоверно тяжело, что бы Вы не сделали, это будет изначально не верно, куча всяких его записочек, куча папок с его умными мыслями,написанные вручную корявым почерком, Вы дожны будете знать как молитву и не в коем случае не потерять, иначе штраф.Данное чудо, будет Вас каждый день чему то учить, ибо Вы ничего не умеете (видимо превосходство над другим человеком доставляет ему удовольствие).Вы будете должны изучить кучу всяких математический вычислений,в итоге которых будет наконец то сделан план по закупке нужного количества товара ( дешевых китайских очков). А при формировании заявки у поставщика. выяснится, что у Карякина нет денег и все ваши расчеты коту под хвост.Естественно виноваты будете в этом Вы.Отдельной строкой выделю - поручения, да да...не ослышались, то что Карякину в голову взбредет Вы будете делать. Лично я пер на своем горбу компьютер на апгрейд. Дали мне системный блок тележечку и помахали ручкой. типа как хочешь так и при, хочешь пешком, хочешь на трамвайчике (за свой естественно счет). В итоге. я оказался еще и виноват, при тестировании компьютера я должен был каждые две минуты звонить ему и докладывать, что творится с системным блоком.В общем если Вы хотите работать на черной зарплате с постоянными штрафами и получать от обещанной суммы (28 000) 17-18 000 (максимум), работать с неадекватным управляющем Карякиным Владимиром Борисовичем с его ежедневными тараканами и червями в голове. Компания АБВИоптика ждет Вас.

Директором организации является Владимир Борисович. Этот человек является психологически неуравновешенный. Отношение к сотрудникам у него хамское, сильно давит психологически, не каждый это может выдержать, он называет это "учить сотрудников". За мой период работы (5 месяцев) сменилось 4 человека. Все уволились из-за того, что не могут выдержать такое давление. Поручения у директора, непонятные и часто маразматические. На доплату за перевыполнение плана даже не надейтесь. При прохождении собеседования Владимир Борисович производит впечатление культурного и интелегентного человека, но все меняется буквально через 3 дня. Если вы любите когда Вас унижают и топчут добро пожаловать в ООО АБВИ. Маразм директора иногда доходит до крайней степени, например, меня уволили с предприятия по ст. 81 ч.5 за неоднократное нарушение трудовых обязанностей 1) из-за неправильного хранения документов; 2) из-за неправильного упаковывание рекламного баннера. Постоянно удерживает из бонусной части штрафы за все: опоздания, нарушение сроков и т.д. Одним словом "энергетический вампир", высасывает энергию и так улучшает свое настроение. Рад что ушел оттуда, даже хоть и по статье. Не удивительно, что прежние менеджеры уходя от него считали своим долгом напакостить ему.

- "серая" ЗП (сложная формула её расчета) - сдельная оплата - не удобно добираться - текучка "мозгов" из компании

Местечковая компания. Вроде бы сеть не из одного магазина....Но все делается "на коленке". Все как в старые времена в ручную. Все ведется по тетрадкам. Персонал не оформлен официально, на больничный пожалуйста за свой счет. С отпуском тоже самое. Нет трудовых договоров, записей в трудовых книжках.Руководитель сама не понимает зачем ей это все и совершенно не знает, что такое розничная торговля.Постоянные задержки заработной платы, по увольнению не выплачивается расчет за отработанное время, чего уж говорить об отпускных.Нет нормального места приема пищи. Сотрудники обедают рядом с туалетом:)В общем и целом. Экономьте свое время и не рассматривайте вакансии от данной организации.

Пригласили на собеседование сразу несколько соискателей. Выдали всем анкеты и тесты. В анкете требовалось указать подробно все свои личные данные (паспортные реквизиты, доход на предыдущих местах работы и реквизиты руководства, данные всех членов семьи с указанием должности и места работы, наличие автомобиля, а так же марку, год выпуска и гос. номер...). В тесте нет вопросов относящихся к деятельности бухгалтера (тест на удовлетворение потребностей). Через некоторое время пришел руководитель и провел презентацию компании, попросил написать на листочках ФИО , желаемую з/пл, затем вызывал всех к себе по одному, в течение тестирования. Заполнивших все бланки, попросили ждать. На тестирование ушло примерно 1,5 - 2 часа. Затем Менеджер компании сообщил, кто может быть свободен, при том, что тесты еще были не сданы. Зачем задерживать людей, заставлять заполнять кучу ненужных бумаг?!!!

Слишком завышенные требования к кандидатам при нежелании устанавливать адекватную заработную плату. "Сверхурочная работа? У меня нет такого понятия, как переработка, нет понятия 8-ми часовой рабочий день" - слова директора. Очень много "воды" в разговоре, что характеризует его как человека или некомпетентного, или желающего скрыть правдивую информацию. Зарплату предлагает на уровне начинающего специалиста, а не человека с опытом, хотя требует именно специалиста с широким диапазоном обязанностей. Очень долго заставляет ждать соискателей.

Начнем друзья! 1-Пришли работать кладовщиком? Будете работать и грузчиком и экспедитором и кассиром и менеджером и комплектовщиком и наборщиком и водителем если у вас есть машина и строителем. Да, да-вам не показалось-СТРОИТЕЛЕМ. У начальника есть коттедж в Горелом хуторе-будете собирать мусор, тоскать цемент, кирпичи, чистить снег, подметать и все прочее. Рабочий день до 17:30-но работать будете часов до 20. Оплачивать Вам переработки? НИ ЧЕГО ПОДОБНОГО!!! 2 - Отказываетесь ехать в коттедж и работать строителем-УВОЛЕНЫ! 3 - Отказываетесь работать бесплатно до ночи - УВОЛЕНЫ!!! 4 - Возражаете на оскорбления начальства и унижения - УВОЛЕНЫ!!!!!!! 5 - Вам не платят столько сколько обещали? Хотите возразить? Удачи! 6 - Вас уволили, вы приносили трудовую, а после увольнения в ней нет записей? Не удивляйтесь! 7 - После увольнения Вам не выплатили денег которые вы заработали? Даже не пытайтесь их забрать! Не выйдет! Что на это говорить сам руководитель? "Да мне плевать, у меня связи в ФСБ!" ))))) 100 раз подумайте стоит ли...

Хочу поделиться опытом своей работы в ООО "Велнес технологии". В данной организации монтажники и инженера работают не более 6 мес. А все из-за отсутствия зар.платы. Зарплата складывается из черной и белой, белая 8т.р. в которые входит ГСМ, сотовая связь., и как говорит руководство мелкие работы по офису, время которое ты тратишь на закупка материалов. Черная зарплата - это то что ты сможешь заработать на монтаже( расценки на монтаж примерно на уровне начала 2000 годов.) Как пишут в объявлениях зарплата от 30 т,р, можно заработать, но работать надо по 14-18 часов. Хорошо если набрал объемы , написал акты, потом остается дождаться зарплаты, долг по ней 2-3 месяца. Идешь спрашивать про долгожданную, все время кормят обещаниями и завтраками. Начинаешь требовать --все увольнение....

Ужасное отношение к людям(как к работникам на производстве,так и в офисе) Карьерный рост, это вообще не про эту компанию,вырасти тебя не дадут никак+ на руковод. должностях сидят люди,которые будут сидеть там до пенсии,если не еще дольше.Постоянная текучка кадров,на которую почему все закрывают глаза. ДМС нормального нет,индексации зарплаты тоже,в столовой кормят плохо и дорого+хамское отношение Есть развалившийся корпоративный транспорт который "возит" тебя до работы(но на котором никто не ездит)

Политика компании в последнии годы образовала два лагеря: господ и рабов. Рабы - все те, кто вкалывает на производстве, будь то операторы или инженера. Ни права голоса, ни социальной поддержки, конечно-же, они не имеют. Все надбавки убраны, хотя производство вреднейшее, были случаи со смертельным исходом. К работам привлекаются студенты со словами:-"А из этих мы должны выжать по максимуму". Зарплата оператора 6т.р. (2011г.) (11 часов на ногах в пыльном и душном помещении). Выходят из положения 1.5 ставками и колымами, благо посменная работа позволяет.

Структура компании очень простая. Все руководящие должности занимают родственники директора. Есть всего лишь несколько способов добиться повышения. 1. Стать родственником директора. 2. Начисто вылизывать ж....у руководству. 3. Жить на работе (оставаться до 9 вечера, выходить на работу в субботу и воскресенье) и параллельно вылизывать ж....у начальнику.(Правда можно не дожить до повышения) Данная схема работает на всех ступенях (инженер - гл.спец. - ГИП), причем уровень подготовки и знаний не имеют никакого отношения к карьерному росту. Принцип работы компании очень простой. Сделать работу в кратчайшие сроки не взирая на качество. Отдать г...но заказчику, пусть он там сам разбирается. Авторский надзор выполняют люди не имеющие высшего образования и не имеющие никакого отношения к проектированию. На месте закрывабт глаза на катострофические нарушения, подделывают подписи специалистов. (естественно за большие деньги!!!) Компания привыкла брать и ничего не давать взамен. Можно долго рассказывать и дальше. Думаю сказанного будет уже достаточно, для того чтобы сформировать мнение о компании.

Зарплата как серый волк в июне - серая, плешивая и клочками. Рабочий график - 5 смен через 5 выходных, однако... Если хочешь получить свои кровнозаработанные в полном объеме - те самые, что обещали на собеседовании, то придется поработать и на выходных, так как более некому кроме тебя, ибо текучка! Однако работа "стахановцем" добавит тебе не почет, премию, отпуск и уважение со стороны руководства, ибо ты и так должен все это делать "по умолчанию", безо всяких напоминаний "сверху", а самый настоящий геморрой - ведь твой мастер... он же не железный, он не может за всех помнить кто и когда выходил "подрабатывать", и кто когда уволился, так как вас таких много, а он - один, и смен он тебе поставит ровно столько, сколько вспомнит. Поэтому ты должен или получать голый "чистый" оклад, или вести дневник, и в любом случае не вопить, что работы много, а зарплата так себе, ибо у мастера от лишнего шума болит голова и память еще хуже становится, и тогда к доказательному дневнику придется прикладывать показания еще как минимум двух свидетелей, которые... кхм. Тебе уже обещали компенсировать затраты на мед.комиссию при трудоустройстве? -Тебе их компенсируют, но частично, ибо лимит спущенный "сверху" - 1500р.... Так что на медкомиссию больше 1,5 кр. не трать! В общем - работа веселая и разнообразная, дружный и молодой коллектив ждет вас в любое время года по адресу: Самара, Мальцева, 4.

1. Постоянно тянут со сроками выплаты зарплаты - по принципу "когда хочу - тогда плачу". 2. Постоянно не доплачивают зарплату до оговоренного с работником уровня. 3. Субподрядчикам - просто денег не платят. Особенно ярко это проявляется в проектном направлении. Господа фрилансеры, те, кто подрабатывает проектными "леваками" - денег Вы не увидите никогда. 4. Уволиться, получив трудовую книжку и расчет - тоже немалая проблема. Под разными предлогами - тянут, переносят встречи, просто не приезжают в офис. У меня ушло на получение расчета больше месяца с момента увольнения. 5. Два принудительных "отпуска" в году - на период новогодних каникул и с 1 по 15 мая.

Начнем друзья! 1-Пришли работать кладовщиком? Будете работать и грузчиком и экспедитором и кассиром и менеджером и комплектовщиком и наборщиком и водителем если у вас есть машина и строителем. Да, да-вам не показалось-СТРОИТЕЛЕМ. У начальника есть коттедж в Горелом хуторе-будете собирать мусор, тоскать цемент, кирпичи, чистить снег, подметать и все прочее. Рабочий день до 17:30-но работать будете часов до 20. Оплачивать Вам переработки? НИ ЧЕГО ПОДОБНОГО!!! 2 - Отказываетесь ехать в коттедж и работать строителем-УВОЛЕНЫ! 3 - Отказываетесь работать бесплатно до ночи - УВОЛЕНЫ!!! 4 - Возражаете на оскорбления начальства и унижения - УВОЛЕНЫ!!!!!!! 5 - Вам не платят столько сколько обещали? Хотите возразить? Удачи! 6 - Вас уволили, вы приносили трудовую, а после увольнения в ней нет записей? Не удивляйтесь! 7 - После увольнения Вам не выплатили денег которые вы заработали? Даже не пытайтесь их забрать! Не выйдет! Что на это говорить сам руководитель? "Да мне плевать, у меня связи в ФСБ!" ))))) 100 раз подумайте стоит ли...

кто работал там на самом деле ничего положительного не напишет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! фасовщиком ,упаковщиком на подарках вообще скотские условия: мало того что это в прямом смысле змеиное логово , я про коллектив , работаешь как проклятая , у них обед 20 минут и 2 перекура по 10 минут!+штрафы за курение не в положенном месте (а курилка далеко и на улице ,раздевалка закрывается связи с воровством) так там есть некая ужасная особа ЛИДИЯ ВАСИЛЬЕВНА( якобы второй бригадир )из за нее очень много уходят , не выдерживают ее нахальства хамства и оскорблений , унижений!!!Эта нечеловеческая особа не смотря на многочисленные жалобы остается без наказана , НАЧАЛЬНИКУ Андрею ВИДЕМО БЕЗРАЗЛИЧНО ! Старуха вульгарно накрашенная орет как потерпевшая и собственно больше ничем там не занимается позволяет себе материть других , особенно новичков ...и все ей сходит с рук . (там работают еще две ее дочки , говорят тоже не подарки но меня они слава богу не коснулись).Даже спросить у этой злодейки по работе ничего нельзя обольет так что бы весь цех слышал куда надо идти. Я пришла работать с опытом работы не проработала и недели как меня с криками выгнала эта кошмарная женщина не дав подаждать ни настоящего бригадира ни начальника! Сколько женщин ушло со слезами,а работает эта круэлла 6 лет там!

На самом собеседовании на конкретные вопросы о зарплате, соц.пакете и т.п. не отвечают. Умалчивают. Говорят, что все расскажут когда кандидат пройдет конкурс. Когда человек проходит конкурс и его приглашают на стажировку выясняются следующие моменты: 1- Первые 3 месяца не оформляют, а только заключают договор трудового подряда. 2- Заработная плата белая (минимальный оклад) около 4200 руб. остальное все что обещают черная зп. 3- Доставка на работу мифическая, если повезет с кем то подружиться у кого есть машина и договорится, то вам повезло. Но обычно кто-то задерживается, либо опаздывает. Обещанные маршрутки - надо еще умудриться в них залезть и ехать придавленным к стеклу. 4-Отпуск он как бы есть, но его как бы нет :) обычно никто твои обязанности выполнять выполнять не будет, пока ты отдыхаешь. 5- Болеть тоже нежелательно. Его оплачивают только по белому окладу. 6- Задерживаться на работе это как в порядке вещей. Вы счастливый человек если будете уходить во время. 7- Если тебя даже все эти ужасные условия устраивают и ты батрачишь на них как лошадь, то все равно в один прекрасный момент тебе могут сообщить - ЧТО ТЕБЕ ЛУЧШЕ САМОМУ УВОЛИТСЯ и особо при этом не возмущаться :) вот такие вот милые люди. 8- После того как сообщил что многие моменты не устраивают, дружелюбность улетучивается :) и начинается хамское обращение. Я слишком много времени у них отнял :))) УВАЖАЕМЫЕ, может быть стоит сразу людям объяснять на что Вы пытаетесь подписать? P.S. Очень удивило следующее, что руководство хочет что бы на них работали специалисты, а условия для людей не создаются. Где положенный соц.пакет?

Трудоустройство официальное обещают через 3 месяца, зато трудовую забирают сразу, в последствии если все таки останешься у них работать - официальный оклад минимальный, территориальное находятся очень не удобно (ходит 1 маршрут, далее до офиса идти пешком без тротуара на встречу машинам- пешеходной зоны нет) поэтому без машины там делать не чего. Почти все сотрудники работают 6/1 + практически все праздники … так что отмечать придется на работе, отпуск не 28 дней, а на 7или 10 дней меньше. При увольнении з/п урезают более чем в половину.

шарага отморозков и дебилов под руководством маньяка шизофреника орлова, и это реальная секта(жаль не поверил предыдущему отзыву), состоящая из одних паразитов. На собеседовании говорят явную ложь, обещают одно, по факту принуждают быть рабом, забудьте про зарплату, если она и будет, то это минимальный размер оплаты труда, - Нет доплаты за выходные/праздники;(за свой счет) - Нет доплаты за сверхурочные часы;(за свой счет) - Нет должностной инструкции - делаешь то, что скажут; - Премию менеджерам обещают, но не выплачивают;(забудьте) - Офис-менеджеры - делают все, что скажут;(каждые 2 месяца новая) - Командировки оплачиваются, как офисная работа;(вообще не оплачивается, всё за свой счет) - Работники постоянно переадресовывают свои обязанности; - Отсутствие четкой организации труда;(её вообще нету) - Отсутствие перспектив карьерного роста. Вообщем идти туда не советую. А клиентам для информации, что оф. дилерами по регионам они не являются, обязательства после перевода денег не выполняют вообще!

Соглашусь с автором предыдущего отзыва, но добавлю более полную информацию. В общем компания, своего рода секта, состоящая из одних "блатняшек", всевозможных близких и дальних родственников. На собеседовании говорят явную ложь, обещают одно, по факту в 2 раза меньше, при это забудьте про белую зарплату, если она и будет, то это минимальный размер оплаты труда, совет, кто с регионов, крайне не советую, вам вообще ничего не заплатят, ну и далее - Нет доплаты за выходные/праздники;(за свой счет) - Нет доплаты за сверхурочные часы;(за свой счет) - Нет должностной инструкции - делаешь то, что скажут; - Премию менеджерам обещают, но не выплачивают;(забудьте) - Офис-менеджеры - делают все, что скажут;(каждые 2 месяца новая) - Командировки оплачиваются, как офисная работа;(вообще не оплачивается, всё за свой счет) - Работники постоянно переадресовывают свои обязанности; - Отсутствие четкой организации труда;(её вообще нету) - Отсутствие перспектив карьерного роста. Вообщем идти туда не советую. А клиентам для информации, что оф. дилерами по регионам они не являются, обязательства после перевода денег не выполняют вообще!

- Низкая зарплата по городу; - Компания семейная - все значимые должности заняты; - Нет доплаты за выходные/праздники; - Нет доплаты за сверхурочные часы; - Нет должностной инструкции - делаешь то, что скажут; - Премию менеджерам обещают, но не выплачивают; - Офис-менеджеры - рабы и делают все, что скажут; - Командировки оплачиваются как офисная работа; - Работники постоянно переадресовывают свои обязанности; - Отсутствие четкой организации труда; - Отсутствие перспектив карьерного роста.

Как правильно сказали, работа эта на Форексе. Все их вакансии-просто враньё. Таким образом они завлекают клиентов. Ни на какую должность вас просто не возьмут, потому что должностей то и нет на самом деле. Вы пройдёте недельный курс обучения, 1 теоретических занятия, где вам расскажут историю валютного рынка и теорию технического анализа торговли на Форексе, и пяти дней практики, где вас будут учить зарабатывать)) те кто пришёл конечно на работу на дому, будут учить анализировать рынок) сразу скажу, никто из них не умеет сам торговать, они сливают счета. Их менеджеры, Николай, Кирилл, Александр - просто ничего не понимают в торговле!!! Я попросила показать счёт, реальны счет. Конечно же мне его показали. Счёт этот конечно же одного из инвесторов, который даже не догадывается, что он скоро обнулится. Но суть в другом. После обучения они будут предлагать открыть счет. Если же вы попросите счет в управление, который кстати они предлагают за хорошие показатели на демократ, то вам скажут что как появится инвесторы то вам позвонят. И конечно же звонка не будет. Для тех кто инвестирует деньги в управление или сам захочет торговать, знайте, вы ВСЕ проиграете! Но не переживайте, их директор будет только рад, так как в противном случае выигрыш вам придётся платить со своего кармана! И ещё самое главное. В самом начале лекции задайте лектору вопрос: если вы умеете зарабатывать, то почему вы это не делаете и обучаете этому всех попало? Конечно же они найдут что сказать, по типу того что с вашей торговли получают проценты и им выгодно чтобы вы зарабатывали. Смешно? Да) на самом деле те кто действительно знает как торговать, никогда этому обучать не будет. Подводя итог скажу одно, что если вы хотите потратить время и отдать последние деньги, то ЕФК в лице директора Игоря и его зама Николая (которого кстати пора спросить уже давно за все слитые счета)- будут ждать вас с распростертыми объятиями в Скале на 19 этаже)) всем мозгов ребята

А вот тут самое интересное! И так... Позвонили мне из этой фирмы (представился менеджер Алексей), пригласили на собеседование. Сразу же сказали, что прошел. Приходите! Будет неделя обучения (стандартная процедура у них) и вы в штате! Отучился я там три дня, потом, менеджер Алексей позвонил и сказал, что мой куратор болен и когда поправиться обязательно свяжутся со мной. Прошла неделя -звонка нет. Пошла вторая неделя- звонка нет. Решил позвонить сам. Алексей говорит, что про меня помнят, но куратор на больничном и что к концу недели его ждут. Естественно пообещал, что мне позвонят. Подошел конец недели - звонка нет! Опять звоню ему сам, на что мне был дан ответ, что данную вакансию закрыли. Вот так и продинамили меня. Со старой работы ушел, на новую не попал. Решайте сами

Завлекают работать на рынке Форекс по видом работы на дому "обрабатывать информацию через их программу по сигналам, которым они научат".Абсолютно все вакансии - лохотрон....Пока работала на своем счете у них в офисе. постоянно слышала это вранье от их двух секретарш...я прошла обучение на лекциях. на демо-счете. все получалось очень радужно-легко...Но мне достался очень слабый менеджер. который не мог раскрыть мне каких-то тонкостей, а твердил постоянно заученные фразы...В итоге я по совету директора и по совету менеджера открыла сделки, которые привели мой счет к нулю...Прогнозы давать они там все горазды, а вот вырулить из критичной ситуации, пока еще деньги не были потеряны, никто не помог, хотя они наблюдали за моей работой.Похоже их целью является побольше таких разорившихся людей, т.к. свой процент они имеют в любом случае. Не советую никому связываться с этой конторой...Правды там не добьетесь..А зам.директора - Николай. самый первый обманщик...лишь бы люди открыли реальный счет, а потом только отмахивается.Не хочу что бы кто-то еще испытал такое горе, как я, поэтому совет - НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЕФК!!!!!!!!ОБДУРЯТ!!!!!

Любая компания подобная этой - это развод для обычного человека, они ищут себе трейдеров, а заодно пытаются привлечь новых клиентов. Т.е. ваш доход зависит от ваших талантов, причем торговать вам придется начинать за свой счет, так как деньги вам поначалу никто не доверит. Если у вас есть талант зарабатывать на бирже, то в принципе можно попробовать. А если никогда не торговали, то будьте уверены первые 2-5 ваших депозитов вы точно потеряете, это статистика)) Удачи Вам!

Две недели ходили с мужем на обучение. Несколько раз уточняли у "Наставника" и "Отдела кадров" о необходимости финансовых вложений. Нас заверяли что этого не потребуется. А в последний день нам заявили, что мы понравились руководство, но нужно открыть счет за собственные деньги. Минималка - 1000 долларов. Господа, если бы у меня была в свободном обращении такая сумма, я бы не искала себе работу! Кроме того, нам собирались помочь в плане финансов, как узнали об отсутствии у нас денег! Нам предложили КРЕДИТ! Этого уж мы никак не ожидали.... Итог: Не покупайтесь на вакансии этой конторы, это - развод чистой воды и трата времени!!!

Скотские условия труда. Раздевалка, обед, отдых - всё в контейнере, переделанном под вагончик. Это тот же "Инжиниринг Газ Систем". Бухгалтерия, приборы, спецодежда там получаешь. Не разрешают говорить, что работаешь в "ТехнодиС", мол, работаешь в "Инжиниринг Газ Систем", Самара (и в выдаваемых удостоверениях указано "Инжиниринг Газ Систем".). В "Технадисе" два человека работают, одна - Магнусова. И директор "ИГС" тоже Магнусов. Послали на работу, обуви не было на складе моего размера, сказали, чтобы сам купил, потом оплатим, но оплачивать отказались. Заплатили только оклад - 12 тысяч за месяц, хотя обещали 40 000. Премию не дали, т.к. не проявил должного подобострастия к братьям Мосейчукам (с Липягов) и Кондратьеву, у которых губы отвисшие от презрения и высокомерные рожи. Типа, их старшими поставили. По русски плохо понимают и двух слов связать не могут. Гнилые ребятишки. Липовая организация. Вся деятельность «ТехнадиС» и создавшие эту фирму «Инжиниринг Газ Систем» обман, ложь и наглое враньё, наряду с грубейшими нарушениями ТК РФ, договора трудового и других нормативных актов.

Так называемая «Компания», на самом деле состоит из 7-5 человек, из которых двое- руководители — Смирнов А. и Ковалева Л., остальные 3-5 — работники, в обязанности которых входит делать все что только возможно, что бы данная контора держалась на плаву. Сфера деятельности фирмы — продажа кабельно-проводниковой продукции, по сути — посредничество (торговля «воздухом»). При прохождении собеседовании и, следующим за ним, приеме на работу все выглядит благополучно и невинно: официальное трудоустройство, прозрачная система бонусов, все обязанности разъяснены и понятны. На деле же оказывается, что обязанностей раз в 20 больше ( их становиться настолько много, что для их своевременного выполнения требуется, как минимум, 5 человек), и некоторые из них нужно выполнять в нерабочее время( например ежедневный отчет, который начинается сразу же, как только заканчивается Ваш рабочий день, а также отправка корреспонденции, поиск новых клиентов, архивация документов и т.д.). Из работников выжимаются все силы до последней капельки. Окладная часть заработной платы выплачивается вовремя, а вот с бонусом дело обстоит иначе. Для получения своего процента необходимо дождаться прихода корректной товарной накладной от клиента ( занимает от 2-х недель до бесконечности). Как только сумма бонуса накопиться до приличной, руководство тут же начинает выражать недовольство работой сотрудника, и в скором времени увольняет его или делает все возможное для его ухода. Из работников долго там почти никто не работает, кого-то увольняют, кто-то уходит сам. Приходя туда на работу не верьте в цифры, который Вам озвучат, получите только оклад, и несколько месяцев «адского» труда.

Остерегайтесь! Минусы - все! 1. Семейная компания. Состав компании руководитель (ему 28 лет, нигде не работал ранее), его жена, мать руководителя (пенсионерка, очень властная), брат руководителя (отношения к Золотой середине не имеет никакого, но нереализованные руководительские амбиции сказываются). А также бухгалтер. 2. Запомните, чтобы вы не делали, вы всегда будете неправы. А кто еще? Не родственники же.. 3. Будьте готовы к постоянным задержкам зарплаты. На месяц и более. 4. Вас постоянно будут винить в том, что вы очень мало работаете, а они вам много платят. Много - это 7000р (серыми) оклад у продажника. % тоже мизерный. Цены на печать пластика самые высокие в городе, поэтому найти клиентов будет оочень тяжело. Тоже самое касается программ лояльности. Руководитель не умеет делегировать полномочия и очень зависит от своего настроения. 5. Ни в коем случае не устраивайтесь в компанию, если хотите в декрет!!! Вы будете обивать пороги этой компашки, чтобы забрать деньги, которые получили от государства. Вам долго будут рассказывать, что вам перечислили только малую часть, а остаток денег не знают когда будет, НО потом вы вдруг узнаете, что ВАШИМИ ДЕКРЕТНЫМИ директор оплатил свою БМВ, ктр взял в лизинг. Рабочего места - нет! Вернее оно есть, но не работает). Техника такая старая... Компы висят, не включаются. Это ужас. В общем, компания эгоистов. Обходите стороной

Отсутствие официального трудоустройства (никакого договора подписано не было, хотя трудовую книжку забирали) Мелкая компания (еле-еле на плаву) Очень маленький штат сотрудников, не хватает рабочей силы (компенсируют гастарбайтерами - хотят работать, но не умеют; и рабочими с завода - умеют работать, но не хотят) В строительной компании нет ни одного сотрудника со строительным образованием. И если вас все выше изложенное устраивает - переходим к самому главному - к з/п З/п хорошие, выходные по двойному тарифу. А вот с выплатами не торопятся. Постоянные задержки, куча каких-то непонятных штрафов, а итог - остаешься без з/п. На данный момент объектов мало, денег в компании нет (я имею ввиду на з/п), народ оттуда бежит (когда чухнут, что денег так и не будет). Мне по-началу платили, не жаловался, начали задерживать, в итоге сказали совсем не дадим, нет денег! В общем решите устроиться, то имейте ввиду - *бать вас будут круто, а за последний месяц-два з/п не ждите.

Как правильно сказали, работа эта на Форексе. Все их вакансии-просто враньё. Таким образом они завлекают клиентов. Ни на какую должность вас просто не возьмут, потому что должностей то и нет на самом деле. Вы пройдёте недельный курс обучения, 1 теоретических занятия, где вам расскажут историю валютного рынка и теорию технического анализа торговли на Форексе, и пяти дней практики, где вас будут учить зарабатывать)) те кто пришёл конечно на работу на дому, будут учить анализировать рынок) сразу скажу, никто из них не умеет сам торговать, они сливают счета. Их менеджеры, Николай, Кирилл, Александр - просто ничего не понимают в торговле!!! Я попросила показать счёт, реальны счет. Конечно же мне его показали. Счёт этот конечно же одного из инвесторов, который даже не догадывается, что он скоро обнулится. Но суть в другом. После обучения они будут предлагать открыть счет. Если же вы попросите счет в управление, который кстати они предлагают за хорошие показатели на демократ, то вам скажут что как появится инвесторы то вам позвонят. И конечно же звонка не будет. Для тех кто инвестирует деньги в управление или сам захочет торговать, знайте, вы ВСЕ проиграете! Но не переживайте, их директор будет только рад, так как в противном случае выигрыш вам придётся платить со своего кармана! И ещё самое главное. В самом начале лекции задайте лектору вопрос: если вы умеете зарабатывать, то почему вы это не делаете и обучаете этому всех попало? Конечно же они найдут что сказать, по типу того что с вашей торговли получают проценты и им выгодно чтобы вы зарабатывали. Смешно? Да) на самом деле те кто действительно знает как торговать, никогда этому обучать не будет. Подводя итог скажу одно, что если вы хотите потратить время и отдать последние деньги, то ЕФК в лице директора Игоря и его зама Николая (которого кстати пора спросить уже давно за все слитые счета)- будут ждать вас с распростертыми объятиями в Скале на 19 этаже)) всем мозгов ребята

А вот тут самое интересное! И так... Позвонили мне из этой фирмы (представился менеджер Алексей), пригласили на собеседование. Сразу же сказали, что прошел. Приходите! Будет неделя обучения (стандартная процедура у них) и вы в штате! Отучился я там три дня, потом, менеджер Алексей позвонил и сказал, что мой куратор болен и когда поправиться обязательно свяжутся со мной. Прошла неделя -звонка нет. Пошла вторая неделя- звонка нет. Решил позвонить сам. Алексей говорит, что про меня помнят, но куратор на больничном и что к концу недели его ждут. Естественно пообещал, что мне позвонят. Подошел конец недели - звонка нет! Опять звоню ему сам, на что мне был дан ответ, что данную вакансию закрыли. Вот так и продинамили меня. Со старой работы ушел, на новую не попал. Решайте сами

Завлекают работать на рынке Форекс по видом работы на дому "обрабатывать информацию через их программу по сигналам, которым они научат".Абсолютно все вакансии - лохотрон....Пока работала на своем счете у них в офисе. постоянно слышала это вранье от их двух секретарш...я прошла обучение на лекциях. на демо-счете. все получалось очень радужно-легко...Но мне достался очень слабый менеджер. который не мог раскрыть мне каких-то тонкостей, а твердил постоянно заученные фразы...В итоге я по совету директора и по совету менеджера открыла сделки, которые привели мой счет к нулю...Прогнозы давать они там все горазды, а вот вырулить из критичной ситуации, пока еще деньги не были потеряны, никто не помог, хотя они наблюдали за моей работой.Похоже их целью является побольше таких разорившихся людей, т.к. свой процент они имеют в любом случае. Не советую никому связываться с этой конторой...Правды там не добьетесь..А зам.директора - Николай. самый первый обманщик...лишь бы люди открыли реальный счет, а потом только отмахивается.Не хочу что бы кто-то еще испытал такое горе, как я, поэтому совет - НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЕФК!!!!!!!!ОБДУРЯТ!!!!!

Любая компания подобная этой - это развод для обычного человека, они ищут себе трейдеров, а заодно пытаются привлечь новых клиентов. Т.е. ваш доход зависит от ваших талантов, причем торговать вам придется начинать за свой счет, так как деньги вам поначалу никто не доверит. Если у вас есть талант зарабатывать на бирже, то в принципе можно попробовать. А если никогда не торговали, то будьте уверены первые 2-5 ваших депозитов вы точно потеряете, это статистика)) Удачи Вам!

Две недели ходили с мужем на обучение. Несколько раз уточняли у "Наставника" и "Отдела кадров" о необходимости финансовых вложений. Нас заверяли что этого не потребуется. А в последний день нам заявили, что мы понравились руководство, но нужно открыть счет за собственные деньги. Минималка - 1000 долларов. Господа, если бы у меня была в свободном обращении такая сумма, я бы не искала себе работу! Кроме того, нам собирались помочь в плане финансов, как узнали об отсутствии у нас денег! Нам предложили КРЕДИТ! Этого уж мы никак не ожидали.... Итог: Не покупайтесь на вакансии этой конторы, это - развод чистой воды и трата времени!!!

Россельхознадзор по Самарской области - очередное сборище чиновников дармоедов, которые жруг деньги из федерального бюджета ни на грамм не оправдывая их своей деятельностью. Проработав там довольно длительное время, стало ясным, что если хочешь по настоящему продвигаться по карьерной лестнице в силу своих способностей и оставаться нормальным человеком, то здесь делать нечего. Теперь по порядку: 1. Большинство начальников - ДУБЫ, их работу целиком делают замы, которые знают на порядок больше них самих. Абсолютно у всех начальников трагически завышенное самомнение, их жалкого ума хватает, только на то, чтобы приветствовать шестерочный образ поведения подчиненных. Если будешь шестерить - будет тебе премия, нет - значит нет. Вы даже не представляете, как они держатся за свои места, а все потому, что там, за пределами этой организации - на улице, их интеллектуальные навыки не стоят ломанного гроша и они это прекрасно понимают. Одним словом, они тупо получают зарплату создавая видимость происходящего. 2. Организация не оснащена и 10-ой частью нужного для нормальной работы, хотя по регламенту положено все необходимое. Ну, что тут говорить, когда руководитель организации, однажды снял с каждой ГСМ карты инспектора по 200 литров бензина на свои нужды и прокатал 1200 л. за месяц. Ни совести ни порядка. На проверки часто заставляют ездить "за свой счет", оправдывая это тем - мол потом возместят (это через 3-4 месяца), сейчас служебного транспорта нет, а ездить - это по всей области, по 300-350 км расстояния за проверку. Ну самом собой начальство ездит на работу да и по своим нуждам за счет организации с личными шоферами, поэтому на проверки бензина не всегда остается. 3. По поводу зарплаты - это мизерные копейки. Премии начисляются на усмотрение начальника, который считает себя властелином мира. Дурь. 4. И еще один фактор - это БЛАТ. О, в этой организации работают порой люди, которые и отношения не имеют к с/х хозяйству. Братья, сестры, кумы, сыновья, дальние родственники. В общем всю работу тянут инспектора, и начальнику далеко пох - как. Главное, чтобы по итогам работы его отдела - его самого премировали, ну и похвалили. Итак, люди, если хотите нормально работать и зарабатывать - даже не суйтесь в эту шарагу, вы только зря время потратите. Это я вам гарантирую. Там ты либо шестерка, либо изгой, но не как не - Государственный инспектор.

На собеседовании всё красиво, а на деле: регулярная (каждый мес.) недоплата зарплаты (хоть и белая) в размере от 17 до 1 тыс.руб.; график работы не стабильный (как захочет начальник, так и вызывает на работу, либо меняет с работы по своему желанию). По оплате – такие понятия как: "сверхурочные, переработка, ночные, праздничные и выходные" отсутствуют абсолютно, хотя по работе присутствуют постоянно. С водителями страшно ездить, часто засыпают за рулём, т.к. всё то же начальство не даёт им ни графика работы, ни отдыха. Оборудование и техника буквально разваливается в руках и на ходу отваливаются колёса. В данной компании новое только одно единственное – кадры, бешеная текучка. Доходит до того, что люди уходят через 3–4 дня после трудоустройства, терпят – единицы и те предпенсионного возраста. Из людей "выжимают" полностью всё. На все возражения и вопросы у руководства один ответ: "Не нравится – увольняйся", но перед этим нахамят, нагрубят и обматерят. А потом, при увольнении, весь расчёт придётся добиваться, либо через ГИТ, либо через суд. С наилучшими пожеланиями.