Отзыв работника Валерий о работодателе — Справочная о лекарствах и медицинских услугах

Несмотря на иностранное название, компания русская. Подтверждений тому видно много уже на собеседовании. Гендир – русский. Что в иностранной компании невозможно. Кто за что отвечает – не понятно. На каждого навешано много непрофильных обязанностей. Собеседование может проводиться вовсе без HR. И непосредственный руководитель может тоже отсутствовать. Отбор персонала вполне можно проводить и без этих лишних людей:) Достаточно коммерческого директора (!). Само собеседование проходит в фойе гостиницы. Объясняется это отсутствием офиса в городе… Видимо, арендовать переговорную комнату в гостинице очень дорого. Любопытно, что к услугам кадровых агентств в Lapp не прибегают. HR отдел захлёбывается от работы, но кровных денег врагам не отдаёт:) Уж не из-за экономии ли? Выдают машину. Фольсксваген. Это очень хорошо. Правда, невзначай можно узнать, что на машины устанавливается система спутникового слежения… Малоубедительное объяснение про «необходимость заполнять путевые листы»… Не удивлюсь, если в компании сложности с оплатой моек и прочих расходов на машину. Откатов принципиально не платят. Это правильно. Только у меня появилось подозрение, что делается это не из-за принципиальности, а из экономии, и чтобы сотрудники не пилили откаты между собой и клиентом. На сувенирах и подарках та же русская экономия. Подарков клиентам мало и они дешёвые. Даже ключевым нельзя подарить ничего стоящего или хотя бы сводить в ресторан. Если русскость не пугает, то изнутри фирма вполне может оказаться для кого-то неплохой.