1) трудно начать понимать, что продаешь, т.к. обучение на уровне вот презентация,читай разбирайся, на все вопросы, конечно, ответят, но чтобы эти вопросы появились надо разбираться и разбираться.
2)трудно продать проект новому сотруднику, планируйте первый год сидеть на окладе.
3)не предоставляют базу(для тренировки дадут компаний,где ничего не надо) , в начале полный холодный хардкор,общение со секретарями со всеми вытекающими
1) адекватное руководство
2) дружелюбные коллеги
3) никаких штрафов за опаздания (если не наглеть)
4)самоорганизация рабочего времени,что очень важно, никто не стоит над душой и не контролирует каждый твой шаг, важен результат.
5) за год ни разу не задерживали зп, выплата соответствует обещанной на собеседование, в договоре пишут 23 000, остальная часть серая,выплачивают в конверте. но последнее время все полностью приходило на карту.
перспективы развития? е...
