Школа развития мозга. Недавно начала сторудничество с моковским центром долголетия офлайн. Остальные заянтия в онлайне. Педагоги только на ГПХ, самозанятости, в штат не оформляют.
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе АНО "НООШКОЛА" ИП Мурашова Ольга Юрьевна. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в АНО "НООШКОЛА" ИП Мурашова Ольга Юрьевна.
Анастасия
11 Мар | Суббота
Педагог по программе "Здоровый мозг и хорошая память "
Соцпакет:
Условия труда:
5
Коллектив:
5
Руководство:
5
Счастлива, что попала в эту среду. Ноошкола многому научила и дает возможность продолжать свое развитие.
Удобное расписание, удобные условия работы, помощь и поддержка со стороны дружного коллектива и руководства. Своевременная оплата труда. Бесценный опыт! Удовольствие от работы!
Замечательная школа, дает возможность развиваться, прекрасный опыт публичных выступлений, преподавания, взаимодействия с большим количеством людей, новые, в том числе прикладные знания и навыки, полезные и для себя, для семьи, и для помощи широкому кругу людей.
Прекрасный коллектив, поддерживающий, помогающий, все сотрудники отзывчивые. Постоянный рост и развитие.
Курс для нейропедагогов проходила в этой же школе, оплата за него небольшая, после его прохождения и небольшой стажировки сразу ...
оплата в соответствии с первоначальными условиями
удобные условия работы, удаленная работа с удобным графиком, который составляется с учетом мнения педагога
прекрасный руководитель и коллектив
прекрасный позитивный опыт преподавания
преподавание взрослым людям
Педагог по развитию мозга офлайн.
Собеседование в два этапа. 1. Групповое: кроме общей информации, которая на сайте ничего не рассказывают. И требования. Каждый минуту рассказывает о себе. В конце сообщают, что у них пост оплата за курс. То есть, методику по которой ведется преподавание надо выкупить. В рассрочку. Сколько стоит и сколько вычитают потом из зарплаты не сообщается.
Критерии отбора и причину отказа не прошедшим первый этап, не сообщают.
2 этап. Личное собеседование с руководител...
Не принимают в штат, не несут социальных обязательств. Уровень оплаты значительно ниже рыночной, на собеседовании об этом не сообщается.
Педагог должен купить методику по которой работать на школу.
Если вам нравится работоать ради работы и есть дополнительный доход, то это хороший вариант.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Системное сообщение
Подтверждение компании
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
