1.Крупные "хлебные" предприятия распределены между долго работающими менеджерами, поэтому даже если в вашей базе они будут иметься, работать с ними вы не сможете. 2.С одной стороны, по окончании рабочего дня ты можешь уйти домой, с другой - переработка приветствуется. 3. Минималистичный % с продаж. 4.Жесткая фиксация прихода-ухода с возможностью огребания штрафов. 5.Частично серая з/п. 6.Система доносов (к счастью, в этом был замечен минимум сотрудников).
...
Молодой коллектив, в продажах - конкурентный, в маркетинге -весьма дружелюбный. Зарплату платят вовремя. Предприимчивый шеф. Офис у метро. У компании далеко идущие планы, в том числе с развертыванием производства. Достаточно стойкие позиции в продажах кабеля и провода
