Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Century 21, агентство недвижимости, представительство в г. Москве. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Century 21, агентство недвижимости, представительство в г. Москве.
Я не думала, что буду работать риелтором, думала опять перейти в продажи, но здесь предложили неплохие условия по работе и зарплаты, и я решила попробовать.
говорят, есть перспектива карьерного роста, я пока работаю почти год на должности риелтора. Не знаю, может потом повезет)))
Хорошая зарплата, выше средней, чем в других местах по городу. Конечно, если не лениться. График можно строить так, как удобно.
крупная сеть, где работают специалисты. хоть могут взять и без опыта, но всему обучают, мне нравится такой подход. большая база новостроек. в офисе все хорошо оборудовано, понятная система премирования.
Так получилось, что это стало моих первым местом работы:) Я попала на бесплатное обучение, и мне показали все нюансы в работе. Сначала было страшно заключать сделки, но освоилась я быстро:) Очень люблю свой коллектив:) Полный соцпакет.
Работа все-таки не для каждого подойдет, как мне кажется.
Бесплатное обучение, полный соцпакет, хороший коллектив.
На первых этапах мои коллеги очень мне помогали в работе, так же как и наставник, закрепленный за мной. Это помогло мне сориентироваться в этой сфере, которая была дл меня по началу немного чуждой
Неудобная парковка возле офиса
Офис удобный, находится в центре, много компьютеров, за каждым закреплено рабочее место
Здесь достаточно комфортный офис находится в самом центре города, поэтому проблем с транспортной развязкой нет. Дают бесплатную корпоративную связь и интернет, работать удобно. Сначала у меня было обучение, потому как в работе риелтора я мало, что понимала, после стажировки заработки вышли на высокий уровень
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
