Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Эркон, группа компаний. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Эркон, группа компаний.
Аноним
9 сен | Понедельник
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
Поставщики этой компании, будьте бдительны! Товар не оплачивают более 2-3 - х месяцев, а то и вообще не платят, хотя изначально работают чуть ли не братья Вам!
Работайте исключительно по 100% предоплате!
Эркон (бетон)хорошая компания, коллектив хороший, много людей, желающих помочь. Заработная плата всегда во время. В любое время чай, кофе. В общем не хуже других.
Эркон. (Бетон) на Таганке Будь бдительны собираясь на собеседование в данные "компашку" с виду все презентабельно и пафосно. После 30 минутного ожидания собеседования ,а это замечу был вечер. Пригласили в переговорную к не очень добродушному и приветливому мужчине. Возможно из за того что перед собеседованием было совещание НО как это может волновать соискателя. Чем думали когда приглашали вечером на собеседование то? Если у этого псевдо-начальника не было желания его поводить. Мало того что у н...
Эркон, ercon...
Полностью согласен с предыдущим оратором, не тратьте время на собеседование в этой конторе. Собеседование на вечер, после 18.00 (?), ждешь минут 30-40, мимо сотрудники проходят, рассматривают), но домой никто не собирается, странно не правда ли?
А оказывается на собеседовании (боссы снизошли до вас, ждуна), что "... а у нас график 24/7, мы и вы будете сутками работать, если надо, а надо всегда...", заводы должны работать с загрузкой не 100%, а 140-150% и прочие перлы. В таки...
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
