Наша специализация - строительство быстровозводимых домов из теплобетона (полистиролбетон) в Москве и Московской области.
Мы работаем исключительно с лучшими производителями и являемся единственным официальным представителем завода Стиль-Мастер в Москве.
Миссия компании - быть лидером по производству и монтажу качественных, надежных и энергоэффективных быстровозводимых каменных домов в Европейской части России.
Нами была разработана собственная технология строительства “Термак”, позволяющая возводить по-настоящему теплые и энергоэффективные дома. В технологии рассчитано утепление на каждом этапе: от фундамента до кровли. Также под каждый объект изготавливается индивидуальный домокомплект, что позволяет не только добиться рекордных сроков строительства, но и минимизировать ошибки из-за человеческого фактора: здание собирается из готовых блоков по принципу конструктора.
Следуя принципу открытости, мы показываем ход всех работ в своём Инстаграм-аккаунте , в том числе высылая полные сметные расчеты строительства своих проектов.
Мы рассказываем о плюсах и минусах строительства из полистиролбетона, снимаем обзоры и краш-тесты материала.
Вы можете уже сейчас запросить бесплатный расчет стоимости строительства своего проекта, посетить строящиеся и построенные объекты компании или офис.
Вы всегда можете рассчитывать на полную и подробную консультацию от специалистов Ермака.
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Ермак. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Ермак.
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
