Казанский Николай (управляющий партнер и гендиректор ООО "Николиерс" ИНН 7728150075) повально унижает и оскорбляет своих сотрудников, переходя на личности, уходит от заключения трудовых договоров и подменяет их гражданско-правовыми, а также не выплачивает зарплату месяцами.
Потенциальные соискатели, обходите эту контору стороной.
Подрядчикам я также не рекомендую иметь дело с Казанским, так как он постоянно отжимает контрагентов и не выплачивает им положенное по контрактам.
Обвинения не голословные, имеются на руках все доказательства и свидетельские показания. Запущен судебный процесс.
Адрес компании в Петербурге: Волынский пер, д3а, 11 этаж.
Адрес компании в Москве: 123112 Москва Россия
Пресненская набережная д.10 блок С.
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Nikoliers. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Nikoliers.
Сергей
17 мар | Пятница
Руководитель
Соцпакет:
3
Условия труда:
3
Коллектив:
3
Руководство:
3
Рекомендую быть аккуратным при рассмотрении данной компании в качестве работодателя. Публикуют вакансию на топ должность привлекая кандидатов, по итогу предлагают ниже зп и позицию. Обратную связь не дают, от ответов на вопросы уклоняются
Приятный офис, приятный hr, но, к сожалению, по факту это оказывается картинкой
Казанский Николай (управляющий партнер и гендиректор ООО "Николиерс" ИНН 7728150075) повально унижает и оскорбляет своих сотрудников, переходя на личности, уходит от заключения трудовых договоров и подменяет их гражданско-правовыми, а также не выплачивает зарплату месяцами.
Потенциальные соискатели, обходите эту контору стороной.
Подрядчикам я также не рекомендую иметь дело с Казанским, так как он постоянно отжимает контрагентов и не выплачивает им положенное по контрактам.
Обвинения не гол...
Кидает на деньги, подменяет трудовые отношения договором гпх.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
