Управляющая компания «ВЕЛЕС ТРАСТ» работает в составе группы, объединенной под брендом «Велес Капитал», и специализируется на работе с Закрытыми Паевыми Инвестиционными Фондами Недвижимости (Фондами недвижимости), с Рентными Закрытыми Паевыми Инвестиционными Фондами (рентными Фондами) и с Комбинированными Закрытыми Паевыми Инвестиционными Фондами (комбинированными Фондами).
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе ООО "ВЕЛЕС ТРАСТ". Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в ООО "ВЕЛЕС ТРАСТ".
m91166
19 Мар | Вторник
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
Одна из самых крупных по стоимости активов Управляющая компания на рынке России
Команда УК «ВЕЛЕС ТРАСТ» с 1993 года работает на рынке недвижимости. С 2007 года осуществляет доверительное управление Закрытыми Паевыми Инвестиционными Фондами по следующим направлениям:
Управление действующими Фондами недвижимости, рентными и комбинированными Фондами (15 Фондов под управлением).
Формирование рентных Фондов на базе коммерческой недвижимости в различных регионах РФ.
Реструктуризация активов в с...
- оформление по Трудовому кодексу;
- белая зарплата;
- четкое структурирование задач;
- раздельное делегирование полномочий по подразделениям;
- персональная ответственность;
- высокая квалификация менеджеров среднего и высшего звена;
- коллективное решение многозадачных комплексных проблем;
- положительные межличностные отношения в коллективе;
- офис в центре города, в небольшом офисном центре.
Проходил практику в компании два месяца , впечатления только положительные . Коллектив сплочённый и дружный. Начальство адекватное , позитивное, справедливое всегда готовы прийти на помощь. Оформление по трудовому кодексу , зарплата «белая» всегда во время. Из минусов было бы бонусом если бы рабочий день в пятницу был бы на час короче. :)
-
+ белая зарплата
+ дружный коллектив
+ оформление по ТК
+ недалеко от метро
+ отличное обучение
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Системное сообщение
Подтверждение компании
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
