Группа компаний бывшего депутата Омарова Г.З.: ООО "УК Басманов" (ИНН 9701137338), ООО "Проминвестстрой" (ИНН 7726502726), ООО "Басманов" (ИНН 9701090753), ООО "Стройинвест" (ИНН 7726746419), ООО "Инвестресурс" (ИНН 7704510723), ООО "Усадьба Мирамарэ" (ИНН 9701085633), ООО "МЕЖДУНАРОДНОЕ АГЕНТСТВО ВОСТОК ПЛЮС" (ИНН 5017127170), ООО "МД Ресурс" (ИНН 7705225743).
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе ООО "УК Басманов". Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в ООО "УК Басманов".
сотрудница
1 июл | Суббота
сотрудница
зарплата:
заявленная
/ на самом деле
30000
/ 30000
Соцпакет:
1
Условия труда:
1
Коллектив:
1
Руководство:
1
В компании нездоровая психологическая обстановка, созданная и поддерживаемая руководством. Психопатка Л. плетет интриги, устраивает "подставы" и вообще полная неадекватность.
Вне рабочего времени прилетают разные указания и вопросы. Персонал постоянно меняется. С документами неразбериха полная, никто ничего не знает. У бывших сотрудников тоже ничего нельзя узнать, потому что они все "плохие поэтому и уволены". Уходить ровно в 19.00 - моветон. Даже если вся работа сделана. Но сделать ее всю там не получится никогда! И для них считается нормальным не заплатить неофициальную зарплату. Так что можете проработать последний месяц просто так.
Группа компаний бывшего депутата Омарова Г.З.: ООО "УК Басманов" (ИНН 9701137338), ООО "Проминвестстрой" (ИНН 7726502726), ООО "Басманов" (ИНН 9701090753), ООО "Стройинвест" (ИНН 7726746419), ООО "Инвестресурс" (ИНН 7704510723), ООО "Усадьба Мирамарэ" (ИНН 9701085633), ООО "МЕЖДУНАРОДНОЕ АГЕНТСТВО ВОСТОК ПЛЮС" (ИНН 5017127170), ООО "МД Ресурс" (ИНН 7705225743).
Постоянная текучка работников. Кто-то работает несколько дней, кто-то несколько месяцев. Всеми делами заправляет психически больная Люд...
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
