Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Оргэнергострой, ЗАО, проектный институт. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Оргэнергострой, ЗАО, проектный институт.
Рыжик
9 сен | Суббота
Начальник отдела
Соцпакет:
1
Условия труда:
2
Коллектив:
3
Руководство:
1
Работаю в АО ОЭС с 2017 года.
Согласованные условия на собеседовании - повысить заработную плату после успешного прохождения испытательного срока, не выполняются. Прошло 6 лет, уровень заработной платы повышен на 100 руб. Дополнительный объем работы и замещения не оплачиваются также, как и расширение зон обслуживания.
Из-за отсутствия контроля со стороны высшего руководства, руководители более низкого звена используют своих подчиненных как рабов, ссылаясь на пункт из должностной инструкции, ...
Компания регулярно нарушает права работников!
Удобное расположение офиса. Хороший коллектив. Возможность работать в индивидуальном графике (только нужно настоять, чтобы его оформили документально, иначе его в любой момент могут отменить).
Сходила на собеседование на позицию Бухгалтер в Бангладеш.Это что-то!Не могу удержаться,хочу поделиться впечатлениями неизгладимыми.Начать с того,что мне позвонила сотрудница отдела кадров Елена Никифоровна и сказала,что вакансия срочная,приезжайте сегодня.Я приехала,пришла в отдел кадров(вся бухгалтерия и отдел кадров представляют собой один душный,не очень большой зал,воздух спертый,как будто год не проветривали),там сидела уже главный бухгалтер,которая проводила со мной собеседование.Главный ...
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
