Компания RedCat является официальным представителем платформы Metris.pro в Московском регионе
Это сервис для продажи объектов недвижимости, объединяющий агентства, застройщиков и партнеров-субагентов в разных регионах.
Платформа Metris.pro представлена в восьми регионах, общее количество профессионалов, работающих с системой, составляет более 50 тыс. человек, что позволяет успешно осуществлять межрегиональные сделки.
RedCat – это бизнес-система продаж новостроек в Московском регионе. В базу сервиса RedCat входит более 350 жилых комплексов, кроме того, в ней представлены коммерческие помещения, кладовые и машино-места. Партнерами платформы являются более 2500 агентств недвижимости в Москве и области.
Полная автоматизация всех бизнес-процессов как со стороны застройщиков, так и со стороны партнеров-субагентов значительно повышает прозрачность, скорость и объемы проводимых сделок.
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе RedCat недвижимость. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в RedCat недвижимость.
Наталья
17 окт | Вторник
Соцпакет:
4
Условия труда:
5
Коллектив:
5
Руководство:
5
В компании комфортно работать, руководство - адекватное, коллектив - просто отличный. Есть возможность для развития, и роста.
Не хватает соцпакета
Полное соблюдение ТК, зарплата без задержек, офис около метро, корпоративные мероприятия
Меня всё устраивает, интересные задачи, которые позволяют расти, хорошие зарплаты, выше рынка. Руководство лояльное и помогает развиваться.
Мне лично соц пакет не нужен, но в целом было бы хорошо иметь страховку или корп. фитнес
Очень хорошие перспективы. Компания растёт, можно расти вместе с ней. Руководство лояльное, всегда помогает, даёт советы, делится опытом. Много партнёрских мероприятий, живая корпоративная культура
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
