Ну что тут сказать, грустно:
Наверно нужно начать с признаков, а потом дать рекомендации по уничтожению:
Признаки, которые отчётливо видно внутри компании:
Руководят далеко не самые компетентные люди.
Практикуется «кумовство» (берут на работу родственников, знакомых, не обладающих необходимыми компетенциями)
Распространен и поощряется неприкрытый подхалимаж.
Для приукрашивания результатов практикуются фальсификац...
Динамично развивающая компания, с большим ассортиментом, боле менее коллективом, работать можно. Каждый в работе ищет разное, кому, что нужно:к примеру поскольку это положительный отзыв, заработок, развитие, хорошее общение в коллективе, сплетни, опыт работы. Пожалуй можно найти все, что душе угодно. Начнём пожалуй с 4 звеньев компании, продажи, склад, маркетинг, закупки. Отдел продаж, пожалуй стоит рассматривать кандидатам, которые без опыта работы, дослужиться до менеджера, пор...
