Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Софтлайн Softline Софтлайн трейд. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Софтлайн Softline Софтлайн трейд.
Анонимный
5 июн | Четверг
Соцпакет:
5
Условия труда:
5
Коллектив:
5
Руководство:
5
В Софтлайн третий год. Кроме того, что по зарплате это лучший опыт, по самому профопыту тоже. Сильная команда, абсолютно адекватное руководство, общая тенденция внутри компании на долгосрочное сотрудничество. И с клиентами, и с теми, кто работает. То есть текучки особой нет, хотя новички регулярно пополняют штат. Новичкам помогают в адаптации, причем даже тем кто с опытом, потому что к темпам работы и внутреннему распорядку надо привыкнуть. По себе скажу - очень помогает, потому что на первых по...
В айти не первый год, к СЛ как крупному игроку какое-то время присматривался, понял, что есть заочный мэтч по направлению развития и тогда уже стал откликаться на вакансии. Мэтч случился и в реале тоже, для меня не было сложным привыкнуть к темпам, зайти в новые для себя проекты (уровень выше, чем на предыдущем месте), адаптироваться к общению в новой команде. Работаю третий год, все процессы давно понятны, многое автоматизировано. За это время есть рост по зарплате, должность также поменялась. ...
нет
уровень зарплаты, организация работы, общение в команде, корп.мероприятия, содержание работы (не скучное)
Второй год в компании, интерес к работе только растет, объемы задач тоже. Благодарен руководству за доверие, тк меня приняли на работу несмотря на небольшой опыт. Добираю его через общение с коллегами, они открыты к тому, чтобы пояснять какие-то рабочие моменты. Ну и за счет обучения, оно в Софтлайн есть и помогает прокачивать не только непосредственно нужные навыки, но и скилы общения, например. Зарплата выше средней по рынку, премии начисляют при выполнении KPI при этом планы ставят реалистичн...
нет
обучение, зарплата, здравый KPI и планы, честность
По ощущениям - полная адекватность относительно загруженности работы и финансов, которые имеешь по итогу. Платят всегда в срок, четко как в вакансии и стартовом оффере, рост по зарплата возможен не на бумаге, инициативу приветствуют и поощряют рублем. Руководство организует обучение, есть свой университет. Таким образом сотрудниками быстрее растут и имеют возможность прокачать важные навыки, и компания получает более продвинутые кадры. График удобный, время начала работы каждый выбирает исходят ...
нет
адекватность во всем, график, рост по карьере, удобный формат работы
очень нравится что реально можно выдвинуть какую-то идея по работе и ее можно будет обсудить с руководством напрямую. дают всегда честную обратную связь, но главное что выслушивают реально. как с тех мемах - это дает мне надежду)) по серьезному в СЛ все хорошо в плане условий, работать и зарабатывать получается не сказать что совсем на лайте, но с кайфом, тк считаю повезло с командой и условиями для работы. оставил только офис, удаленку не выбрал тк из дома работаю сильно медленнее и хуже в цел...
нет
поддержка идей сотрудников, условия в том числе зарплата, график, команда
Работа не рутинная, в том смысле что задачи разные, они меняются, уровень не то, чтобы со звездочкой, но поднапрячь голову приходится. Команда профессиональная, есть на кого равняться и всегда можно спросить совета или помощи. По проектам - распределяют команду так, чтобы каждый выдал свой максимум, то есть не бывает, что тебя от балды куда-то назначили и ты не знаешь как выруливать и что вообще делать. Отдельно отмечу атмосферу и уровень общения в компании. Максимум уважения, возможность при н...
нет
разнообразие задач, хорошо собранные команды, уважение со стороны руководства, много бонусов при хорошей зарплате
Из плюсов: постоянный рост компании, расширение в команде, рост уровня проектов. При той даже разноплановости, которая была четыре года назад, сейчас стало еще интереснее. Темпы работы по субъективным ощущениям стали чуть пониже, при том, что проектов не становится меньше, но растет штат, скорее всего в этом дело. При этом основная масса коллег в отделе давно, костяк сложился, но новички вливаются в команду успешно, тут есть поддержка и помощь со стороны опытных, в компании есть обучение, ну и о...
нет
рост компании, уровень проектов, то, что они разные, коллектив, зарплата
Работа в айти всегда интересовала, в свете известных событий прицельно искал российскую компанию. Софтлайн рассматривал в числе первых, но опасался, что не хватит опыта. Но собеседование прошел и меня взяли. Сразу бросился в глаза профопыт коллег и особенности общения: на первое время мне выделили куратора, который сильно помог разобраться в функционале и местных алгоритмах работы. То есть компания заинтересована в быстрой адаптации новичка и спрашивает по этому поводу не с него, а больше даже с...
По задачам вообще стабильно бодро. Вариант пересидеть день с чисто рутинными вопросами вообще не вариант. В СЛ скорости серьезные, в первые дни от этого дуреют все, потом привыкают. Тут поддержка коллег решает, конечно, и то есть толковое обучение. Ну и понимание, что усилия дают результат, в том числе и тебе лично в деньгах. Оклады базово более чем в рынке, на премии руководство не скупится, по итогу на выходе очень и очень приятные суммы. Обучение, кстати, за счет компании, это тоже нужно учит...
нет
обучение за счет компании, отношения, возможности для роста, отсутствие скучной рутины
В SL не так давно, занимаюсь корпоративным обучением, точнее -тренингами. Команда в офисе сильная, руководство много делает чтобы помогать сотрудникам не просто адаптироваться, а расти, быть более эффективными. Собственно, я в этом и помогаю. При собеседовании подкупил такой подход к управлению.Плюс условия, которые мне предложили: с полным ДМС, гибким рабочим графиком, достаточным количеством свободы действий. Ну и финансово предложение было также заманчивым. Да и не смотря на специфику деятель...
нет
команда, полный ДМС, гибкий график, обучение, финансовая сторона
Моментов, которые можно было бы улучшить в компании, назвать не могу. Для меня Софтлайн особенно в сравнении с другими компаниями в нише - оптимальный вариант сотрудничества. Условия для тех кто работает достойные, и в офисе и по финансам. Отдача соответствующая, и тут есть баланс, тк и ты вкладываешься в компанию, и много моментов в которых чувствуется забота и внимание к тебе как сотруднику. Под последним имею в виду кроме приличной зарплаты обучение бесплатное, возможность сертификации, налич...
нет
соотношение нагрузки и зарплаты, выбор графика, отпуск официальный, все официально в плане оформления
Пришел после стажировки, так что путь можно назвать мягким и постепенным. К темпам уже был привычен, адаптации как таковой не было, но новичков так и так курируют. По зарплатным ожиданиям софтлайн приятно удивил. Тут все официально в том числе для стажеров, и в целом руководство много делает для сотрудников. И в плане обучения, и в плане поддержки. По самой работе все прозрачно, то есть круг задач конкретный, без сваливания на одного человека всего подряд. Команда в отделе супер, много опытных к...
нет
отношение к сотрудникам, зарплата, коллеги, условия работы
Давно работал в продажах в медицине, но факультативно изучал айти на курсах. Программистом не получилось стать, но перешел в другую отрасль. Очень повезло, что меня приняли сюда, несмотря на то, что не было профильного образования. И дальше как в тумане) В СЛ мало того что многообразие курсов, оплатят все, что относится к работе, так есть еще собственный корпоративный университет.
В продажах у меня не самая топовая позиция, кипиаи в закрытии на встречи и в подобных задачах. Пошел сюда, чтобы перейти на уровень выше, посмотреть, как продаваны со стажем работают. Пока смотрю вот. Минусы: ДМС не сразу предоставляют.
У Софтлайна своеобразная корпоративная культура, направленная в том числе на социалку,не только на развлечение сотрудников. Но могу сказать, что дни донора сплачивают коллективу не хуже, чем поедание пиццы) В этом плане СЛ прям молодцы. В остальном тоже не обижают мальчика, поэтому 5 звезд))
нашла свое призвание здесь, в СЛ, на стыке айти и продаж. Отучилась на программиста, думала,что это большая ошибка. Зря, кстати, думают, что здесь золотое дно. У меня полно сокурсников потом переучились на то, что по душе, психологов, дизайнеров. А я себя нашла здесь в продажах. И общение, и знания ИТ-архитектуры пригодилось. Плюс в СЛ обучают здорово. То что казалось страшным, когда программистом работала типа продажи. навязываться клиентам, втюхивать - это все проработали на тренингах с отличн...
Для людей живущих в социуме и понимающих механизмы общения- минусов в Softline будет минимальное количество, причем ничем не отличающихся от работ в других компаниях. Сами процессы работ налажены, всплески немотивированной активности инициированные руководством случаются крайне редко. Суть именно в общении и взаимодействии, есть токсики, с которыми неприятно работать, даже если они являются грамотными спецами. Но большая часть людей окружающих конкретно меня вменяемые и интересные люди с которым...
Прочитала недавно фразу "среда для твоего неизбежного развития" и подумала, что это точно про софтлайн. Я люблю динамику. захочешь остаться прежним - не получится. и коллеги делятся экспертизой, и обучение постоянное, и сама работа подкидывает задачки.
В компании занимаюсь связями с общественностью. Это мой далеко не первый опыт в айти в этом качестве. Люблю эту нишу и уверенно в ней себя чувствую, потому как первая вышка связана с программированием. С ним не особо сложилось, зато для нынешней моей работы знание так сказать внутрянки помогает. По условиям SL одна из самых топовых компаний, тем более что сейчас приоритет для тех, кто выпускает российский софт. Для меня было важно иметь возможность гибко начинать рабочий день, важны были социаль...
Я уволилась из СофтЛайн в этом году. И зашла поблагодарить. Потому что все познается в сравнении. Мелочь, но здесь всегда безоговорочно соблюдались трудовые права сотрудников. Что вижу по рынку сейчас: многие оформляют сотрудников через самозанятость или ГПХ. Позволять себе работать на таких условиях или нет - это вопрос самоуважения.
В Софтлайне под защитой было все, что гарантировано трудовым правом и даже сверх того.
Читаю, что многие жалуются на зарплату. Наверное, в каких-то подразделени...
Импонирует в первую очередь гибкость компании, система поддержки новичков и в принципе хорошая поддержка для коллектива, реальная возможность расти в своей специальности. Условия работы комфортные, с коллективом, считаю, повезло. У меня сейчас гибридный график, кто-то у нас полностью на удаленке, кто-то в офисе. При этом все отлично общаются, выбранный график не влияет на ЗП, так что можно комфортно сочетать работу и жизнь.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
