Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Софтлайн Softline Софтлайн трейд. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Софтлайн Softline Софтлайн трейд.
Анонимный
13 ноя | Среда
Соцпакет:
5
Условия труда:
5
Коллектив:
5
Руководство:
5
Компания российская, сейчас это синоним стабильности, тем более что серьезный подход ко всему, включая обучение сотрудников и масштабирование. Выход на IPO тоже о чём-то говорит. Внутри полная прозрачность процессов, Понятная схема начисления зарплаты, много возможностей для роста в рамках своего отдела и компании в целом.
хорошая поддержка в начале работы, чтобы вникнуть во все тонкости. вообще атмосфера в компании
такого нет
отличные условия в плане зарплаты, есть премии, много других бонусов (скидки на ДМС, зал, технику), помогают с ипотекой. молодые коллеги, с которыми интересно.
По факту все логично, митапы спокойно посещаю онлайн, но не хватает порой офисного движа. На зарплате формат работы не отражается, в целом требования к удаленщикам не драконовские, но контроль есть. Много взаимодействия с другими отделами, много аналитики на разных уровнях.Тот случай, когда весь мой математический арсенал абсолютно задействован в работе и помогает отстраивать методологию. Разноплановые задачи, прилично общения, а не только работы с документами, хорошие условия в плане ДМС и корп...
Что мне нравится, так это гибкий график. Можешь начать в 8 утра, а можешь в 10. Для меня это прямо плюс, тк совсем ранним утром соображаю в трудом. Так что стартую в десять, мне очень ок. С руководителем общаться приятно, готово идти навстречу и реально прислушивается к идеям сотрудников, если они толковые. Уровень задач по началу казался сложным, тем более что и темпы в Софтлайн высокие. Но привык и сейчас с этим вообще нет проблем.
Работаю удаленно, но с коллегами на связи, митапы онлайн, нет ощущения оторванности от компании. Условия на удаленке в плане бонусов от офиса ничем не отличаются, на корпоративах бываю, в офис периодически приезжаю тоже. Финансовая сторона устраивает, рост по деньгам с начала работы есть, КПИ выполнять реально, поэтому премии тоже получаю. В плане поощрения вообще все выстроено четко, как и в плане работы. Для меня такая точность и прозрачность гарант уверенности в завтрашнем дне. Кроме того, ра...
не вижу для себя
условия работы, удаленка, система работы, прозрачность по деньгам
Мне критически важна стабильность, собственно, поэтому целенаправленно шел в СЛ, тк компания российская. В свете известных событий это все же определенный гарант. Мне импонирует принятый стиль общения, корпоративная культура в целом, лояльность руководства. И возможности для обучения, их действительно много. Интересные проекты, последнее время все более масштабные. Тут важно быть гибким, конечно, тк много общения и согласований, так что пригождаются не только чисто рабочие навыки, но и софтскилл...
Буквально: оформление с первого дня, официальное, хороший оклад, ясно, как выйти на премию. По коллективу местами даже завидно, так как народ с крутым базовым образованием и обширных бэкграундом. Ну то есть у кого поучиться плюс сама компания устраивает обучения для всех сотрудников и это скорее обязательная тема. Не всем, кстати, нравится, есть те, кто считает что универа достаточно. Но как бы сфера наша предполагает постоянную прокачку по разным скилам, так что Softline спасибо делать это не ...
Для меня нет
Если коротко, то все круто по уровню проектов, компетенций коллег и отладки рабочих процессов. То есть понятно, прозрачно, без каких-то сомнительных манипуляций.
Буквально: оформление с первого дня, официальное, хороший оклад, ясно, как выйти на премию. По коллективу местами даже завидно, так как народ с крутым базовым образованием и обширных бэкграундом. Ну то есть у кого поучиться плюс сама компания устраивает обучения для всех сотрудников и это скорее обязательная тема. Не всем, кстати, нравится, есть те, кто считает что универа достаточно. Но как бы сфера наша предполагает постоянную прокачку по разным скилам, так что Softline спасибо делать это не ...
Для меня нет
Если коротко, то все круто по уровню проектов, компетенций коллег и отладки рабочих процессов. То есть понятно, прозрачно, без каких-то сомнительных манипуляций.
Тот случай, когда примерно все знания из универа пригодились и надо еще поучиться, чтоб нормально работать)) В СЛ был на стажировке, понравилось. Ну и стажировка стала плюсом для меня как соискателя. Никто на собеседовании скидок не делал, просто я чуть больше знал, чем другие, спасибо коллегам, которые на стажировке давали реальную работу. Оформляли, кстати, официально и на стажировке, и сейчас когда уже работаю. По зарплате предложение было для джуновской позиции отличное, сейчас она еще подро...
высокие темпы
честность компании, условия, зарплата, карьерный рост
В СЛ только три месяца, по комфорту моральному абсолютно моя компания. Не говоря уже об условиях, это я не только про деньги сейчас. Комфортный офис, центровое расположение. Внутри нормальные рабочие места, никто на головах друг у друга не сидит. Компы не все супер-новые, но под задачи хватает. Нормальная атмосфера, при всех темпах не чувствуешь себя морально вымотанной загнанной лошадью)) С коллегами повезло, при том что большинство оч.крутые профи - общение на равных и если надо помощь и подде...
Центровой офис, и при этом есть подвозка от метро. Руководству респект, потому как зимой очень актуально. У меня гибридный график, в офисе 1-2 дня, в зависимости от загрузки. Совсем на удаленку не ухожу, не хватает живого общения. Хотя особо в рабочий день не потащишь с коллегами, потому как банально некогда. Но в обеденный перерыв это сделать реально. По задачам история такая, что большинство довольно зубодробильные и с жесткими сроками, но тк народ в команде реально крут, то справляемся. Тем б...
ничего особо
уровень задач и оплаты, расположение офиса, отношения в компании
Специально не искал другую нишу, но так получилось, что стал продавать айти продукты. Порог входа, как оказалось, был не сильно сложным.
Плюс есть обучение по методике.
механики продаж одни и те же, нужно было только продукт понять
Нет.
Посчитал, что айти кластер перспективнее, чем то, чем занимался ранее (медицина). пришлось приложить силы к обучению и переквалификации, но компания помогает.
Стартовала здесь стажером, и осталась. И мне повезло, и команде со мной. Сразу понравился молодой коллектив, общаемся и вне работы. Для старта это просто бомба. Потому что и коллеги помогут и тренингов внутри компании полно. Работодателя рекомендую, но насколько знаю стажером сюда непросто попасть. А остальное по закону и вовремя: выплаты, гарантии, больничные.
Нет.
Выплаты, гарантии, больничные, молодой коллектив, тренинги.
Стабильная работа, у уже третий год в СЛ. За это время нормально поднялся по зарплате, окончательно привык к темпам работы, понял что IT вряд ли на что-то поменяю. Работы становится только больше, тк и софт нужен отечественный, и масштаб компании меняется в сторону увеличения. Так что работа в СЛ не про формальный подход и спокойствие а больше про драйв. Ну зато и возможностей много в плане карьеры и финансового роста.
Второй год в компании, интерес к работе только растет, объемы задач тоже. Благодарен руководству за доверие, тк меня приняли на работу несмотря на небольшой опыт. Добираю его через общение с коллегами, они открыты к тому, чтобы пояснять какие-то рабочие моменты. Ну и за счет обучения, оно в Софтлайн есть и помогает прокачивать не только непосредственно нужные навыки, но и скилы общения, например. Зарплата выше средней по рынку, премии начисляют при выполнении KPI при этом планы ставят реалистичн...
нет
обучение, зарплата, здравый KPI и планы, честность
Работа не рутинная, в том смысле что задачи разные, они меняются, уровень не то, чтобы со звездочкой, но поднапрячь голову приходится. Команда профессиональная, есть на кого равняться и всегда можно спросить совета или помощи. По проектам - распределяют команду так, чтобы каждый выдал свой максимум, то есть не бывает, что тебя от балды куда-то назначили и ты не знаешь как выруливать и что вообще делать. Отдельно отмечу атмосферу и уровень общения в компании. Максимум уважения, возможность при н...
нет
разнообразие задач, хорошо собранные команды, уважение со стороны руководства, много бонусов при хорошей зарплате
Отличная команда, не слишком жесткое руководство, слышащее сотрудников. Софтлайн тот случай, когда инициатива не наказуема, а скорее наоборот. За три года получилось от джуна серьезно подрасти, соответственно, зарплата при неплохой базово выросла тоже. С учетом премиальной части 100% в рынке, белая, что для меня принципиально важно. Также важный момент уровень задач и отсутствие тягучей рутины. Вот этого в силу специфики нет почти, то есть в работе отсутствуют моменты, которые бы тяготили, и это...
Отличная команда, не слишком жесткое руководство, слышащее сотрудников. Софтлайн тот случай, когда инициатива не наказуема, а скорее наоборот. За три года получилось от джуна серьезно подрасти, соответственно, зарплата при неплохой базово выросла тоже. С учетом премиальной части 100% в рынке, белая, что для меня принципиально важно. Также важный момент уровень задач и отсутствие тягучей рутины. Вот этого в силу специфики нет почти, то есть в работе отсутствуют моменты, которые бы тяготили, и это...
В Софтлайн третий год. Кроме того, что по зарплате это лучший опыт, по самому профопыту тоже. Сильная команда, абсолютно адекватное руководство, общая тенденция внутри компании на долгосрочное сотрудничество. И с клиентами, и с теми, кто работает. То есть текучки особой нет, хотя новички регулярно пополняют штат. Новичкам помогают в адаптации, причем даже тем кто с опытом, потому что к темпам работы и внутреннему распорядку надо привыкнуть. По себе скажу - очень помогает, потому что на первых по...
По задачам вообще стабильно бодро. Вариант пересидеть день с чисто рутинными вопросами вообще не вариант. В СЛ скорости серьезные, в первые дни от этого дуреют все, потом привыкают. Тут поддержка коллег решает, конечно, и то есть толковое обучение. Ну и понимание, что усилия дают результат, в том числе и тебе лично в деньгах. Оклады базово более чем в рынке, на премии руководство не скупится, по итогу на выходе очень и очень приятные суммы. Обучение, кстати, за счет компании, это тоже нужно учит...
нет
обучение за счет компании, отношения, возможности для роста, отсутствие скучной рутины
Работа в айти всегда интересовала, в свете известных событий прицельно искал российскую компанию. Софтлайн рассматривал в числе первых, но опасался, что не хватит опыта. Но собеседование прошел и меня взяли. Сразу бросился в глаза профопыт коллег и особенности общения: на первое время мне выделили куратора, который сильно помог разобраться в функционале и местных алгоритмах работы. То есть компания заинтересована в быстрой адаптации новичка и спрашивает по этому поводу не с него, а больше даже с...
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
