Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Текфор, торгово-производственная компания. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Текфор, торгово-производственная компания.
Аноним
19 ноя | Четверг
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
Компания с большим будущим! Современное отечественное производство, передовые технологии, стабильность и качество! Текфор работает только на развитие, штат расширяется, коллектив пополняется молодыми и квалифицированными кадрами. Задержек по зарплате нет, коллектив дружный и доброжелательный, условия для работников на хорошем уровне. Отличный старт для карьеры молодежи, хороший вариант для карьерного роста (конечно же для тех, кто намерен развиваться и расти в профессиональном плане) Горжусь тем...
ООО «ТД Текфор» это не та шарашка куда надо стремиться устраиваться на работу. Даже, наоборот, это проклятое место следует обходить стороной, а просто услышав слово Текфор, надо перекреститься, сплюнуть через плечо, и постараться забыть о таком названии. Люди бегут оттуда косяками. Работать некому, смены сформировать не могут, жара, мрак и скотское отношение. Прочитал я честный отзыв про инженерную службу в этом ущербном сарае с десятью станками ТПА, и решил, что надо про свой опыт мучения расск...
По сути под названием Текфор скрываются две фирмочки - ООО «ТД Текфор» и ООО «ТПК Экспресс Фуд». Что из себя представляет слияние этих фирмочек? ЭкспрессФуду принадлежит территория, инженерные сети, здания и сооружения. Текфор «арендует» производственные и складские помещения, но хозяин у этих ООО один. Основной род занятий, выпуск пластиковых деталей для электрощитов и вентиляторов на ТПА оборудовании. Производство довольно новое и оборудование не сильно ещё изношено, хоть и китайское. Помещени...
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?