Расчет и проектирование систем вентиляции и дымоудаления;
конструирование элементов и деталей воздуховодов;
Изготовление воздуховодов и комплектующих деталей на собственном производстве;
Ремонт, реконструкция и модернизация сетей вентиляции на объектах разного назначения.
Мы предлагаем услуги на выбор – от простого приобретения вентиляционной детали до полного комплекса работ в объеме «все включено».
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Завод мегара. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Завод мегара.
Вячеслав Котов
3 дек | Воскресенье
менеджер
Соцпакет:
5
Условия труда:
5
Коллектив:
5
Руководство:
5
Я работаю на заводе мегара с начала открытия. Отдельно хочу сказать за коллектив и моего руководителя, с которыми мне очень комфортно работать. График работы немного не нормирован, но в конце месяца компенсируют премиями. ЗДЕСЬ СТАБИЛЬНО И ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ РАСТИ КАК СПЕЦИАЛИСТ.
Из минусов могу сказать, что на Заводе Мегара очень высокий темп работы, часто задачи меняются и вектор направления. Из плюсов: Комфортные условия, хорошее местоположения, коллектив, зарплата достойная с возможностью роста.
очень высокий темп работы
Комфортные условия, хорошее местоположения, коллектив, зарплата достойная с возможностью роста.
Недавно работаю в Завод Мегара. Моё впечатление, что это Отличное место для роста .Есть адаптация на рабочем месте. Хороший и отзывчивый коллектив и самое главное хорошая оплата труда)
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
