Директор Марина Александровна Спигина, умеет убедить в своей порядочности.При приёме на работу озвучивает одни ценности, например выражает уважение к кандидату и обещает выплату зарплаты по окончании вахты, на деле после трудоустройства идёт подмена ценностей. Кандидата ломают психологически, ставя в зависимое положение от выплаты зарплаты (начинаеь кормить авансами). Охранник вынужден работать в ущерб своему финансовому положению (нельзя что-либо планировать, допустим выплата кр...
Уважение к охраннику, со стороны работников охраняемого объекта, за вежливость и надлежащее выполнение своих обязанностей и должностных инструкций.
